文 |云心
原来他和一位同事在聊天时，这位同事发牢骚，说单位的一些制度不合理。李涛当时只是听，没有发表意见。然而同事在反映问题时，说觉得制度不合理的不止他一个人，李涛也是其中一位。
听到同事非议单位的制度，保持沉默，却成了“附议者”，李涛冤枉不？
如果说他冤枉，其实这种冤枉完全可以避免。当身边有人在谈论是非的时候，要学会巧妙制止，既能避免自己被动成为“附议者”，又不伤和气。
转移话题，巧妙制止朋友聚在一起，林菲吐槽说：“晓晴这人说话办事总是不考虑别人的感受，有时候和她在一起，觉得特别伤自尊。”有人附和说是，并举例证明。赵萍说：“咱们出来玩，是为了开心，高兴，别说这些不开心的事情。难得聚在一起，来！来！快想个节目，让我们嘿起来！”赵萍说完，大家开始纷纷出主意，想节目了。
背后不议论他人，这应该是说话的一项基本原则。当有人在你面前说别人的不是时，即使你保持沉默，不发表意见，也有可能成为“附议者”，因为在别人看来，你是在场的当事人，你也没有反对意见。所以，遇到这种情况，要学会转移话题，巧妙制止他人再继续说下去，既不伤对方颜面，又避免自己卷入到是非的漩涡中。
不论对错，积极引导金茗和木子结伴去旅行，在途中，木子说起她们的同事李琴，对李琴把她们之间的私密话讲给别人，非常气愤，大谈李琴的不是。金茗说：“你先消消气，你们俩之间的事情，我不了解，也无法评判。谁对谁错，先不说，你们是很要好的朋友，焦不离孟，孟不离焦的，知己一般，别因为一点小事就影响了关系。有误会，或者有矛盾，当面真诚沟通，去化解掉，对不对？”听完金茗的话，木子点了点头。
作为局外人或者旁观者，面对谁是谁非，最好不要发表意见，作出评判。因为别人之间发生了什么样的事情，你根本不了解，不能偏听偏信，盲目评判。最明智的做法是把焦点从对错上转移开，积极引导当事人向正面的方向去想去做。既避免成为“附议者”，又传递了正确的思维方式和价值观。
在沟通中，面对是是非非，保持沉默很容易被动成为“附议者”，抽身离开也不是最好的选择。要学会转移话题，不关注谁对谁错，用积极的思维去引导当事人，才是智慧的选择。你点的每个赞，我都认真当成了喜欢