《公文写作实战秘籍：笔杆子谈写材料（新时代·职场新技能）》是一本由著作，出版的图书，本书定价：，页数：，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《公文写作实战秘籍：笔杆子谈写材料（新时代·职场新技能）》读后感(一)：好笔杆子是这么炼成的
一提到公文写作，市面上的书无非老生常谈。大多是讲解常见公文的体裁格式，然后再贴上几篇范文就完事了。这样的书籍，对于写作者的指导与提高是极其有限的。
笔者有幸遇到一本由清华大学出版社出版，非常接地气的好书《公文写作实战秘籍——笔杆子谈写材料》，全书干货满满，令笔者受益匪浅。
作者王振一直反复强调的观点是公文写作的功夫，大多在写作这件事情之外所得。我非常赞同。
一、如何判断材料字数
一篇材料的篇幅（字数）是很容易被人忽视的基本问题，但却是所有“故事的开篇”。领导交代给我们写材料的任务，一般不会具体告诉我们写多少字，但是他们对页数有直观的认识。我们可以问领导：“这篇材料需要写多少页？”
按照我国党政机关公文格式的规范标准，一面A4纸大概可以写到500字左右。由此得出：
页数*每页500字=材料所需字数。
页数判断适用于书面材料，有时候我们遇到一些口语表达的材料，比如发言稿、讲话稿、演讲稿等，这时候应该问领导：“您准备讲几分钟？”
根据语速，我们大概每秒能讲2-3个字，如果领导语速较慢，一秒讲2个字，由此得出：
字数=讲话分钟数*60*2
我们要根据公文类型决定字数。字数多的公文，我们可以详细深入地写，旁征博引从容不迫。字数少的公文，我们需要精炼概括、重点鲜明。
二、什么是“高度不够”
领导经常说我们的材料“高度不够”，到底什么是“高度”。作者提出了精炼的解释：这份材料是否体现出了领导的水平。因此，所谓的“高度”是评价材料质量的重要指标。同时也会在很大程度上影响领导能力形象的外在表现。当领导批评我们的材料没有“高度”的时候，并不意味着材料哪里写错了。而是领导认为这份材料没能体现出他应有的水平。
三、写材料的角度
县（区）级业务部门，每年年底要向县（区）委办、政府办（以下简称两办）和上级业务主管部门报送年终总结。两办会把我们的总结作为全会报告或者政府工作报告的资料来源，侧重于面上工作完成情况和业务数据结果；上级业务部门则将我们的总结作为它自己年终总结的参考素材，侧重于重点亮点成绩或者典型事例的收集。
站在材料使用单位的角度去思考材料的作用，也会更全面掌握材料的目的。
四、素材收集
机关工作很忙，难以有大块的时间专门整理资料，因此要边学习边积累、边工作边运用，要寻找适合机关工作性质和特点的方法，以求得最佳效果。那么在日常的工作里，我们怎么去收集公文的写作素材呢？笔者认为，应当重点收集以下四类材料：
第一类：政治理论、中央领导重要讲话、党和国家的重大方针政策以及一些法律法规，特别是与自己所在行业、所从事工作密切相关的材料。这些材料能帮助作者把握大方向，看文稿是否符合党和国家的方针政策与法规，能避免文稿有硬伤，这在机关写稿子是要坚决注意的，有时直接影响个人命运。
第二类：本地方、本部门现任领导及领导班子的工作思路、思想风格、认识见解，单位的历史传统、文化和理念，特别注意掌握领导一系列讲话。这些材料主要用来摸清领导意图，确定文稿的目的和用途，避免下笔千言、离题万里。
第三类：业务知识和从事主要业务相关的基本材料、行业发展、前沿情况。这些材料主要用来摸清下情，防止写稿子脱离实际，出现空话、外行话，贻笑大方。
第四类：其他知识，自己感兴趣的，有助于开阔眼界、扩宽视野的，社会普遍关注的热点、焦点。这些材料主要用来推进文稿创新，看看能不能紧跟形势，增加新的内容，有利于起草者以文辅政，发挥好参谋助手作用。除了上述的四类材料之外，对于文稿写作任务比较多的同志来说，平常还可以多看看人民日报的人民时评，声音，思想纵横，人民论坛。北京日报的理论周刊，环球时报的国际论坛等栏目，以及人民论坛，中国新闻周刊，中国改革，求是。这些栏目和杂志中有很多议论性的短文，既有哲理，又有文采，把一些我们习以为常的现象提高到理性认识的高度，帮助我们点燃思维的火花，对提高写作水平很有帮助。
《公文写作实战秘籍：笔杆子谈写材料（新时代·职场新技能）》读后感(二)：《公文写作实战秘籍》——想升迁必读！干得好还得唱得好
常常听身边体制内的朋友抱怨：干工作累死累活，到头来不如会表现的。
看似心酸，却也现实。毕竟领导日理万机，没办法跟着每个小兵看日常的一举一动。最后能看到的，除了实实在在的高楼和数字，就是纸面上的总结报告。
