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下班路上，两个同事抱怨最近加班，一起嘀咕：“等拿完年终奖，我就辞职。”
我算了一下，拿完年终奖，没多久是年假，休完年假回来是三四月，正好是招聘季。
三四月招聘季，总是令人愉快的，企业方搭台唱戏，向人们展示着自己的公司有多么多么牛逼，应聘者面试演讲，让企业方看到自己有多么多么能干。
每当看到那么多前途无量的公司，和那么多不可多得的人才聚在一起，我都以为接下来就要发生什么了不起的事。
于是应聘者顺利进入公司，顺利实习，顺利签约，一切都美好如五月的蓝天。
而实习期结束之后，事情发生了变化。
首先是那个勤奋上进的实习生，不再每天早早来到办公室打扫卫生，不再提出那么多新鲜的主意，甚至连口红，都懒得涂一涂了。
而实习转正之后的员工也发现，加班没有加班费，同事拉帮结派，老板也不如印象中和蔼可亲。
于是员工和公司，就像从热恋牵手到确定关系之后的情侣，相互之间越来越平淡，一切像例行公事。
到了年底的时候，唯一能够维持他们之间关系的，就只剩了年终奖。
双方都在盘算：大不了明年三四月，再去招聘会，反正那里的人，个个都是人才，说话又好听。
-2-
好多人和事，最开始的时候，不确定的时候，往往特别美好，一旦稳定下来，就开始暴露本性。
且不说爱情，友情，劳动关系，单说我们楼下的餐馆，也难逃这样的定律。
我们楼下有两家餐馆，其中一家卖中式快餐，菜品很齐全，还免费送粥。
另一家专门经营各类小炒和面食，干净卫生，口味也不错。
这两家店因为离得近，价位也差不多，相互之间难免有竞争，于是今天这家特价酬宾，明天那家推出新品，不管那家都很热情，很周到。
后来不知怎的，做小炒的那家搬走了，店面租出去改卖衣服。
剩下的快餐店一家独大，只要你不想做饭，又懒得走远，就只能和它相依为命。
而自从客源稳定之后，快餐店的服务越来越差。老板天天坐在柜台玩手机，很少招呼客人，菜品常年不更新，连粥都是凉的。
缺乏信仰和原则，一切以利益为上，当利害关系趋于稳定，也就少了最初的那点殷勤。
难怪有姑娘问我：“如果结婚和恋爱一样，我们何必要结婚？如果结婚和恋爱不一样，我们又何必要结婚？”
我被问得哑口无言，实在不忍心告诉她，有好多人的婚姻，不过是靠着孩子、房子和一张结婚证书维系，就像好多人的工作，在靠着年终奖维系。
-3-
曾经有朋友跟我说：“我老公从前对我很好，结婚之后就变样了。”
“当然是追求我的时候对我更好啦。”
这让我十分愧疚，因为我常常说，要嫁给爱情，嫁给爱情，没想到后来很多姑娘特别天真，一不小心就嫁了。
最天真最不小心的那一类，根本分不清感动和爱情。
你问她为什么嫁，她只答得出一句：“他对我好。”
也不说多喜欢，也不说多靠谱，一感动，一心软，就嫁了。
姑娘，你当自己是感动中国节目组的奖杯吗？
结婚没两年，怀孕了，男的开始变脸，连产检的钱都斤斤计较。
还有的没那么傻，没那么天真，能分的清感动和爱情。
可一不小心又犯了个错误，以为只要有爱情，婚姻就完美了。
“反正我们之间有爱情。”
而婚姻和爱情不一样，总是需要一份利益的平衡，担不起过多的幻想和期待。
你一定要嫁给爱情，可一定不要只嫁给爱情。
爱情永远是婚姻的基础，却不是婚姻的全部。
员工会在转正之后懈怠，餐馆会在客源稳定之后马虎，你凭什么要在婚姻里赌一份十全十美的爱情？
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女嘉宾反问，你追我的时候每天早上喂我吃饭，一听我说想吃啥，大半夜也出门给我买，当时怎么不嫌我作呢？
人生大多都会不如初见，这是被大家默许了的一件事，过分的奢求反而是是不识时务。
之前有篇热文，说“在疲惫的时候，最容易看出一个人的本性”。而我觉得在一段关系稳定之后，最容易看出一个人的本性。
疲惫，是一种特殊的状态，每个人的本性都不会太好。而稳定，才是本性归位的正确时机。
所以一个员工好不好，要看他转正之后的表现。
一家公司靠不靠谱，要看它过了招聘季之后的样子。
忘记他在最开始的时候对你有多么的好。
不要因为他以前对你有多好，就无上限地奢望，无底线地原谅。
与其“领完年终奖就辞职”，不如早早看清劳动合同，彼此事先就把规则和底线讲清楚。
与其“生完孩子就离婚”，不如提前熟读婚姻法，确保一个自己能够接受的最坏结果。
不把感动当感情，也不把感情当全部，事先在最初的那点美好之外，留有一点回转的余地。
毕竟万事开头难，中间难，结尾难，日久见的，不一定是真情，更可能是人心。
-End-
亲爱的
在兵荒马乱的朋友圈
谢谢你不是为我而来，却能为我而留
如果不能渡你上岸，我愿陪你数尽人生波澜。
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