《未来在等待的人才》是一本由Daniel H. Pink著作，大塊文化出版股份有限公司出版的平装图书，本书定价：NT$250，页数：291，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《未来在等待的人才》精选点评：

　　●作者认为，世界將屬於具有高感性能力的另一族群──有創造力、具同理心、能觀察趨勢，以及為事物賦予意義的人。我們正從一個講求邏輯、循序性與計算機效能的資訊時代，轉化為一個重視創新、同理心，與整合力的感性時代。

　　●有启发，明白了为啥左手上篮那么挫了

　　●鸡血书

　　●全脑思考

　　●易讀，練習本的概念不錯，資料也有用。

　　●翻译与简体字大陆版不同

　　●对未来的准备多一种角度

　　●事实是“王后死了，国王也死了。”故事是“王后死了，国王随着心碎而死。”

　　●勵志書，這種書臺灣特別多

　　●看看

　　《未来在等待的人才》读后感(一)：入住高薪阶层，坐享快意人生

　　专业人士跨领域工作的情形开始出现，重视右脑思考的感应时代，未来拥有六种关键能力的人。

　　1、设计，

　　2、说故事，

　　3、跨领域整合，

　　4、体会别人感受，

　　5、玩乐，

　　6、追求生命意义能力的人

　　将会成为下一波美国职场的新贵，入住高薪阶层，坐享快意人生。他们就是未来在等待的人才！！！

　　《未来在等待的人才》读后感(二)：从左脑开始，以右脑终结

　　在学校的图书馆里不经意发现了这本小册子，由于对这种“趋势类”的图书一向比较感兴趣，就快速地把全书跳读了一遍。

　　大概是翻译的原因，感觉作者在论述“六种力量”的时候支撑点不是特别充分，不过这也是“趋势类”图书的通病。

　　的确是比较具有前瞻性的一本书。以前看过一句话，大概的意思是“任何技术，总是从哲学开始，以艺术终结”，如果结合本书的论点，这句话可以变更为“任何职业，都是从左脑开始，以右脑终结”。

　　其实，在读这本书的时候，会不由自主地想起两家企业：Google和苹果，譬如Google公司的创意、办公环境的休闲娱乐，苹果产品独特的外观设计、舒畅的用户体验，以及这两家公司在近几年发展迅猛的劲头——这一切，似乎都与作者在书中的观点极其吻合。

　　根据书中的理念，将自己的学习、生活和工作又重新审视了一遍，这种新视角下的自省的感觉超级OK。

　　《未来在等待的人才》读后感(三)：我们在为未来培养人才吗？

　　如果教育界不向企业界学习，那么教育必定会与社会脱节，我们可要清楚，社会的最进步的思想首先产生于企业，因为企业如果没有前瞻力，就会失去未来。相比而言，教育却是那么的可怜，100年前的教师还可以走进现代的课堂，甚至还有人在期待2000年前的孔子来教育现在的儿童（我说这句话并不是否定孔子的优秀思想的传承）死背四书五经。世界正在发生很大的变化，正在更加关照社会和人生，未来的人才该是怎样的，从这本书中可以得到启迪。

　　http://blog.iiris.cn/post/312.html

　　书摘：

　　未来的六种关键能力

　　这个世界原本属于一群高喊知识就是力量、重视理性分析的特定族群──会写程序的计算机工程师，专搞诉状的律师，和玩弄数字的ＭＢＡ。如今，世界将属于具有高感性能力的另一族群──有创造力、具同理心、能观察趋势，以及为事物赋予意义的人。我们正从一个讲求逻辑、循序性与计算器效能的信息时代，转化为一个重视创新、同理心，与整合力的感性时代。如果你是对现有工作和生活不满足的职场人士、或是急于了解下一波潮流的创业家与企业领导人，乃至于关心自己下一代未来的父母，或是兼具敏锐情感和灵活创意。在信息时代备受忽略与贬抑的族群……本书将提供六种攸关最近未来有无前途的关键性能力，它们分别是：一、不只有功能，还重设计。二、不只有论点，还说故事。三、不只谈专业，还须整合。四、不只讲逻辑，还给关怀。五、不只能正经，还会玩乐。六、不只顾赚钱，还重意义。艺术家、发明家、设计师、说故事高手、看护者、谘商员、及宏观人士，将成为下一波职场新贵，入主社会高报酬阶级，坐享快意人生。

　　这六种关键能力来自两种感知：高感性（High Concept）与高体会（High Touch）

　　高感性，指的是观察趋势和机会，以创造优美或感动人心的作品，编织引人入胜的故事，以及结合看似不相干的概念，转化为新事物的能力。

　　高体会，则是体察他人情感，熟悉人与人微妙互动，懂得为自己与他人寻找喜乐，以及在繁琐俗务间发掘意义与目的的能力。

　　在高感性时代，我们必须在左向推理之外，补强六种关键右向能力。这六项高感性和高体会能力可以协助我们开发新时代不可或缺的全脑新思维。

　　一、不只有功能，还重设计。光是提供堪用的产品、服务、体验或生活型态，已经不够了。如今无论为赚钱或为成就感，都必须创作出好看、独特，或令人感动的东西。

　　二、不只有论点，还说故事。现代人面对过量信息，一昧据理力争是不够的。总有人会找到相反例证来反驳你的说法。想要说服别人、灌输信息，甚至说服自己，都必须具备编织故事的能力。

