┃ 文章列表
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- 正职与副职（精辟极了，懂了就是明白人）
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来源：每天三分钟学管理
著名作家二月河作序推荐。他说：“厚厚一本知行八谈，信手翻来，坦然可见著者的良苦用心，灼然可感其对社会的一份赤诚。妙语趣言，随处可见；百家小品，杂然而陈，既令人忍俊不禁，又不时引人思索。不仅接地气，而且有仙气。读来轻松愉悦，掩卷犹有余香。”...
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- 木桶理论已死，长板理论才是你2018年必须掌握的！！！
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来源：每天三分钟学管理
以前有一个著名的木桶理论：一个木桶能装多少水,取决于最短的一块板。在工业化时代，这个理论的确非常有效。 但是在全球互联网的时代，这个理论实际早已破产。 今天的公司实在没有必要精通一切，如果财务不够专业，可以聘用比自己更有优势的会计师事务所；如...
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- 不要等领导来安排你的工作！（已被疯狂传阅）
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来源：每天三分钟学管理
等老板安排工作的人，永远得不到重用！ 公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个...
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- 越有人说你的产品贵，你就越要这样回答！
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来源：每天三分钟学管理
有人说你的产品贵，你就这样回答： 保时捷，路虎也很贵，但开的人越来越多桑塔纳很便宜，但越来越多人淘汰它诺基亚很实惠，苹果手机太贵了，但用苹果的人越来越多，苹果成了世界第一值钱的公司，诺基亚却倒闭了为什么？因为 客户买的永远不是只看价钱，还要看...
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- 一个人是否靠谱，闭环很重要（深度好文）
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来源：每天三分钟学管理
看了一篇文章，说《一个人靠不靠谱，就看这三件小事》，文中提到： 我所理解的靠谱就是你把这事交给他之后完全不用操心后续，因为你知道他肯定能落实，就算没办好，也能及时给你一个回馈，这就叫靠谱。 而文章认为，一个人靠不靠谱，其实就看这三点：“ 凡事...
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- 狼的团队，狐的智慧，鹰的心态。
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来源：每天三分钟学管理
狼是草原王者，鹰是天空霸者，而狐则是很智慧的，在这个弱肉强食的世界里，具备狐智、狼道、鹰谋，才能成为真正的强者！ 狼之道 1.狼族从来不会单独作战，因为他们明白，在面对强敌的时候，自己的力量远远无法超过了敌人。所以面对一次次地竞争，狼族都能团结...
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- 这三种人，注定没出息！
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来源：每天三分钟学管理
一类是乞丐思维的人，第二是玻璃心的人，第三是垃圾情绪的人，这三种人注定没有出息，在职场中不会走的很远，如果你有其中任何一种情绪，请你从今天开始，给自己注入正能量！ 在职场中，有些人工作3年之后，可以成为经理，年薪十万以上，但是有些人连主管都当...
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- 华为离职副总裁徐家骏给任正非的辞职信，太震撼了！
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来源：每天三分钟学管理
徐家骏是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万。从一个普通的公司职员，到年薪千万的华为副总裁，再到离开华为转战百度，徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可资借鉴，我们从中也可以一窥华为公司的...
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- 西点军校最贵一课：没强大内心的人，没资格谈人生
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来源：每天三分钟学管理
尽管西点军校的招生选拔已经足够严苛，但是每年录取的学生中还是有五分之一选择了中途退出。这五分之一的学生中有很大一部分是在大一结束时选择退出的，因为就在这一年他们要经历西点军校最为著名的 “野兽”计划 ，经历生理、心理、社交等一系列残酷考验。坚...
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- 华为离职副总裁徐家骏：透露年薪千万的工作感悟，太震撼了！
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来源：每天三分钟学管理
我们的主人公徐家骏是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万。 他从一个普通的公司职员，到年薪千万的华为副总裁，再到离开华为转战百度。 世界上本没有好工作，下的功夫够了，好工作自会找上门的。 他的十年从业经历和经...