在她的背后是一个强有力的精英团队,而她对员工的管理,可以用过分来形容!
她说,如果在公司,她只要听见员工抱怨这四句话,她立马辞退,毫不留情。
我们来看看董小姐的四条军规!
这件事不归我管
这句话的言外之意就是说这件事由别人负责,你不应该找我,你爱找谁找谁,反正不是我的事。
不归你管,那你总知道这件事归哪个部门管吧,要告诉我归谁管啊。
答,这个不归我们管!
完了,就算不归你管,你总知道归哪个部门管吧?
这个,我不知道
一个优秀的公司应该是连前台都非常清楚每个工作岗位的负责人是谁,出现问题应该谁来负责。
不是一句不知道就能将自己置于事外的,就算你不知道,你最起码找个知道的人过来处理。
哦,他不在
有时候客户想找对应的负责人办事,而对应人又因为各种原因没能听电话时。
打电话到公司,上来就是一句他不在。
他会认为公司是故意躲避他,不想处理问题。
客户真正想听的是什么?
他暂时没在位置上,您有什么事我可以代办或者我找到他之后叫他马上回复您。
有时候客户要的就是一个态度!
这个没办法
有时候客户的抱怨,甚至刁难你,只是希望你能迅速提出解决方案。
或者你们处理问题的一个态度。
本来应该你处理的事情,你给客户的回答就是一句我没办法。
顿时将客户对你或公司的期望降到冰点,也将原本可以化解的矛盾进一步激化。
你在前方冲锋陷阵,你的队友在后面帮你砸客户。
其实想做好销售并不是一个人的事情,而是一个团队同心协力才能做好的。
公司给了你工作,工作给你学习和成长的机会,同事给予你配合,客户帮助你创造业绩。
任何一家伟大的公司,都离不开一个优秀的团队,一个优秀的团队,离不开所有人的合作!
干大事的男人,从来不要脸!(经典好文)“喂不饱”的女人,都有这4个特征!人,经一事长一智,遇一人懂一人当你不想上班时,请看看这15张照片作者:佚名。来源:网络。本文版权归原作者所有,如有侵权请及时联系处理。
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