与其没有意义地抱怨，还不如好好读这本书——《公文写作实战秘籍》。
清华大学出版社出版的这本《公文写作实战秘籍——笔杆子谈写材料》，由资深笔杆子王振执笔，总结了多年的材料写作经验。全书干货满满，令读者受益匪浅。
1、公文第一步——算好字数
上学考试时候要写作文。老师都教导我们，不要字数太少，会扣分。也不要字数太多，浪费时间。这个要求，对写公文依然有效。
很多材料，虽然没有明确的规定，却都有约定俗成的格式。写少了不够，写多了浪费。领导布置的时候通常不会明说，但是自己一定要记得先问一句：大概写多少页。
按照我国党政机关公文格式的规范标准，一面A4纸大概可以写到500字左右。由此得出：
页数*每页500字=材料所需字数。
有时候，我们需要给领导写发言稿，发言时间都是有严格规定的，字数就更精益求精。
根据语速，我们大概每秒能讲2-3个字，如果领导语速较慢，一秒讲2个字，由此得出：
字数=讲话分钟数*60*2。
通常知道了字数，我们就大概知道如何组织材料。旁征博引，详细深入。还是精炼概括，点到为止。
2、公文第二步——有个素材小本本
小学刚学作文的时候，老师总教导要有个小本本，随时积累名言警句，作文才能出彩。
如今写材料也是一样。下笔千言，如何能言之有物，而不是空洞堆砌，就需要日常的积累。
积累可以分这几种：
（1）政治理论、中央领导重要讲话、党和国家的重大方针政策以及一些法律法规，特别是与自己所在行业、所从事工作密切相关的材料。这种素材可以让公文有高度。
（2）本地方、本部门现任领导及领导班子的工作思路、思想风格、认识见解，单位的历史传统、文化和理念，特别注意掌握领导一系列讲话。这些材料主要用来摸清领导意图，不会出现路线问题。
（3）业务知识和从事主要业务相关的基本材料、行业发展、前沿情况。这些材料主要用来摸清下情，体现专业性，不说外行话。
（4）其他知识，包括社会普遍关注的热点、焦点、自己感兴趣的知识、文史类常识等。这种可以让公文内容更加丰富，更好得履行参谋助手作用。
3、公文第三步——对症下药，每种公文都有套路
套路用对了，并不是贬义词，其实是做好工作的快捷途径。
书中，通过实例分析，对常见几种公文写作的方法和注意事项进行展开，手把手教你如何写总结计划、调研课题、发言讲话、评论感想等文体。
总结要言之有物，能讲出成绩，但又不要搞成空洞吹嘘。
述职要简明扼要，在有限的篇幅里体现出来自己的业绩和能力。
计划要振奋人心，有利于最大化争取到资源。
调研报告既要扎实深入，又要让对策恰当有效。
……
在现在这个时代，表达能力应该是一个人的基本能力。
要脚踏实地干活，还要会言之有物地表达。千万别让你的人生输在表达上。
再次建议所有对文秘文案等相关工作有兴趣，以及想要在企业单位展示自我才华却对写作有疑惑，想要提高写作能力的读者，都来读读这本书。
《公文写作实战秘籍：笔杆子谈写材料（新时代·职场新技能）》读后感(三)：《公文写作实战秘籍》：资深笔杆子带你破解公文写作中五大难题
公文写作是现代办公的常用技能之一，也是考察一个年轻人是否适应工作的最基本技能。没有接触公文写作的人都会认为公文写作会非常之简单，打打文字，风不吹雨不淋，可以说得上是非常之轻松了。
但是写材料其实是一项十分负责的工作，很多人都会感叹写材料令人倍感痛苦，久而久之，有了畏难情绪，甚至对写材料产生了抵触情绪，不愿意去花心思琢磨和学习，以至于始终不能掌握其精髓。
《公文写作秘籍：笔杆子谈写材料》作为一个资深的笔杆子，作者从自身的经验出发，结合工作中遇到的实际情况，以自己的个人经历作为案例，分享了一些自己的成长经验，对常见的公文写作类型做了深刻且有意义的剖析，帮助读者了解公文写作的规律、技巧、方法。是一本教科书式的公文百科全书。
常见的公文写作中最容易出现的几种问题做了集中分析，空、淡、散、旧、涩是公文写作中最容易遇到的写作问题，也是困扰写作人员的最基本问题，这本书中都进行了一一详述。
空
在大部分情况下，撰写材料绝不是“空中楼阁”，需要积累各方面的素材，而素材的来源可能是前辈的历史材料，也可能是兄弟单位的努力成果，自己部门的工作经验等等。
如果缺乏了这部分材料的填充就会使得所要表达的内容过于空洞，或者要素不全。要想在公文写作过程中一定要让自己所写的材料有内容、有亮点，除了要在平时的工作中注意积累和整理资料外，还要注意书写过程中的技巧，作者指出：在实践中，可以作为亮点的元素，可以分为四类：
1、数据指标
某项工作取得的成果，可以通过一系列的数据指标反映出来。只有将工作成果可视化、量化，人们才会认为这项成果非常理想。
