许多人认为会计是一个很好的职业，越来越多的人加入了会计队伍，这也增加了会计工作的竞争。一些已经工作多年的老会计师希望找到一个高工资、更稳定的单位。许多刚刚参加这项工作的新会计师没有工作经验，往往很难找到令人满意的职位。许多新会计师首先到一些小单位工作。经过几年的工作，他们积累了一些会计工作经验，等待为自己找到一个好单位的合适机会。

　　我就是这样一种情况，我是90后会计，刚毕业，还没有找到合适的单位，到了一个比较小的企业做了四年，四年后，我看到了一家进出口企业的招聘会计，单位的规模比较大，工资也很高，所以我去参加面试。

　　面试开始时，面试官问了我一些有关会计行业的问题，我回答得很顺利。在面试官的问题被回答之后，老板问了我一个问题。在工作了五年之后，你没有升职。你会辞职吗？

　　听完老板的问题后，我想了十多年，然后告诉老板，我可以从以下两点来回答这个问题。

　　一、当一名会计师可以在一个单位工作五年时，这表明该单位的薪金和待遇以及发展前景对会计而言是比较乐观的，否则，会计不能持续五年。如果你已经做了五年的会计师，不升职是正常的，因为许多企业的财务部里有四个人，一个部门经理，两个下面的会计师，一个出纳员。如果财务经理不换工作或离开单位，单位就不能提拔另一位财务经理，在这种情况下，他们不会考虑辞职的问题。

　　第二，该单位的财务经理转职或离职，那么该单位需要重新任命一名财务经理，有许多单位要重新招聘财务经理，如果他们能够胜任公司财务经理的职位，但没有得到晋升，但老板重新招聘了一名财务经理，在这种情况下，他们会根据实际情况仔细考虑你是否会辞职。

　　如果我最后来单位争取一个职位，经过五年的工作，我还没有升职，我会检查辞职的事情，如果我只想做一名普通的会计师，脚踏实地地做我的工作，那么五年的工作还没有升职，我就不会考虑辞职的问题。

　　听完我2点说的话后，老板点了点头，对我说，如果一个会计师想升职，最重要的是要看他自己的能力，看看他是否有晋升资格，还有很多会计师不需要提拔就能拿到高薪。在那之后，老板告诉我，我已经被录用了。老板最后给我的评论是，虽然对问题的回答不是很深入，但他还是说了一些重要的话，并表达了自己的观点。