1、所谓组织，人才济济的话是长久不了的。

　　2、强者不是自身有多强，而是知道对手弱在哪里。

　　3、做简单工作就不要把问题想的复杂，做复杂工作就不要把问题想的简单。

　　4、懂只是入，通才是出。

　　5、做生意，不是看别人做了什么，而是要看别人没做什么。

　　6、驯服野马用的是技巧，而不是蛮力。

　　7、合作不是生拉硬扯，而是互补。

　　8、【管理之道】最明细的管理者分类：?一流管理者：自己不干，下属快乐的干；?二流管理者：自己不干，下属拼命的干；?三流管理者：自己不干，下属主动的干；?四流管理者：自己干，下属跟着干；?五流管理者：自己干，下属没事干；?末流管理者：自己干，下属对着干。

　　9、品牌是建立在品质上。

　　10、成事需要心想，但事成更需体行。

　　11、不要惧怕强者，也不要低估弱者。

　　12、不要总沉迷曾经的有一次，而是要去创造未来的下一次。

　　13、商机太明朗时，就已经不是商机了。

　　14、聪明人，有些时候会主动将主角的位置让给别人，而自己心甘情愿当配角。这并不是失败，甚至可以说这是一种策略性的胜出，他让出的只是一个主角的虚名，而赢得的却是真正的实惠。

　　15、包装是既要吸引人，又要让人猜不透。

　　16、不要学拖别人的后腿，而是要学会自己迈腿。

　　17、成功的人不仅善于把握机会，而且善于给别人机会。