文/水瓶座
我跟闺蜜谈起自己在工作中的遭遇和见过的男人，闺蜜一撇嘴说了句：咱们都犯一个毛病，太清高！很多事情不屑于做，结果你什么都得不到。你东张西望犹豫不决的时候，别人早抢了先，留给你的连渣子都不剩，还不能叫屈！好吧，我现在把我的职场经历写出来，试着分析当时遭遇的明规则、潜规则，和姐妹们一起探讨、共享。
1
我进入这家单位的时候，正是它的低谷期，新上任的老总A面对一个人浮于事的烂摊子，一腔抱负急于施展。
前任老总秘书离职，A总缺秘书，当时我在办公室，办公室主任向A总推荐我，A总同意让我试一试，一试还挺满意，于是我就成了A总的正式秘书。
A总急于变革，我就把他一脑门子的思路、措施输出成文字，形成规章。那两年忙得黑天昏地，经常是晚上彻夜加班赶文件，第二天早上放到A总办公桌上。
两年里，我起草了五六十万字的各类文件，打印装订成册，下发各部门查阅。
A总对我是非常认可的，每次带我去应酬喝酒时，总爱对其他单位的同僚半开玩笑说：你们单位的秘书跟我这里的还差个档次啊！
第三年，很突然的，我被任命为办公室副主任。
又过了两年，办公室主任退休了，他退休前，向A总推荐我接任。
主管办公室的副总对我印象也不错，我找他讲了我的意图，他答应帮我说话。
我自忖，我学历、年龄、能力、专业技能都合适，主任举荐，主管副总帮忙，A总本人对我也满意，最关键的是，我划拉了一圈，没有比我更强的对手，这个职位应该没跑了。
结果是A总任命了一个令人大跌眼镜的人，B。
为什么说令人大跌眼镜？因为B不会写文章，以前靠家里关系当了个科长，但由于性子软，人老实，身为科长却没一个人拿他当回事，还被人告说有经济问题，前段时间差点下岗。
觉得不可能发生的事情，可就是发生了，不服，也得服，除非你不想在这里混了。
令我稍感欣慰的是，可能A总觉得亏欠了我，不久就把有关财权、人权的分工交给我，年底还给我评了个“优秀党员”。
对于把B拔到我前面去，做我的顶头上司，我曾问过A总：为什么？是他很有能力吗？
大概A总预想过我会责问，所以早就预备了答案。这个答案，讲的也是事实，让人无从反驳。
据说B当初看上这个职位时，出动了他的一个堂叔，他这个叔是当地税务部门一把手，亲自给A总打了招呼。
我除了不占性别优势，还有一个失误是，上级领导答应我之后，没有及时跟进。我应该趁热打铁，不管以何种方式，督促那位领导把话递到A总耳朵里，这个圈儿才算画圆乎。而我却甩手不管了，半途而废等于没干。
2
上任以后，很多人嗤之以鼻，他说点什么，经常被人当面怼，没人服气他。
性格绵软，却很适合服务领导，能受气，腿脚也勤快，领导用着很顺手，很舒服。
比如A总带着B出差，B除了常规的开车、安排食宿、扛包等鞍前马后效劳之外，降压药、感冒药、清凉油、水果、烟、酒等，必然备齐，出门在外，所有的边边角角，每时每刻的细节，A总想得到的想不到的，B全部能想到。所以每次出差画风是这样的：A总手执折扇，闲庭信步，B则一路小跑、亦步亦趋，搞得跟电视里乾隆微服私访一样。
平时一年四季，春天的各式野菜，夏天各色水果，秋冬各种补品，山里野味、海里生鲜，必安排得妥妥帖帖的。
还是保健医生的角色，A总身体不好，心脏病、慢性病好几个，所需要的各类药物，B随时都能从包里拿出来。
还担任A总家庭总管的角色，A总家里的有线电视、网络宽带、电话故障，以及下水管不通、油烟机坏掉，通通找B。
无论什么事，只需给B打个电话，B立马出动，干得妥妥帖帖。
