中年人，稍微混得好点，哪个不是高档办理者或团队核心成员，能马马虎虎就骂？说句不好听的，他们想要换岗太简单了……素日竞争对手和猎头都有事没事挥着锄头挖墙脚呢，人家受你这气？分分钟带枪投靠了同行！
为什么？
其一，老板动不动就谩骂，情商太低。
不怒而威。指出过错要求改正，而不是去发泄心情，成年人的国际里，解决问题要以友善的心情开端，去表达愤恨，而不是愤恨的表达。心情写在脸上，不似做大事之人。
其二，国之栋梁，岂能吆来喝去？
一方面他职位在这，另一方面他年岁在这，多多少少是要面子的。从办理的视点来说，不必捧着，但也不能忍着，就事论事，有事说事就好，谩骂只会添怨，于事无益，不聪明。
不谩骂，不代表怂恿，能够批判，能够惩罚，从办理的视点来说，办法有许多，没必要挑选谩骂这么low的招。
至于年轻人，现在的确固执的较多，没有太大的日子压力，尤其许多家庭条件又不错，具有固执的条件吧。
但我是觉得，该说就得说，没必要惯着，公司是招人干活的，不是养大爷的，不能由于谁金贵就宠着。说句不好听的，新入职场的年轻人，都是底层岗位，重要性相当有限，禁不起责备扛不了压力的，早走早好。
作为公司办理者，一来选人的时分，除了专业技能，也要看下为人处事，太矫情的主就不应该招进来；二来比较中年人，对年轻人更该严厉，做老好人就是犯虎，没人会感谢你。
一个将军，职责不是让战士喜爱，而是让战士在战场上歼灭敌人，活着回家！一个领导，职责不是让职工喜爱，而是强逼职工成长，让职工取得更高的收入，更好的日子！
年轻人能够固执，可是不应该让他在你这固执，何苦呢，你是办理者，又不是保姆……