2、举措方法
为了完成工作所采用的举措方法也能够成为文章的亮点。这些方法会成为数据的进一步补充说明，用来补充数据指标的客观存在性而不是瞎编乱造。
3、谋划思考
对于一些还没有开始实行的方案，可以将工作启动之初所谋划的下一步举措中进一步说明。只要观点提炼得好，同样可以收到预期之外的效果。
4、领导观点
领导关注的重点，就是写材料时应该不吝笔墨的部分。
淡
所谓的淡，就是指缩写材料中内容很全面，但是给人的感觉清汤过水，没有味道。
俗话说文字是主题和内容的载体。如果有了好的亮点内容，却没有与之相匹配的文字载体予以支撑，亮点也会“蒙尘”。这个时候，要想让所表达的内容高大上，就要注意文字的力量，对亮点内容进行“包装”，突出亮点的吸睛能力。
1、使用高大上的修辞手法
可以通过用一些“不常见”的名头来提升一些常见内容的高度，用一些修辞手法对琐碎的工作内容进行包装，使得原本平平无奇的内容得到梳理和悉心布置，从而吸引他人的注意力。
2、成群结队的归纳法
将零散的亮点进行归纳整合，分门别类，是最简单地梳理工作，使其变得高大上的基本技巧。如“四大行动”“八大攻坚”等术语，可以将平平无奇的工作显得不再平庸。
3、问题引导的切入法
材料的开篇用简短的文字介绍背景，可以瞬间抓住阅读人的眼球，引起别人的关注。
散
在一些材料中，我们能够发现信息量足够，要素也不缺，但总是给人行文拖沓的感觉，洋洋洒洒一堆话，虽然感觉与所表述的内容相差不大，但总是觉得不够深入。
在写材料的过程中，字数也是非常重要的一个要素。要把该讲的事情讲清楚，但是也必须在限定的字数范围之内。
字数要求多的材料可以详细地写、深入地写，旁征博引，从容不迫；但是字数相对较少的公文，就要开门见山、概括总结、突出主线、惜字如金。
旧
公文材料都具有时效性，观点不新颖、事例不新鲜，往往会使得材料过时或者不合时宜。
在材料的书写过程中，一定要注意那些存在过时风险的内容，例如没有及时更新的材料，当前内容与预先计划不相符的内容等，要仔细进行校对，及时更新素材。做到真实、高效、在公文写作中，有针对性地提出新思想、新判断、新要求是非常重要的一项能力。
涩
材料书写过程中既要考虑“接地气”，又要考虑“搭天线”，不能空空奇谈，太多的专业术语，也不能通篇都是大白话，缺少了严谨的学术气息。
最好的建议是：官方有官方的回答，委员有委员的理解，站在写材料的角度，要考虑细致、真实、准确、专业。
只有做好了这几点最基本的要求，才是一个合格的“笔杆子”。
授人以鱼不如授人以渔，作者从实际出发，详细讲解作为一个公文写作人员在工作中遇到的常见公文写作类型，以及工作处理方法。
一份辛苦一份才。只有多加练习，加强学习，认真观察，仔细思考，才能将雪莱的知识化为己用，才能做好一个真正的“笔杆子”！
《公文写作实战秘籍：笔杆子谈写材料（新时代·职场新技能）》读后感(四)：“高度不够，咋办？”《公文写作实战秘籍》：新时代职场新技能
文|微微笑了
我们常把自己的写作冲动，误认为是写作才能。 —— 钱钟书写作，是一门艺术，也是一项技能，需要学习以及练习的，并不能一蹴而就。
而众多写作中，公文写作更是略显枯燥但异常重要，已成为我们职场的必备技能，更是我们在竞争中脱颖而出的一种重要途径。
不会写材料，不会展示自己，更不会成事的职场人，只会像哑巴吃黄连一样痛苦吃亏，却说不出来，可能正在被职场边缘化、失去话语权。
关于公文写作，《海妖》中有一句发人深思的话：“公文写作的精髓――用优雅的语言互相扯皮。”毫无疑问，这话的确带有几分略失偏颇的调侃滑稽以及漫不经心戏谑。
事实真是如此吗？
扪心自问，其实对于大多数人来说，没有多少人会真正喜欢每日每夜地写材料，谁也不想写公文写到秃了头的。但，如果领导交代你来写报告、总结材料、领导人发言稿等，那么你就只能尽心尽力去做好这一项工作，像呼吸一样自然，去做好自己该做的事情罢了。
作为普通职场人，我们该如何快速掌握这一门职场生存技能呢？入门提升公文写作的最快捷有效的办法就是读书多阅读，多跟专业的牛人学习。
公文写作类的书籍很多，有些过于形式主义，背离实际情况，可操作性不强；而有些则单纯讲述公文写作的套路、格式，就像不教心法地练武功，一到关键时候就容易掉链子，毕竟”知其然而不知其所以然”，路就主动走不远……
这个月有幸遇到王振先生这本《公文写作实战秘籍：笔杆子谈写材料》（以下简称《公文写作实战秘籍》），让我有一种相见恨晚、豁然开朗的感受，很实用很贴近实际情况，解决了我多年的疑惑，收获挺大的。
现摘取其中几点印象较为深刻的观点，与大家分享。
1.
