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这是我们的第81篇原创
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时间只负责流淌
不负责你的走向
上周，我去参加了大学部门聚会，从12、13级的社会人到17级刚入学小鲜肉，一起打火锅聊天，毕业之后还是第一次。其中有两段对话，让我过了一周时间还是很在意。
我们三个社会人士坐在沙发上仿佛成了“佛系学长”和“佛系学姐”，两个大三的师妹从热火朝天的厨房走过来坐下，很自然地聊起了：“师兄师姐你们现在的工作是什么呀？”“在哪里上班呀？”，然后就聊到她们的近况。
两位师妹说了不少，总结起来就是：不想做本专业，想找跨专业实习但太多限制，时间和课表有冲突。那寒假时间呢？要回家。
我问：那你们未来想转到哪个行业？
她们同时微微皱眉，苦笑着摇摇头：不知道。
一个师妹补充道：其实我想尝试文案策划方面的，但是以前没有这方面的经历，哎呀实习真的好难找。
很快，对话就被翻滚的火锅白雾和香气糊混过去了。吃吃停停，我们站在窗边看着楼下位于广州中轴线上的天环广场，顶部果真是两条围合的、片片鱼鳞会发光的鲤鱼，中央广场下沉，据说是最聚财的一种布局。巨大的圣诞树和被粉红色霓虹灯裹住的行道树，大小像沙盘上的精致模型。
期间，当届部长，大二的小师妹，也坐过来跟我们聊天了。
小师妹：噢师姐，我现在辅修了商务英语，因为是辅修我也没有花特别多心思。本身的茶学专业未来会分两个方向，两边都好像不太适合。
我问：那你以后有什么想做的行业吗？
小师妹：不知道。
门铃响了，几个晚来的师妹一到，气氛又高涨了一波，大家继续拥在火锅前面呼呼哈哈地吃了起来。
大二被人问对未来的想法，会有人说，不知道；转眼就到了大三，又被人问起，也会有人说：不知道。这件事如果同时发生在你身上，未免太残酷了。
在了解自己的这件事上，时间是不会给你答案的。大二不知道的未来，到了大三甚至大四，你还是会不知道，除非你自己动身去找那个答案。
昨天下班之后我到一所高校听一位准毕业生晓彤师姐的分享会，她用很短时间清晰地梳理了她的大学经历。我惊叹于她身上没有所谓“大四应有的焦虑和迷茫”，关于毕业是出国、考研还是找工作，要不要转行，她在两年前就开始考虑，并且都决定好了。该转向的转向，该准备的准备。大四琐事多着呢，申请学校、递交资料，同时她手拿毕马威的实习offer，基本上一切都安排妥当了。
她的起点不见得比谁高，踩过的坑也不见得比谁少：大一想进学校社团被拒、毕业想跨行、双非学校背景……
很多人一上大学就吐槽学校、吐槽老师、吐槽社团，而那些积极地寻求机会的人，正是用四年扫清障碍，才能在毕业之后稳稳拿下你的理想工作/理想生活。
那究竟要怎么做，才能不枉四年？我从晓彤的分享中可以大致总结为以下几点：
1. 没有社团生活照样过得充实精彩。
在往期的文章里我们也提到过，简历中的重中之重，是你与应聘的岗位相关的、有成果的实习经历。应届毕业生的简历里，十份有九份当过部长，还有一份说自己当过主席，除非你有非常大和突出的成绩，增加分量，否则其实四年只有社团经历，对HR来说已经越来越没有吸引力了。
“感谢大一拒了我的那些社团组织。”晓彤大一到校外上西班牙语夜校、到香港参加项目，找实习——大一经历不多，她写简历的时候甚至要回想到高中时期去总结自己的经历。
但这又有什么关系？你又不是因为很厉害才开始做这件事的。
是你做了，才会变得很厉害。
2. 不喜欢现在的专业？要么去找到你喜欢的东西，要么，去考高分。
“我越来越不喜欢现在这个专业。”
“那你喜欢什么？”
“我也不知道/不确定/不清楚……”
要么去找你喜欢的东西，认真回答这个“你喜欢什么？”的问题。转行不是一朝一夕的事情，在确定目标之后，日常点滴中积累自己的优势，在你最需要的时候它才会惊艳地爆发，成为别人眼中你的“幸运”。
要么，考个高分也是一种不错的选择。“有位师姐曾经和我说，考不到最好的大学，就做学校里最好的学生。考高分会带给你很多便利。”晓彤在大一别人都无心学习的时候，考了全级第一，这个成绩不仅让大家注意到她，给她带来了很多往上进一步的机会。
在找实习、申请出国的时候，成绩都是你学习能力的最强证明，可以很大程度消除面试时你的专业不对口给面试官带来的疑虑。
3. 你听说了“大学有很多机会”，但你没听见后半句：“机会都是自己挣来的”。
每个人都听过对大学这样的描述：自由，广阔，充满可能性，机会遍地都是，但他们都没有听见后半句——机会都是自己挣来的。
“我曾经接受过三个月的心理咨询，学会了如何调整情绪，当时我想考验一下自己的学习成果，就选择了考雅思。一个月时间，我考到6.5分。后来我开始写经验帖，慢慢地就认识了一些留学党，接触下来改变我对出国留学的看法，我是那个时候决定要留学的。”晓彤说。
一石激起千层浪，这一连串经历看似毫不相关，但能把一件小事做得精彩，你会发现身边所有精彩都会被你吸引过来。你就是蝴蝶效应里蝴蝶的那双翅膀，每次振动都在为自己埋下惊喜的伏笔。
4. 比起刷一堆证书，你有多少使用相关证书的工作经验？
“或许通过考取资格证书，的确能在某种程度上证明当事人具备该工作的相关知识，但实际上有很多资格证书并不能保证业务和实践能力。因此，无论求职者拥有多少资格证书，对于就业的意义都不大，人事部门看重的是工作经验，因为经验比资格证书更能体现出一个人的工作能力。
……说自己考取了很难考的资格证书，理应能找到合适的工作。然而很遗憾，只要没有与实际业务经验挂钩，资格证书对企业就毫无说服力。”
这是日本作家大久保幸夫在《12个工作的基本》中的原话。每个新年制定目标的高峰期，都会有不少证书被列入大家的“必过”清单中，为兴趣为就业，大家的目的各不相同。但比起去考一堆证书，在你身上更吸引人的加分点，是看你有多少使用了那些证书的工作经验。
与要求有经验的招聘岗位相比，以持有资格证书为招聘条件的岗位数量非常少。
那天聚会，我听完小师妹的“不知道”之后，给她的建议，就是“去试”。
你的答案就藏在经历里，如果没有试过全身心地投入做一件事，你又期待着可以向谁要答案呢？
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有人被时间牵着走，有人牵着时间走，而我想成为第二种