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心灵,取决于你自己!
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07-07 毫无疑问，他们的脸上什么也没有，是不健康的自我认知影响了他们的判断。 美国某大学的科研人员进行过一项有趣的心理学实验，名曰伤痕实验。他们向参与其中的志愿者宣称，该实验旨在观察人们对身体有缺陷的陌生人作何反应，尤其是面部有伤痕的人。 每位志愿者...
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不要活在别人的眼光里
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09-24 一个内心烦躁的人纵然身处幽静也是狂躁不安的，一个内心清净的人虽然深处闹市，他的世界还是清净的。无论是追求幸福、宁静、安全都到你内心去寻找吧，那里有无穷无尽的资源和能量。 美国科研人员进行过一项有趣的心理学实验，名曰伤痕实验。 他们向参与其中的...
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你见过最上进的人是怎么样的？
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10-21 1 集团某下属科研所的负责人，非常厉害。单位里应该很少有人知道他的过去，至少我进单位后，所有人提起他都是三句话：博士毕业，专业带头人，前途远大的青年领导骨干。直到去年年中，有机会接触到他的个人履历，我震惊了。 这个现在闪闪发光到大部分人只能仰...
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学会珍惜
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08-21 生活中总是会有人抱怨自己没有什么，没鞋的老抱怨自己穷，却忽视了自己拥有脚的珍贵。让我们学会珍惜，珍惜现在所拥有的一切。 崔显仁，一个普通的老百姓。2011年12月11日与中国科研的《方正字体》签署了合同，从此方正字体便纳入了中国字体的一种。从此，诞...
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大力加强企业文化建设 创新推动企业又好又快发展
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04-28 襄樊五二五泵业***在激烈的市场竞争中，全面落实以人为本的管理思想，努力培育和构建具有泵业特色的企业文化。公司把企业文化作为企业的长期竞争优势，不断实现企业文化内容、形式、体制机制、传播手段的创新，为生产、科研、队伍建设、精神文明建设提供了强...
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绩效薪酬量化考核的实践与探索
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03-18 绩效薪酬量化是根据员工工作绩效的量化评估，科学衡量员工的价值创造和价值贡献程度，并据此进行价值分配的管理过程。 绩效薪酬量化考核是科技创新体制中员工薪酬分配制度的一项变革，是全面激励体系的重要组成部分，本文以科研所分析室开展全面绩效薪酬量化...
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你见过最上进的人是怎样的？
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10-09 01 集团某下属科研所的负责人，非常厉害。 单位里应该很少有人知道他的过去，至少我进单位后，所有人提起他都是三句话： 中科院博士毕业，专业带头人，前途远大的青年领导骨干。 直到去年年中，我们集中审核所有人特别是领导的个人档案。 深夜里，第一次翻开...
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关于企业文化与企业管理融合的研究与实践
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04-22 河南平原光电***始建于1964年，位于河南省焦作市，占地面积58万平方米，现有员工2000余人，是兵器行业大型光电高新技术企业。公司被国防科工委和河南省认定为企业技术中心，建有博士后科研工作站，在军用产品光学设计、电器设计、产品总体设计方面具有雄厚的...
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感人小小说：我等你一万年
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04-16 内容来源：图文综合自网络 仪表盘分割线，速度与激情 刘德章是厂技术处的博士，长相、衣着、举止都很书生。不善交际，也不近女色，整天埋头于科研之中，人称呆子刘。 呆子刘记忆超群。不管多么复杂的公式，只要看上一眼，便能记住。对数字，更是格外敏感，格...
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关于艰辛的唯美语录
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07-10 ●白日梦和梦想是有区别的！白日梦是一直想着最光鲜亮丽的一面，而梦想则是要承载成功所要付出的艰辛和努力。 ----极乐鸟《暴走邻家》 ●艰辛 工人自由劳累四处奔波 军人使命荣誉三点一线 科研严谨细致实验室 艺术家散漫宅在家 销售各自奔走磨嘴皮 、 ●人生...