发展到后面，A总对B依赖到什么程度？即使A总带了妻子随行，也是A和B住一个屋，B照顾A，妻子另外住。
后来十几年，B在单位一人之下千人之上，没人撬得动B的地位。
不算多成功，但较之以前的受气包角色，在他的能力范围内，这是最好的结果了。
其次，发挥特长，服务领导，使局面变成两个离不开：他离不开领导的庇护，领导离不开他的服务。
勤快。
领导的话就是圣旨，必得当即、立马、不眠不休也要完成。领导的事，再小也是天大的事，谁也挡不住他执行领导意图的脚步。他的“奴性”，我很不齿，但确确实实是人家的一种生存之道，比我们这些“不巴结领导”的人活得好。
好脾气。
整天笑嘻嘻的，领导喜欢他，是因为B皮糙肉厚，怎么训斥都没关系，是领导的“情绪垃圾桶”，处着舒服。这种其实就是情商高，心胸宽大，情绪稳定，没人会不喜欢。“有个性，有棱角”在职场并不是个褒义词。
不忘成长，能力加持。
上任之后，学着写公文，慢慢学会部分材料撰写，工作能力也日渐长进。多年淬炼，B成了A可以放心依靠的人，单位大大小小的事务交给他，都能完成得很好。
即使A调走了，再来任何一个领导，大概同样也拒绝不了B这样的下属。
3
就这样过了几年，我们单位的上级主管领导换了，我以前有点私交的老哥，嗯，叫他老K吧，成了我们单位的主管领导。
我也厌倦了办公室工作，希望从头开始学业务，下面的一个部门成了我的目标。
我跟老K说了我的意图：由他出面和A总提议，将我平调到另一个业务部门，待遇不变。
老K虽不赞成我调动，还是答应下来。他的原话是：你的年龄不占优势，这个部门都是年轻人，大部分需要熟练使用电脑、上网，你的知识也老化了，还是稳稳当当干着老本行好，再说待遇也不低。
我对老K说，我虽年龄大了点，但离退休还有十来年，有充足的学习适应过程，业务我也可以干得很好。你只管给A说吧，成不成努力一下。
过了一周，A总找我谈话：K局跟我说了，你想调动工作？
我心一横，坚定地说“是”。
A总：那你想去哪个地方？
A总：这样吧，K局既然对我开了口，也不能驳他的面子。你既然想去营销中心，那你就去做工作，说服人家同意接收你，如果营销中心的负责人不接收你，那你也不要再在现在的岗位了，我会专门开会，重新安排你的去处，到时候你想去哪儿，可由不得你说了算。
我听得眼泪差点下来了：妈蛋，你一把手内部调个人，让我自己去做工作，傻子才敢接受我呢！
那么只有一条路了，还在原岗位，否则我的结局会很惨。
A总：怎么样？想好了吗？还调动吗？
我：不去了，我愿意继续留在您的身边工作，只要您不嫌弃我。
A总：不走了？这可是你自己不调动的啊！我怎么会嫌弃你呢？
我含悲忍泪地道了谢，告了别，走出A总办公室。
尽管老K是我们单位的上级领导，为何他替我出面，A总还是不办？
一是老K与A总关系一般，性格并不相投，没有任何私交。如果是情同手足的上下级关系，可能是另外一个结果。
二是主管领导对所管辖部门仅仅“主管”而已，并无挟制的实权。各单位各司其职，主管领导看似高高在上，下属单位不想听你的，你也毫无办法。
三是，我作为领导身边人，却要求调到其他部门，触了领导大忌。但凡领导身边的人要下去任实职，潜规则是只能由领导提出。如果自己要求离开，在领导心中“减分”还是次要的，彻底“凉拌”也有可能。
四是最主要的一点，我走了，就得另外找人。业务员可以随时增加，办公室副职可不好随便就换。从他的角度，把我牢牢固定在这个岗位，安全。并且他也算定了我，就算拒绝我，量我也舍不得走。所以，学会站到领导角度换位思考，很多看似不合理的其实都掩藏着合理。
