在职场上,我们总能看到一些人每天加班,但工作总是做不到结果,有些人来得早,但总是第一次下班,但他的工作总是能得到领导和同事的认可。
一个好的工作方法,不仅可以提高工作效率,而且可以在质量上完成工作。
就像在学校一样,有些人做得很好,除了努力学习之外,还有一些学习方法。在中学学习英语和背诵单词,肯定不如把每个单词都用在实践中那么快。
在工作场所,有些人可能觉得目前的工作方式很好,没有必要改进,但事实上,这对他的未来来说是一件特别危险的事情。
时刻拥抱变化,不断发现自己工作方式的弊端,不断改进,是一个好的专业人士应该做的事情。
02分清工作轻重缓急
时间管理有一个四象限的规则,把工作分为重要和紧急的象限:紧急和重要的、重要的但不紧急的、紧急的和不重要的、既不紧急又不重要的象限。
如果我们在工作中不把它们放在优先次序上,就很容易把宝贵的时间浪费在不重要和紧迫的事情上。这样,不管工作有多优先,都不能提高工作效率,无论做得多好,也不能得到老板的认可。
3.工作中的创新
许多人一旦进入职场,就会有太多的"激情"来改善自己的工作,他们也会做出特别的努力,但当他们达到一定的水平时,他们可能会放松下来,不会刻意想出一些新的方法来改进他们的工作方法,以提高效率。
另一点是,工作中的创新并不是那么简单。以前,公司还列出了最大的奖项之一--创新奖。可以看出,工作中的创新是一件非常困难的事情。
04是善于总结
为什么要善于总结呢?这很容易理解。
例如,如果你这次得到了领导对你表现的极大赞扬,你可以总结一下你这次是如何做到的,以及你是如何使用它的。在此之后,你可以用这种方式"复制",并继续做好其他事情。
同样,如果你表现不好,善于总结,你也可以找出不好的理由,避免将来犯同样的错误。
在工作场所也是如此。你觉得自己一直在努力工作,总是把"隐形"归咎于领导者,但你是否总结并思考过,你所做的是否值得你的领导"看到"?
在工作场所,要做好工作,也要有效率地工作,做得快。