　　三、不只谈专业，还须整合。工业时代和信息时代需要专业和专才，但随着白领工作或被外包出去，或被软件取代，与专业相反的才能也开始受到重视：也就是化零为整的整合能力。今日社会最需要的不是分析而是综合──综观大趋势、跨越藩篱、结合独立元素成为新好产品的能力。

　　四、不只讲逻辑，还给关怀。逻辑思考是人类专属能力之一。不过在一个信息爆炸、分析工具日新月异的世界里，光靠逻辑是不行的。想在未来继续生存，必须了解他人的喜好需求、建立关系，并展现同理心。

　　五、不只能正经，还会玩乐。太多证据显示多笑、保持愉悦心情、玩游戏和幽默感，对健康与工作都有极大好处。当然该严肃的时候要严肃，不过太过正经对事业不见得有益，对健康更有害。在感性时代，无论工作还是居家，都需要玩乐。

　　六、不只顾赚钱，还重意义。我们生活在一个物质极为充裕的世界。无数人因此挣脱了营生桎梏，得以追求更深层的渴望：生命目的、出世意义，以及性灵满足。

　　《未来在等待的人才》读后感(四)：个人的全面发展

　　本书2006年8月出版，2015年1月第21次印刷。

　　作者基于以下三个原因，得出结论：在未来知识不再是力量，高感性才是。

　　一、工业化大生产极大提高了人们的生活水平，在物质如此丰富的情况下，人们的需求上升到新的层面：美感、性灵、玄奥、意义等。

　　二、亚洲一些国家以相对低廉的成本完成大量公式化的左向白领工作。

　　三、自动化潮流已经开始像上个世纪淘汰蓝领一样，冲击着这个时代的白领阶层。任何制式化职务——遵循一套规则或可分解为重复性步骤的工作——都有灭绝的危机。

　　鉴于这些原因，作者概括出六种高感性的力量来应对时代的洪流。

　　一、不只有功能，还重设计。

　　任何职业都需要培养艺术的敏锐度。任何好的产品不仅具有高品质和合理的价格，而且具有独特性、美感和意义等特点。诺基亚被打败就是血淋淋的例子。在诺基亚还在兢兢业业追求质量的时候，人们对手机的需求已由原本的实用功能过度到美感和个性等功能了。

　　二、不只有论点，还说故事。

　　人类是被故事喂养长大的，上至老人下至孩子，人们对故事的需求是无止境的。想要说服别人，仅仅是依靠道理、例证是不够的，还需要故事。

　　现在网络上大热的写作课、故事课，大卖的有好故事的电影，都说明了人们对故事的渴望。

　　三、不只谈专业，还须整合。

　　麻省理工学院的尼葛洛.庞帝（NIicholas Negorponte)说：“许多工程难题根本不是工程师解开的，因为视野比智商更重要，能够在思想上大跃进，是突破性观念创始者的共同特征。通常拥有这种能力的人都是背景多样，拥有多领域专长，并且资历广泛。”

　　现代的教育为了适应工业化生产时代的专业化需要，才实施分科教育。在我国，一般高二就分文理科，而浙江苏州等地的新高考更是让学生名正言顺地放弃一些较有难度的基础学科。但从个人的长远发展来看，每个学科的基本理论和内涵都应该有所学习和涉猎。因为万事万物都是有所联系的，仅仅局限于狭小的专业，就不能形成广大的视野。

　　四、不只讲逻辑，还给关怀。

　　这其实不仅仅是未来的职业需要，现在的任何一个行业都是需要的。比如教师，不仅仅是传授知识，更是要关怀学生个体。在现在这个时代，知识唾手可得，关怀却难能可贵。再比如医生，许多诊断可以由电脑取代，但对病人的终极关怀却是不可取代。

　　五、不只能正经，还会玩乐。

　　文中说的玩乐是指开朗、随性、乐观、自信与投入。

　　作者引用了南加州大学教授”游戏设计“的克理斯.史温（Chris Swain)的话：”我们相信游戏是二十一世纪的新兴文学。虽然从今天的电玩市场或许还看不出这一点，但趋势隐然若现。“

　　这本书出版到现在才短短10来年时间，我们许多人的业余时间已经被游戏统治了。

　　六、不只顾赚钱，还重意义。

　　经济学家罗勃.福格尔把现今时代称为”第四次大觉醒“，他认为：”性灵（或非物质）的不平等，在今天是与物质不平等同样严重的问题，甚至更严重。“他的看法呼应维克多.弗兰克尔（《活出生命的意义》的作者）半个世纪前的见解：”现今人们衣食充足，却没有目标；吃得饱却不知为何而活。“

　　英格哈认为先进国家正在缓慢地改变社经运作模式，”逐渐从‘物质取向’价值观（经济与身家安全重于一切）转化为‘后物质取向’（强调自我表达与生活品质）。“

　　本书有些观点有启发性，有些并没有多少新意。从教育的角度看，强调的是人的全方位的文化素养的培养，而不是过早专业化。音乐、绘画、文学、历史、哲学、自然科学、心理学等都要有所了解和涉猎，这样才能有广大的视野。