在部队工作时，因为工作任务重，几项工作在同一时间内平行展开的事时有发生，于是机关的司政后装部门就像时刻叨着的口哨，不停地给连队下命令，要在规定的时间内完成这任务，完成那任务。工作打乱仗、工作撞车时有发生，也弄得基层连队疲惫不堪，只能疲于应付，工作中只求过得去，过不过得硬就不知道了。回头一看，工作做是做了，但是效果不好，上级没有表扬，有时还因小问题还挨了批评。有人顺时提出一个建议：每周的工作都提前制定好计划，上到团首长，下到普通一兵，每周时间的安排都提前做好了详细的周计划表，没有特殊情况要遵照执行，这就是周计划表的由来。
记得一位领导曾经讲过：谁的钱谁花，谁的时间谁使，谁的权力谁用。说到底就是严格对照计划，认真执行自己份内的事情，在规定的时间完成规定的动作。管好自己的人，用好自己的权，做好自己的事。
按规矩办需要建章立制。落实规矩需要制定规章制度，不仅要有工作的抓手，行为的准则，还要有奖罚制度。规章制度涵盖工作生活的方方面面，规范着人们的生活，制约着人们的行为准则，国有国法，家有家规，不仅有硬性的条令条例，还有伦理道德，公序良俗的软规定。规范着人们遵守好社会公德，职业道德和家庭美德。建章立制是按规矩办事的前提条件。
按规矩办实现自我保护。纪律是个圈，自由在里边。一个人在规定的范围活动，他是自由的，如果铤而走险，想越过规矩的边缘线，就会受到不同程度的伤害。不遵守交通规则就容易出车祸，轻则受伤，重则丢命。不遵守法律法规，就会通过警察、监狱强制执行，强制改正过错。按规矩办事是规范个人的行为指南，也是约束个人不当行为的警钟长鸣，按规矩办才能实现自我的良好保护而不受伤害。
按规矩办最方便快捷，提高工作效率。计划经济时期，买一斤猪肉还要找熟人，生病住院，小孩上学，人的思路都是先找人，而不是找制度，找规矩。这是一个怪象，当前的规矩就是堵死挖门倒洞走后门的人的那道后门，让这些心术不正的人受到相应的惩处，杜绝社会上的不平，人为的划分三六九等的不平不公正现象。当然，这需要一个过程，需要在实践中转化。国家出台许多政策，把规矩挺在前，精简机构，合署办公，简化流程，让数据多跑路，让百姓只跑一趟。这些新的规矩和行为模式正在形成，实现按规矩办事方便快捷的新理念，新思路，让按规矩办成为一种习惯。