很多公司的新进员工都在纠结这样一个问题。
如果自己是一个擅长制造的员工，老板就会大倒苦水“哎呀，怎么都是一帮只干事却不想事的人呢”
如果自己是一个擅长创造的员工，老板也会皱起眉头，“怎么总是不按我的想法做，你们有什么资格自作主张啊”
出入职场的我们，就这样整日惶恐不安，不得要领。
擅长制造的人，执行力强，但不喜欢动脑，即使虽然办事速度快，由于缺少随机应变，效果总是差强人意。
擅长创造的人，想法很多，所以很多时候并不会服从上级的主意，虽然能够随机应变，但也会有天马行空，不落到实处的时候。 www.WenZhangBa.com
作为一个职场菜鸟，我有一次问一个资深HR，他很淡定地说“擅长制造的人，安心；擅长创造的人，讨喜。”
我呲着牙傻笑。
“不管是制造还是创造，都没有绝对的好与坏”他接着说“ 只有尽力为公司带来价值，才会在职场上走得更远”。
其实啊，职场上的制造与创造，都是公司需要的。