当在社会上混久了，你会慢慢地发现，不管是工作还是生活，无非就是要做好两件事：会说话，会做事。
如果将这两方面做好了，人生自然不会差到哪里去。做好这两件事，需要一定的智商，但更需要情商。
说到情商，我们往往会不自觉地以一个人为人处世的圆滑程度来衡量这个人的情商高低。
与同事关系处理地不好，不受领导的待见，常常稀里糊涂的得罪朋友，即使明明是好心却办成了坏事...
遇到这样的人和事，我们通常会说，这家伙情商太低了，难怪会这样。
前阵子，朋友公司新来的一位小菇娘提出离职，原因是同事们对她太冷漠了，她不喜欢这样的工作氛围。
朋友说，这帮同事在一起共事三四年了，大家相处得挺融洽。至于这位小菇娘，其实问题出在她自己身上，太刻意地去讨好别人，和大家打成一片，最终却没得到热情的回应。
朋友总结说，一个真正高情商的人，不会一味地迎合别人。
01
迎合和圆滑，都是假情商高
我看过一本关于情商的书，书名叫《所谓情商高，就是会说话》。不管是会说话，还是会为人处世，都在暗示着一个方向：和别人相处融洽。
似乎只有和其他人都能相处融洽，才能说明你这个人情商比较高。所以，很多人会将自己的八面玲珑或委曲求全，看成是『情商高』。
我是一个性格较内向的人，不善言辞，自然是很羡慕那些能说会道的人。
在饭桌上可以侃侃而谈，与只见过一次面的客户吃饭，却熟络地像一个多年的老友。
曾经有一次，我与公司的一位业务经理搭档招待甲方客户，我负责执行。对方来了两个人，一位是营销总监，一位是文案策划，与我们这边的配置一样。
大家坐下来聊得挺好，我们公司的这位业务经理是一个很会来事的人，说话圆滑，一晚上周总前周总后的叫，把对方的营销总监捧上了天，有几次我甚至听得有点想发笑。
晚上回去的时候，我问他，你觉得咱们这单子能成吗？
他颇有些得意地说，成了一大半，你刚没瞧见我夸他时，他笑得合不拢嘴的样子，过几天再约他们出来一次，基本就能妥了。
我当时真心觉得我这业务部的同事挺牛的，是个攻坚的能手。
后来，我们这单子没成，这消息我比业务部的同事早知道，因为对方的那位策划与我在聊天中提到了这件事。
他说，我们老大觉得你们公司那位业务经理说话太浮夸了，他喜欢与踏实肯干事的人合作，他这人工作很认真，所以年纪轻轻就成了我们这市场营销的老大。
我一听，这不是拍马屁拍到了马蹄上了嘛。
文章开头提到朋友公司的那位小菇娘，朋友说，她一开始就给人比较有眼力见儿的感觉，很会来事。
真没想到她会离职，更没想到她平时表现出来的那些所谓高情商的举动，都是为了迎合大家而做的，其实真没必要这样委屈自己。
情商高的人，确实会让别人感到舒服，但同时也不会令自己不舒服。
02
真正的高情商，是会说又能做
如果别人都觉得你处世圆滑，如果大家都知道你这人很会来事，我觉得你这不是什么高情商。
一个真正高情商的人，并不会让你察觉到他在玩套路，他有多圆滑，能够让你感觉到的只有他的真诚。
很多人总是说的比做得多，说的好听，做得一般，这样就很容易让别人对你失去信任，进而产生反感。
我曾经也试图去改变自己的性格，想要做一个左右逢源的人。当时就觉得一个内向的人，一个不善言辞的人，很难在社会上吃得开。
但当经历的足够多，后来发现，情商高的人不一定都是能说会道的人，但一定是会讲话的人，而仅仅会讲话还不够，还要能做事。
你不必为了和一个抽烟的人打成一片就去学抽烟；你不必为了陪客户喝得尽兴而伶仃大醉；你不必为了亲近一个玩王者荣耀的人就去玩王者；你更没必要成为大家眼中公认的好人，不必刻意找话题和大家聊天...
除非这些是你自己喜欢的，是你本心想要的，不然真没必要为了迎合别人，而委屈了自己。
真正的高情商，是双方的舒服，不仅别人因为你感到舒服，你自己也比较舒服。相反，牺牲自己的心情和心性来让别人舒服，都不是高情商应该有的表现。
你没必要改变自己的性格，你需要改变的是你的能力，做事情的能力。
你如果不会说话，你可以尽量少说话，但一定要能做事情，不管是工作还是生活，都是靠本事吃饭。
当你能够为领导漂漂亮亮完成工作的时候，老板自然会器重你；当你的能力比同事强大时，自然有人会聚到你身边。
廉价的付出，只能得到更为廉价的回报。
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