为什么不敢说不？我的农民工兄弟！

　　作者--陈于政

　　又一个农民工兄弟倒下了。

　　据来自央视新闻客户端的消息：江苏苏州市五旬男子文某加班4个多小时，回家后出现身体不适，送医后终告不治。

　　去年12月20日晚10点左右，文某从公司打卡下班。次日凌晨，妻子发现他身体异常，遂将其送往医院，后经抢救无效死亡。医院出具证明：死亡原因为猝死、具体原因不知。

　　2017年初，苏州市人力资源和社会保障局出具《不予认定工伤决定书》，认定文某的猝死不视同工伤。

　　面对文某家属的索赔起诉，日前苏州市虎丘法院依法作出一审判决，用人单位须对文某猝死承担相应责任，赔偿20万。

　　法院审理查明，在文某猝死前长达一个半月的时间内，工作日期间均存在2.5小时至4.5小时不等的加班情况，大部分周末也经常加班。此外，文某猝死前一日加班逾4小时，按劳动合同法相关规定，用人单位每日安排加班一般不超过1小时。本案中，在文某死亡前相当长的一段期间内，其工作时间以及延长的工作时间，均已超过法律规定的上限。

　　也就是说，企业严重违法了劳动法。企业严重违反法律法规，导致工人猝死，企业为什么只承担20%的侵权责任？

　　我们来看看因果关系。

　　员工猝死的主要原因是超时加班，超时加班是自愿吗？我看不见得。就我所在的企业，在生产正常的情况下，领导几乎是要求每天加班，而且，要求的加班时间越来越长。也就是说，实际上是企业强制加班。我们厂，还出现过多次员工不加班被记大过的事情，记大过，就是行政处分，同时会罚款一百元。他的理由是，生产任务没完成，又不加班。我知道，这个理由是违法的，但是，我的农民工兄弟不懂啊。按法律，生产任务完不成，企业可以培训，可以换岗，可以给赔偿金后解除劳动合同，他凭什么记大过罚款呢？但是，我的农民工兄弟只有默默地承担。

　　根据中国人民共和国宪法的规定，我们有劳动的权利，我们更有休息的权利。为了休息，我们不要忘了，我们有说不的权利。

　　我在一家台资企业做，当感到很累的时候，我就拒绝加班。

　　有一次，领导要求加班，我说我有事，晚上不加班。领导说，公司管你有没有事？我说，我管公司有什么事啊？领导说，公司是请你来上班的啊。我说，班我上了啊，这不下班了吗？我说，企业要求加班，必须获得我的同意，我不同意，加班不成立。国家法律规定，即使加班，每月也不能超过三十六小时，超过即是违法。当晚，我说道做到，没有去加班。在以后的日子里，由于我的坚持，我们加班越来越少了。其实，他们加班是一个习惯，领导反正一天到晚在厂里，他就想有人陪着他们。他们的这种心理，是绝对的变态。

　　这个月，我有一个同事，天天加班，最后拿了多少钱呢？我告诉你，二千五百多。由于他不敢说不，他只有辞工了。

　　休息权是法律赋予我们的权利，为了我们的权利，你一定要敢于说不。