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关于林伟贤名人名言
日期:2019-06-24 18:00:01 作者:林伟贤 来源:文章吧 阅读:

关于林伟贤名人名言

  1、小企业通常会犯的严重错误之一就是期待个人能包揽所有的细节工作,而且最好能同时兼任销售工作

  2、有四种不同层次生活:第一种叫做“富中之富”,即经济富足心灵也富足;第二种叫做“贫中之富”,即经济上不是那么富足,可是心灵上很富足;第三种叫做“贫中之贫”,即经济上很贫乏,心灵上也不富足;第四种叫做“富中之贫”,即经济很富足,可是心灵上很匮乏。 ★真正富有的人,除了金钱上的财富,还应拥有时间上、心灵上、健康上的财富。 ★你随时随地都要做最有生产力的事,这是关于工作的一个非常重要的基本守则。 ★当天应该做的事一定要完成,否则因为自我放弃落实行动就会成为一句空话。 ★思想成就财富,一个人思想格局大小与其成就的高低、财富的多寡成正比

  3、模式就是打造平台创造舞台

  4、自信信心信任

  5、我能预先知道谁能激发别人或者打垮别人,谁又能自始至终坚持

  6、成本后面加一个0卖就是名牌,成本后面加二个0卖就是奢侈品,成本后面随你加多少个0卖就是文物

  7、是你的组织制度保证了你的成功,而不仅仅是你和你的个性

  8、名牌就是你足够自信并找一群人也相信它。

  9、一种积极的心态比一百种智慧都更有力量。 ★智商决定录用,情商决定提升。 ★如果你认为自己出色的,那么你就是出色的。每个人的心灵都是一个有待开发金矿,如果你是积极的,就能通过快乐与创造挖掘生命的财富和成功;如果你是消极的,迎接你的就只能是阻力失败。 ★ 未来文盲,不再是不识字的人,而是没有学会怎样学习的人。

  10、有系统,才可以复制,复制才可以赚更多钱

  11、手中拿着档案时要问自己这样的一些问题

  12、一步到位,向前超越(后发优势)。

  13、天下是分出来的。会打天下不会分天下的人一定失败,会分天下不会打天下的人自然会有人替他打天下。

  14、看不起,买不起。

  15、文物背后就是文化历史故事,这些都是能够让你的产品价值拉大的东西

  16、一件事情快做还是慢做,要看企业价值的大小。

  17、企业利益相关者:懂得三分天下,即智慧要分享、利益要分配责任要分担。

  18、商业平台的最大价值在于增值------让企业利益相关者都增值。而增值的关键在于教育(买与卖仅差别一个士字,士表示教育的意思

  19、要以设定目标欺骗自及,要以实践目标来激励自己。

  20、你就是钱,钱就是你。

  21、企业和企业家成功三要素态度(教我们做好人) 系统(教我们做好事) 模式(打造一个平台,在平台上面既能做好人,又能做好事)

  22、“空在人间走这回”是一生中最大的遗憾。为了不让遗憾发生,你需要诚实地面对自己,了解自己和别人的差异,了解自己在哪些方面不用别人教就可以做得比别人好,如果能找到自己的优势并且善用它,你就更容易在茫茫人海脱颖而出

  23、如果幸福结果,为何不是现在? 珍惜该珍惜的,感谢应该感谢的; 把握应该把握的,发现应该发现的; 原谅应该原谅的,忘记应该忘记的; 发泄应该发泄的,接受应该接受的。 ★原谅别人,其实是为了自己,而不是为了别人。 ★给亲人一个机会,就是给自己一个未来。

  24、企业家的态度: 诚信 推己及人

  25、有钱人,懂装不懂,因为他要重新学习;没钱人,不懂装懂,因为他自以为是

  26、人的品质决定了企业的品质,成功的企业不是找到人,而是找对人。过去我们说,人是企业最重要的资产,现在我们要修正为:“正确的人”才是企业最重要的资产。而为企业找到合适的人,把合适的人放对位置,再加上时机配合,就是企业成功的必胜方程式

  27、做事不要像打排球,有责任就把球往对方推﹔要像打棒球防备一样负责任地接住任何一个方向的来球。

  28、产销一条龙,从头忙到尾:陈佩斯商业模式 到处是朋友收益他独享:赵本山商业模式 成本变收益,处处是利润冯小刚商业模式

  29、如果你不确定将来会不会进行改组,对一些部门的去留还有疑问,那么可以参考一下同领域中其他成功的公司是怎养的组织结构

  30、使用权所有权分离,先卡位再定位

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