1、正所谓慈不掌兵，情不立事，义不理财，善不为官。对他们严厉一些，对大家都有好处。 ----万生叫将子说依人气道
2、至少要长六颗牙：第一颗牙是行业及切入时机，第二颗牙是核心技术及盈利模式，第三颗牙是团队及管理，第四颗牙是想买投资及现金流管控，第五颗牙是销售及人脉，第六颗牙是精神力和心态。 ----万生叫将子说依人气道
3、家文化强调大河里有水，小河里才有水的理念，包含有奉献。忠诚，团结，荣誉和回报等创业精神，具体分析…… ----万生叫将子说依人气道
4、管理好团队其实不难，无非就是三求原则、奖惩分明、激励机制等套路。 ----万生叫将子说依人气道
5、业主不懂专业，又想坚持错误看法，这就要看你的说服力，否则丢单还浪费感情。1937年，萨克斯-爱因斯坦-罗斯福 -如果直接说服客户很难，不如以迂为直，让客户自己去思考问题，自己否定自己。当然，培养说服力需要多动脑…… ----万生叫将子说依人气道
6、核心竞争力不是钱和房子，而是在关键岗位上要有自己人。 ----万生叫将子说依人气道
7、说句不好听的话，国人主动工作的积极性有待提高，所以进门的首要任务是遵守规矩——到企划部工作就得卖命干活，接受不了，请自动走人。习惯成自然嘛，等众人习惯后，谁加班时还能说半个“不”字？哈，老子劈了他！都已经养成天天加班的习惯了，自然没啥可抱怨的。但如果进来就享受轻松工作，等真要加班突击时，他们还不得造反：“喂，雨总，天天加班可以，但怎么也要申请点儿加班费吧？！要不今后给点调休机会？” ----万生叫将子说依人气道
8、推出更好的产品来击败自己原有产品，戏称为自吃幼崽。 ----万生叫将子说依人气道
9、我们是凡夫俗子，别生搬硬套名人做法，那跟缘木求鱼一个样。也许你感觉自己是位传奇人物，可为啥还需要我鼓励你去创业？你该拉我加盟才是呀！所以，我坚决反对以小搏大的投资想法。 ----万生叫将子说依人气道