现在上班都用微信聊工作，给了人偷懒的方便。图/Pinterest
文/丽琪
当你把吐槽、唠叨、抱怨、推脱当成是自由的时候，你所谓的freestyle，只是一种不负责任的lazystyle（懒癌）。
创业大半年以来，她也算是尝遍了各种艰辛，见惯了公司人员的来来往往。当初招进来的那一拨90后都走得差不多了，还留在公司打拼的少数几个都成了“老下属”。
90后有冲劲，想法多，但不好管理。她当然深谙这种习性，所以对新来的小朋友也做足了心理准备。只是，她见过不好管理的，没见过这么不好管理的。
这个94年的男生，刚从澳大利亚回来就进了朋友的公司。最开始，他表现得很有热情，虽不是名校毕业，但在外留学多年，视野开阔，想法挺多，也挺会跟人打交道，给业务提供了不少好点子，朋友颇欣赏他。
但是，慢慢地，这个小朋友不受拘束、我行我素的问题开始凸显出来。
你的同事会不会在上班的时候玩接龙？图/Digiwonk
端午节有三天假，但是他连招呼都不打，直接玩到第五天才回来。平时下班就收拾东西走人，一分钟的班都不肯加；上班总是迟到，一个月只有三四天准时。我行我素之后，便是甩锅：他最喜欢出差，能心安理得找别人帮忙完成自己的分内工作；你想找他帮点忙？放心，他会说一大堆理由拒绝你。
这当然不是正常的工作逻辑。
可是，你跟他说规矩，他跟你说自由。不是别的，朋友就是被他天天念叨的“我就是freestyle”气炸的。
每一个需要创造力的公司都讲求freestyle带来的新意，但没有一个现代企业管理者愿意牺牲效率和利益。尤其是在互联网时代，做内容反应慢一点点，分分钟都是影响力和吸金力的丢失——这个时候，你如果跟老板谈freestyle，等同于作死。
做人太freestyle，吴亦凡都想念紧箍咒。图/《西游伏妖篇》
别拿freestyle当借口
这个夏天不仅属于嘻哈，还属于freestyle。无论你对这种音乐风格是假装喜欢还是一无所知，你都不得不承认，freestyle这个词早已走出嘻哈音乐领域，被频繁地应用于更广泛的语境中。
正在大学里迷茫的，用freestyle支持自己逃课；一毕业就失业的，高不成低不就，用freestyle鼓励自己来个间隔年；工作后觉得理想一照进现实就扑街的，就用freestyle来抚慰自己、说服老板：晚上时间思考，所以早晨上班迟到……所谓freestyle，就是即兴，一切皆有可能，一切皆有理由。
今年，95后毕业生正式进入职场。全球最大的职场社交平台Linkedln发布了一份《90/95后职场吐槽报告》，对一批出生于1990-2000年的大学在校生及毕业生进行了调查。调查发现，围绕工作后的前五名吐槽分别是：收入低、压力大、孤独感、专业不对口、焦虑感。但是，他们仍然被认为是更在乎自由的“freestyle”一代。
2016年11月30日，南京，教育局直属学校和四城区教师招聘报名的现场。图/视觉中国
这一人群一直被外界视为“有朝气”“有想法”，同时“自我”“任性”。开头所说的创业朋友，对那位新人其实很看好。可是，很遗憾，他的工作完成得越来越不如人意，还跟着几个老员工学会了偷懒，任何时候都要freestyle。
唯一让人“欣慰”的是，人家很快也非常freestyle地主动递交了辞呈，说刚毕业就工作，没有间隔年的感觉，不太适应。
朋友终于舒了一口气：挺好的。这种即兴，最好还是发挥在他自己的生活里，千万别带到职场上祸害别人。
2014年5月26日，长沙，睡眠班的学员做起了睡眠操，学习如何拥有优质睡眠，缓解工作压力。图/视觉中国
游戏不管怎么玩，入场就得讲规则
现代社会最大的好处是多元，给你提供了足够的freestyle空间，但它给了你即兴选择的机会，同时也要求你自行承担freestyle的结果。
从小没有承受过太大的生存压力，这一代职场新人有着与以往世代年轻人不同的就业观。有的人可以因电脑太破，干三天就把公司炒了;有的人不着急就业，选择“慢就业”;还有的人不喜欢稳定的工作，选择更自由灵活的新兴职业……
不管是怎样选择，一切以“我”为出发点，他们是“精致的利己主义者”，并且认为别人未必比自己懂，讲的也未必对，他们只想按自己的方式出牌。
2015年4月14日，一名女教师的辞职信在网上热传。图/新浪
可是，职场不相信freestyle。在现代企业中，或多或少都存在一些自由散漫的员工，他们的最主要特点就是迟到早退，有病没病都请假，有事没事就甩锅。这样的员工，即使再有才能，都不会得到老板的重用，没有老板想给其他员工留下一个用人不当的名声。连自由散漫的人都有可能获得晋升，还会有员工踏踏实实地干活吗？
进入任何一个用人单位，你都不是一个“个人”，而是团队中的一分子。在团队中的任何freestyle行为，对于团队中的其他人而言，都只是个锅。你有freestyle的勇气，就该有同样的勇气面对来自老板和同事的diss。
你当然可以选择成为自由工作者，但无论从事何种工作，都是有一定的规则和责任的。工作结束之后去哪喝酒鬼混没人管你，工作时就得遵守工作规则和职业道德。
职场不相信freestyle。图/linkedin
你所说的freestyle，只是lazystyle
真正的自由，都伴随着责任。
很多刚刚进入职场的人，一般都充满激情，但过了一段时间后，发现现实与自己的理想不符时，焦虑厌烦的情绪便开始蔓延，如果不能及时调整，势必会发展成消极怠工。当你把吐槽、唠叨、抱怨、推脱当成是自由的时候，你所谓的freestyle，只是一种不负责任的lazystyle（懒癌）。
大多数对90后职场表现的调查都会指出，年轻人普遍认为钱不重要，自由的工作生活状态更重要。如果工作的内容令自己不高兴了，或者感到对生活产生影响了，那就宁愿不要钱，也不想继续打这份工。
可是，如果你不重视工作带来的金钱回报，从雇主的角度来看，你将不会努力提升自己去创造价值，等同于没有价值；从新人的角度出发，奖金可以不要，你的工作还要不要？长远地看，逃避责任将会使自己的工作能力永远得不到进步。
现代人也许只有通过工作才能够实现自我。
当然，如果家里衣食无忧，你想混日子也没什么关系。但现在任何一个企业的竞争都很激烈，将来混日子的机会只会越来越少。在生活面前，人总得吃饭，不可能一辈子啃老吧。
人生如职场。无论在哪里生活，自由都会带来责任，而责任终将促进自由，一个社区不会欢迎从来不尽公共责任的居民，一个企业也难以容许员工太过freestyle。
职场当然需要白衣飘飘的自由灵魂，那是企业不断进步的驱动力。可是，如果把自由当作是甩锅的freestyle，所有人都会对你敬而远之。
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