一个女孩子，如果漂亮的话，不仅在择偶市场拥有更高的选择权，可以适配更优秀的伴侣；在日常生活中也会有很大的优势，比如更容易在人群中被看到，更容易受到他人的帮助，在和客户的交往过程中，老板也喜欢身边的员工不仅给力更能带得出门赚足面子。
但是MV的评判标准除了美貌和身材之外，还有一些方面也是不容忽视的。比如充实自己的头脑，比如保持终身学习的习惯，如果做不到这些，就有可能会变成下面故事里的女孩子。
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KK是一个漂亮的女孩子，因为外形甜美，一路顺风顺水，大学毕业就进入了不错的公司，拿到了不错的岗位，干的活既不重，工资也说得过去。
而且因为漂亮，KK一直都能得到很多人的帮忙。
上司布置任务说改一幅图，她改了一次老板不满意驳回，她就一边委屈一边求助于同事，同事看她这样也心软，于是帮她改了。
上司分配她和同事协同完成一个任务，她至多做30%，剩下的70%都由同事完成。她天生嗲嗲招人爱，同事虽觉得和她一组挺累的，倒也没有太反感；
甚至有一次，老板指出她做的报表里一个严重的错误，她当着全公司的面哭了，说自己不是故意的，上司和同事都觉得把女孩子搞哭是件很麻烦的事，好像大家一起欺负她一样，只好说“算了算了没事”，另找了一个人重做，这事儿就过去了。
日子这么安逸地过着，除了工资没涨，KK觉得一切都非常好。直到有一天，她发现跟她一起进入公司的小顾，竟然能在老板布置紧急任务的时候秒接住，还能看懂老板发在群里的英文笑话并及时应和，甚至后来，老板出差不带自己这个最漂亮的，而越来越多地指名带小顾。这种感觉很不好，不仅工作机会被抢，小顾的存在感更是越来越让自己扎眼。
于是她开始嫉妒，开始有意无意地在各种地方给她使绊子。比如拉拢平时办公室里追他的男孩子一起讲小顾的坏话；背后开小群酸对方“长得又不好看还总在工作群刷自己的存在感”；甚至擦肩路过时，她都想白对方一眼，脑子里一闪而过的念头是：同入公司时学历还没我高呢，现在在秀些什么？
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久而久之，她的怨气值成倍增长，但是业务能力仍在原地踏步。身边的同事升的升，涨工资的涨工资，陪她一起说闲话的人越来越少。
终于，在她又一次完成协同工作，把有英语的部分都推给别人、说自己做不了时，和他合作的同事忍无可忍，连带这次任务她的恶劣表现，加之前她孤立同事的事情打包捅给了上司。上司虽当时按下不表，但后来公司裁员，KK就是其中一个。
她想不通，去问昔日要好的同事，为什么？
自己明明才是那个“团宠”，为什么同事会去告自己的状？
为什么，小顾看起来明明没有自己的“初始牌”好，最后却是她赢？
和她私下要好的同事吃惊地说：“看你平时不在意的样子，我们都以为你是知道了她的事但是不在乎呢。”
“虽说她和你同时入职，但是现在已经晋升到主管了，听说工资也翻了几番。大家最初也和你一样好奇她是凭什么，后来发现老板需要她会做PPT，她就报个班去学PPT；老板需要她会PS，她就上网自学了PS，后来老板出差说想带一个会英语的，她就苦练了几个月口语，听说出去帮了老板不少忙呢。”
KK惊呆了，PPT自己不是不会，PS也不是不会，但是都没有很精进；说到英语，入职时自己的英语还说得过去，但也随着时间慢慢荒废了。
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身在职场，漂亮能当饭吃吗？
无论是故事里的KK，还是你身边一定经历过的某前同事，都告诉我们在工作中不能做花瓶。
一直不更新自己的知识和能力，就很容易成为职场竞争中的牺牲品。
所以保持学习的能力，无论是在职场，还是生活，都有百利而无一害。
而学习英语，在所有能力里是性价比最高，且应用最广泛的一门技能。
当我们熟练掌握英语之后，不仅可以在工作中提高自己的竞争力，还能完成更多其他同事做不到的任务。现在的公司都偏向国际化，英语在职场中越来越重要，如果语言和公司的发展趋势同步更新，就等于和公司的任务需求同步更新。
要知道，在职场中有一个简单粗暴的道理：老板会优先考虑用更多的薪资来留住实力更强的人。
在生活中，学会英语不仅使人不惧怕出国，还便于和更多语种的人交流，拓展社交圈，在这种和英语低头不见抬头见的时代，不学英语甚至会漏掉许多重要的信息，造成我们的知识盲区。
说了这么多，是不是立刻就想学会英语呢？那有没有最快、最不枯燥的方法呢？
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