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以人为本 与时俱进 加速推进企业文化融合进程
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05-08 企业文化是反映企业员工共同意志、规范员工行为、凝聚员工力量、促进企业持续发展的一种文化，是企业发展的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分，也是企业管理的最高境界。一个基业长青的企业，靠的就是充满生机和活力的企业文化。TDI公司党委紧紧围绕生产...
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“以人为本”抓好安全管理工作
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07-04 “安全第一、预防为主”是企业发展的永恒主题，是企业兴旺和文明的生命线，落实“安全第一、预防为主”这一方针的主体是人，安全的直接受益者也是人。根据事故统计，绝大部分的事故是由于人的各种原因引起的。显而易见，人在安全生产当中具有非常重要的作用。...
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独立自主的语句摘抄_关于独立自主的语句
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09-29 ●独立自主，自强不息，千万别放弃 ----《母亲》 ●应试教育制度带来的暴利使大部分黑心教育者们铤而走险。在公安机关的强力打击和全社会的通力合作下，目前猖狂的应试教育制度才有所收敛。一个可怕的趋势是：应试教育正侵蚀着青少年的身心。今年“以人为本日...
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15条关于民以食为天的经典语句
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02-11 ●王者以民为天，而民以食为天。 ----《汉书》 ●民以食为天和以人为本是中华文化中不能随意改变的东西。但现代很多人却因乱变而失去自主性，这些人具体有哪些表现呢？ ? 我们发明电脑是让你方便的，现在你变成什么？变成电脑的奴隶，现在都变成电脑的奴隶了...
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我心中的绿色校园
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07-16 博士小学是乐陵市第一所民办小学，很荣幸我成了博士小学的一名五年级小学生。我爱我的学校，爱学校的一草一木，一花一叶，一人一物…… 我们学校坐南朝北，走进学校，映入眼帘的是三层楼房。粉色的墙砖上刻着醒目的八个大字“以人为本、以德立校”.漫步校园，...
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组织行为学(第16版)读后感1000字
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03-28 《组织行为学(第16版)》是一本由斯蒂芬·罗宾斯 / 蒂莫西·贾奇著作，中国人民大学出版社出版的平装图书，本书定价：78元，页数：592，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。 《组织行为学(第16版)》精选点评： ●以人为本， 这就是en...
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安分守的名言_关于安分守的名言
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07-10 ●安分守己、各尽其职、以人为本、借事炼心。 ----万行上师《降伏其心》 ●这类人所属的阶级是混杂而成的，有发了迹的粗人，也有落魄的聪明人，介于所谓的中产阶级和下层阶级之间，既有下层阶级的某些缺点，又有中产阶级的绝大部分恶习，缺不像工人那样见义勇...
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关于“家文化”建设的思考
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08-31 关于“家文化”建设的思考 农信“家文化”是在长期的经营和管理实践中逐渐形成的价值观念、经营作风、历史传统、文化氛围的总和，为全体农信员工所认同，是企业文化的深化和丰富，是全体农信人智慧的结晶。 “家文化”是注重和强调“以人为本”的管理理念的升...
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当官避事平生耻
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07-24 唐朝丞相姚崇以人为本、实事求是的精神主要体现在他处理灭蝗和太庙自毁事件上。毛泽东在读了《新唐书姚崇传》后，称姚崇为大政治家、唯物论者。 关于灭蝗。据史书记载：开元3年（715年），中原地区发生了严重的蝗灾，老百姓受迷信思想影响，在田旁设祭、焚香...
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教育句子
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01-17 1、中国教育的目标是“望子成龙”；标准是“成王败寇”；方法是“死记硬背”；手段是“不断施压”，还美其名曰“压力即动力”。至于孩子们是否真实，是否善良，是否健康，是否快乐，没人去想。最需要“以人为本”的领域，却最不拿人当人，这真是一个奇迹！ -...