领导说“高度不够”，到底是什么意思？
公文写作的立场：适度原则。
说真的，“高度不够”这个评价，相信写过材料的人都听过，这很有意思。
一般来说，领导只会跟你说，这材料高度不够，但具体需要怎么修改，或者需要多高的高度，领导却一字不发，只留下一个心里默默泪流的你。
曾经，我也被“高度不够”折磨很久，以为领导需要一些华丽的辞藻或者是更加高度的指导思想以及视野，所以就加上很多看似“高大上”的词语和段落，但却还被说再改改……
后来，才慢慢领悟到：高度不够，其实不是用词造句的问题，而是说到底这材料这文章没有符合领导的立场罢了。
正如《公文写作实战秘籍》所说的那样：“所谓高度，是评价材料资料的一项重要指标，当领导批评说‘没有高度’的时候，并不意味着写错了，而只是领导认为这份材料没能体现他应有的水平。”
评价高度的三大指标分别：
l 大局观念：对某项工作在全局正确定位、做出判断l 系统意识：系统性看待问题，整合各方面资源去解决问题l 归纳能力：对复杂问题提纲挈领，抓住重点清晰分析前因后果总的来说，公文材料需要把握好“说话”的立场，要做到干练、得体以及优雅。
2.
到底要怎么写，才能出彩创新、与众不同？
公文写作的灵魂：亮点提炼
做人要有特色，写材料要有亮点，不然很难在芸芸众生中脱颖而出。亮点，可以为说是一篇公文的“点睛”之笔，用得好自然让人记忆犹新，升职加薪指日可待。
在《公文写作》这本书中，作者从亮点必备知识、亮点特质、亮点呈现以及如何培养对亮点的敏感性进行深入浅出地展开，教会你如何写出与众不同的创新内容。
其中，亮点显现这一部分，让我印象深刻。
常见的亮点呈现方式有三种：高大上的修饰法、成群结队的归纳法，问题引导的切入法。简单举个修辞法的例子：
“启动某项工作，可以说：实施某某战略”； “解决某个问题，可以说：突破某某瓶颈”； “提出某个观点，可以说：谋划某某路径” ……人要衣装，材料也要包装，掌握了材料亮点方法，你的公文就可以上一个台阶了。看了《公文写作实战秘籍》以后，发现呈现亮点其实也不难，简单容易上手。
3.
公文写作的类型很多，该怎么把握？
常见公文写作类型举例，快速写公文真不难
作者逻辑能力很强，文字通俗易懂，在《公文写作实战秘籍》中主要分为10章、三大板块。
第一板块：主要分析公文材料的共性关键要素，如基础信息、材料管理、适度原则、亮点提炼等，在宏观层面探讨公文写作的思维与技巧；
第二板块：通过实例分析，对常见几种公文写作的方法和注意事项进行展开，手把手教你如何写总结计划、调研课题、发言讲话、评论感想等文体；
第三板块：一名文秘人员需要培养的素养，以亲身经历来与你分享经验以及心得，让你少走弯路。
作为一个从业多年的文案，一开始我以为这本《公文写作实战秘籍》可能更适合刚进职场或者从事基层单位文字工作的读者看，后来我才发现自己大错特错了。
这本书不仅仅适合文案、文秘工作初学者，同样适合在写材料多年的“老鸟”读一读，尤其是希望考公务员提高申论分数、对体制内文秘事务有兴趣，以及想要在企业单位展示自我才华却对写作有疑惑，想要提高自己的写作能力、自我价值的读者……
感兴趣的朋友，带一本回家，愿你告别公文写作的苦恼，写出让领导满意的好公文，更快升职加薪。
相信它能带给你触动，照亮你生命的某个角度。
成为一个有写作才能的人，而不是只有写作冲动的人。
新时代，职场新技能，你值得拥有。
有耐心，有干劲，升职加薪，从《公文写作实战秘籍》开始！