在职场没有教科书，没有人能完全告诉我们在工作中应该注意什么，应该做什么，不应该做什么，在我们遭受损失后，有些事情会被理解和理解。
在工作场所，做好工作是不够的，还需要找到与人有关的规则，并适应规则！有些规则是不知不觉形成的，领导者不会教你，需要你自己的观察和经验。
有些人出生在工作场所，虽然工作能力不是最强，但晋升速度最快，因为他们掌握了工作场所的规则。
这里有三件事与工作场所的规则有关，虽然没有人教你，但你必须掌握它们：
1.如果你想在工作场所取得成功，你首先必须有一个成功的人际关系。
在工作场所，做一个人和做事一样重要，人际关系是成功的先决条件。
人际关系体现在各个方面，如客户联系资源、同事关系、个人口碑等。
两个人有同样的工作能力，一个有客户关系，几个简单的电话和一顿饭可以由客户的核心决策者签署。另一个人没有网络资源，甚至很难与负责客户的主要负责人会面。在试图修复对接人之后，发现对接人不是关键人物。这就是连接与否之间的区别。
无论你们有多恨对方，都不要生气。不喜欢也不向山川示好，不要要求你们微笑来欢迎对方，至少也要有礼貌。那些能留在工作岗位上爬到某个特定位置的人，无论你有多恨他，都必须和他有关系。
最后，要记住，你可以反对别人的工作方式、工作态度、习惯等等，但不要批评别人的信仰、梦想和偶像。
3.不要轻易地与同事们讨论你的心和肺。工作场所不适合谈论家庭。
如果同事之间的谈话太多，太深，肯定会有一个人受伤。也许另一个人不是故意想伤害你，只是因为同事之间很难产生共鸣，也很难见到"最好的朋友"工作伙伴。我劝你不要浪费时间。
把有限的时间花在工作上，远离那些想在家里和你说话的同事，你听得越多，你的猜疑和心理负担就越大。保持距离，对你和他都有好处。
成年人有分辨是非的能力，他们越优秀，他们就越能独立思考。如果这一切都符合老板的想法，你充其量就是一个高级执行者，而你的老板只会以普通人的工资给你定价。