裘海峰，16年大学毕业，像无数应届毕业生一样，怀揣梦想，希望找到一份和专业对口的工作。土木专业毕业的他，自然而然去了工地，然而房地产已经没有几年前的火爆，同时摆在他面前的有3个问题：一是工作场所和家的路途遥远，二是工资待遇低于预期，换句话说是理想和现实总是有出入的，三是工作劳动强度的不
适应。使得刚毕业的海峰哥决定放弃这份工作。于是接下来的一段时间，他又陆陆续续换了几份工作。海峰哥也像其他人一样投入考公务员的队伍之中，然后也像很多人一样被刷下来，他意识到，公务员，这个在无数家庭父母眼中的“铁饭碗”“金饭碗”，可以说千人过一桥，竞争太激烈，缺乏一定实力和背景的他也很难在其中脱颖而出，甚至有很高的建树。
海峰哥说，找工作时，招聘启事有很多，貌似就业机会很多，但适合的似乎很少。打个比方，本地的一些小规模企业，需要一线工人，技术工，熟练工，然而作为本科毕业的大学生却不甘心去做，一是在观念上这样的工作基本是像我们父母这一年纪的本地人或者外来务工青年担任，二是实际上对于企业来说，这样的岗位更适合那些技校职高的学生上手。简而言之，你的心态并未认清乃至适应目前你所处的层次。眼高手低，这是很多毕业生的通病。
很多时候，你会发现，你所希望的被他人占据，也行你的能力比他出色，但你缺乏一个机会，然而机会并不会你一渴求便会出现，你得等待和准备。
其实我们可以把每位从业者视为服务者，服务他人的同时，扪心自问自己是否有理由，有资格，有能力挑三拣四，在服务的过程中不断调整心态，改进方法。这样，我们才能经营的有声有色。