卯叔说：
这位70后水瓶座姐姐，也没比我大几天，她所讲的事，我也是经历过、听说过很多类似的，我也有不少感悟。就她讲的故事，我也讲讲我的看法，我讲的也不一定对，就当做探讨吧，因为人性有多种可能，职场中的问题并无绝对答案。
转岗事件分析：
新领导上任，百废待兴，想出成绩，这个时候，是领导用能人的时候，有能力的人，一定要抓住这个机会进入领导视线。无论是紫罗写职场，讲政府官员方鸣的晋升之道，还是黛君讲自己的晋升之途，无不是新一把手到任抓住了机会。所以新一把手到任，只要他不是快到年龄拖等退休之辈，总是能干者出人头地的最佳机会。水瓶座姐姐由办公室职员转专职秘书，两年后由秘书转任办公室副主任，其实已经是抓住机会的受益者。
竞争办公室主任事件分析：
办公室是一个单位的中枢，是直接服务于一把手的，办公室主任，铁定的，必须与一把手“同穿一条裤子”，不说有二心，就是不太忠诚，不完全顺从领导意志，领导都是不会使用的。
实际上水瓶座姐姐有机会升主任，因为她当过A总的两年秘书，并且两年后A总让她转回办公室，升副主任，正主任将要退休——你要深信，领导的每一个人事的安排，都是“提前布局”的，所以水瓶座姐姐在A总的心里，一定是有让继任主任打算的。
如果说办公室主任，若是男性，必须与领导“同穿一条裤子”，那么若是女性，恐怕得“同盖一床被子”了，同盖过被子，才放心，这是很多一把手的根深蒂固的观点。
很显然，水瓶座姐姐，在当秘书期间，没有“供潜”，在当副主任期间，也没“供潜”，这些年的“不懂事”，其实已经基本决定了她的副职命运。最傻最好笑的是，自己曾经当过秘书，跟A总那么近，却通过自己直接上司、主管副总去向A总传话——相当于你自己就把亲疏给界定了，A总心里想：你跟你老上司、主管副总更亲，跟我远远的，是不是？那好吧，那就远着吧。
A总提拔B后给水瓶的答复“你是女的，有很多不方便”，潜台词是：你既然选择只做上下级，只做同事，只做朋友，那么，我也尊重你，但是没有亲密关系会有很多不方便，那么也只能是这个结果了。
其实，领导还很讲分寸，很克制，不然的话， 调另外一个与自己有亲密关系的女同志来当正职，岂不是要把水瓶气死？
再调岗申请分析：
实际上水瓶没有进步，很多年后还犯的相同的错误：自己作为办公室副主任，A总身边的人，有话不直接跟A总说，而是通过K局去施压——太见外了不是？不但故意拒人于千里之外，还欲用弹道导弹来威协，呵，你以为领导是网红、娘炮、吃素的啊？要没有点血性，都是“吓大”的，能当得了一把手？除非，你找的说情人，真的立马就能决定他的职场命运，比如上级部门的书记。
总的来说，我觉得水瓶座的职场故事，告诉我们的经验教训主要是两个字：亲疏。能够体现与领导亲的，就一定不愚蠢地做出表示疏远的举动来。换位思考，就算在家庭里，你小妹妹想朝你要一套化妆品，不直接向你开口，而是通过你大妹妹向你提出来，你是不是觉得小妹妹有点二逼并且还让人生气：敢情你和你二姐更亲啊？那就找你二姐要去啊！
亲，切记，一定要和领导亲，一定要让领导相信你和他最亲，才能够得到升职的机会，才能够从他那里得到你想要的东西。亲，却做出不亲的样子，是傻缺；不亲，却做得让他相信你和他最亲，才是真正的白（领）、骨（干）、精（英）！
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