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最全的《80/20法则》语录摘抄大全
日期:2020-07-15 18:18:06 作者:不个实地查德·科克 来源:80/20法则 阅读:

最全的《80/20法则》语录摘抄大全

  1、少数几个人增加了大多数价值企业应该如何回报激励他们?公平!还记得开篇作者先进入了一家顶级咨询公司,感到自己作用不大的80%一员,然后毅然跳槽,做了另一公司的20%精英。他说两家公司的平均智商都有提高呵呵。也是他的生活态度,为什么不花少点力气大部分有价值的事呢。 ----不个实地查德·科克

  2、销售项目利润的占比分析法,很有趣,很直观.随后进行市场吸引力竞争地位和获利程度进行评估,并采取相应的行动扩大优势20%,战略保留部分80%业务产品,停止或转手亏损业务。 ----不个实地查德·科克

  3、对大多数公司而言,80%的利来自20%的客户。在咨询业,这意味着两种客户源:大客户和长期客户。大客户有大订单,这就允许我们雇用更多低薪酬年轻咨询师;而长期客户则能培养互相间的关系,且能提高客户转投其他公司的成本,更不必说长期客户相对而言不太计较业务价格高低了。 ----不个实地查德·科克

  4、80/20法则并非不可思议公式。有些情况下,原因结果之间的关系更接近于70/30,而不是80/20或80/1,但很少出现原因与结果对半分成的情况。我们生活其中的宇宙呈现一种可预见性的失衡,很少的一部分事物却更显重要
真正高效率的人和团体往往在工作依靠一小部分强势力量,并对这部分力量充分利用。 ----不个实地查德·科克

  5、80/20法则认为,少量的原因、投入付出获得大量的结果、产出和回报。按字面意思理解含义是,例如你工作中80%的收获来自于你所投入的20%的时间,那么实际上,占我们工作投入主体的4/5的努力在很大程度上无关紧要。这与人们通常所认为的情况截然相反。 ----不个实地查德·科克

  6、做事要高效率拒绝按部就班,总是想着创新点和别人不一样的 ----不个实地查德·科克

  7、什么是80/20法则?这一法则告诉我们,在任何一个群体中,某些事总是比其他事更重要。有一种标准假设认为,80%的结果或产出源自20%的原因或投入,在某些情况下甚至是由更小的一部分有利因素造成的。 ----不个实地查德·科克

  8、80/20法则能够而且应被每一个聪明人运用到日常生活中,它同样应该被各个组织社会团体和各种社会形态所采纳。这一法则能够帮助个人和组织以最少的付出获取最大的回报;提升个体的工作效率,增强幸福感;增加企业的效益;提高任何团体的效率;降低公共服务成本,进而增加其数量,提高其质量。 ----理查德·科克

  9、对一个人80%重要的人际关系,集中在交往人的20%里面,当然有自己的亲人人。职场上有三类人 1、良师1-2人(年龄长5-10岁) 2、2-3个同伴 3、1-2个以自己为师的人 ----不个实地查德·科克

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