引导语:很多人在做事的时候都只考虑自己的感受,没有想过自己这样做了会对别人造成什么样的影响,长久下去,每个人都将变得自私。
01. 当我们拿花送给别人的时候,首先闻到
花香的是自己; 当我们抓起泥巴抛向别人的时候,首先弄脏的也是自己的手。
02. 人经常往上看,就会长高;老是低头
捡便宜,就会驼背。
03. 只要脚还在地上,就别把自己看得太轻;只要还活在
地球上,就别把自己看得太重。
04.
面具若戴得太久,就会长到脸上,想要揭下来,非得
伤筋动骨扒皮不可。
05. 当我们用一个
手指在指点别人的时候,别忘了还有三个手指正指向我们自己。
06.
休息是为了走更
长远的路;
舍得才能获得,放下才能去烦,忘记才能心宁,
宽容才能得众。
07. 舍得也是舍给懂得
感恩的人,给一把米是恩人,给一斗米是仇人!助人自助是
原则!
08. 你怎样对别人,别人就会怎样对你,这是
黄金定律!别人怎样对你,你就怎样对别人,这是白金
法则!
09. 你是一切的
根源,今天的
结果都是你自己向
宇宙下订单得来的!
10. 感恩帮过你的人,他让你感受到爱与
信任!
感谢伤害你的人,他让你
成长和懂得识别人!
换位
思考,
将心比心!你就会找到
心灵中的那根量心的秤!
11、做事要从
小事做起,要
细致入微。有时,
细节决定成败。
世界上因细节没做好而耽误
大事的案例可举出很多。小事做
不好的人,那他同样是做不了大事的人。
12、
做人、做事要
有时间观念。不守约、不按时赴约是最坏的
习惯。没有
时间观念的人,不仅浪费自己的时间,也浪费别人的时间。在当今
知识经济时代,时间就是
金钱,不按时赴约就等于自己动手先毁掉自己。
13、要有
责任感。一个有
责任感、肯负责任的人,才能被别人
认可。如果

遇事推诿,把
困难推给别人,
成绩都是自己的,抢着出风头,爱做
表面,爱在人前
表现自己,这样的人,别人是不会买你的账的。
14、要懂得换位式思考。如果你是
老板,是
单位的
领导,你应当换个
角度考虑
问题,要想一想,如果你是一名
普通员工,你应当怎么做。
己所不欲,
勿施于人。如果你是一名普通员工,那你要换个角度考虑问题,你要想一想,如果你是老板,你是领导,你应当怎么办?不要说你拿多少钱,而是要先考虑你
贡献了多少。
学会换位式思考问题的人,那他的
心态永远是
乐观向上的。一个领导,他即使没做好
工作,也不会
怨天尤人,他会
团结身边的
人们,
集思广益,一起
努力,干好工作。这样的人,他一定是一个
出色的领导者。
15、不要
不懂装懂。要
谦虚谨慎,要善于
学习,要
戒骄戒躁,要虚心听取别人的
意见和
建议。遇事要和大家商量是很
重要的。要在
实践中提高自己,在周围
人群中汲取
营养,要善于向
书本学习,每天给自己充电。如果一个人只知道独断专行,听不进去别人
不同的意见,那么,十个有十个要把
事情搞坏。如果一个人他不看书,不读报,与其混混,
使人昭昭,
做一天和尚撞一天钟,那他十个就有十个要把事搞砸。
16、做人
要宽容。宽于对待自己身边所有的人,营造身边宽松的
环境。以善为宝,善待别人就等于
善待自己。
与人为善,宽于对待身边的
同学、
同事、
朋友、
亲人,你就会不知不觉地被
幸福所包围。
宽于待人、
严于律己,你的
事业也就搭上
成功的阶梯。
17、做一个有
品格的人。一个人要有
正确的世界观、
人生观、
价值观。不能只为了钱,而还有比钱更重要的
东西,那就是人的品格。人要有品德,要做
高尚的人,
纯粹的人,做
有益于别人的人。要
豁达大度,不要
斤斤计较。要
帮助身边的人,不要
以邻为壑。要以善为宝,要以“与人为善”为荣。能善待身边的人,能团结身边的人一道工作,这样的人,才有感召力,才有
感染力。
18、做人,要有素养,要有涵养。和人
接触,第一
印象很重要,要
落落大方,
言谈举止要
得体,
待人接物不卑不亢。要
尊重对方,要倾听
人家说话,不
随意打断别人的发言。和人交谈,要
眼睛直视,不能
左顾右盼、三心二意、敷衍塞责。一个高素养的人,给人留下好的第一印象,他的事业也就成功了一半。
19、做事要有
目标。一个人,要懂得大局,要
服务大局,要识大体,顾大局。个人
利益要服从大局,服从总目标。一个人,如果他处处为个人
打算,
利欲熏心,这种人,十个有十个要跌
饺子的。不懂大局的人,就是不
会做人、又不会做事的人。而一个人,没有目标,做一天
和尚撞一天钟,这种人也不会有什么作为的,也不可委以大任。
20、每天早晨,
太阳冉冉升起,要以崭新的
微笑迎接新的一天。用微笑迎接身边的每一个人,用微笑
处理身边的每一件事。用乐观的
态度迎接每一天的黎明,那你每一天都会
愉快的度过。
总之,人生两件事,做事和做人。先做人,后做事。做好了人,才能做
好事。做好了事,也做好了人,才能对
社会有所贡献,才能使我们这个社会
和谐、祥和。