01
三年前，日本的一家娱乐公司十多个人陪着客户在居酒屋里举办年末聚会。
领导大概嫌现场的气氛不够热闹，为了给足客户面子，于是强迫了其中一位男员工喝酒。
为了取悦客户，领导竟然抓起这位员工的头发，直接将他的脸按进沸腾的火锅。
整个过程大概持续的几秒，这位员工因为无法忍受剧痛，整个人翻滚在地上。
这样的画面，想都不敢去想。
火锅啊！一块生肉放进去涮上几秒就能吃了，脸直接被按进去，可想而会是怎么样的后果。
当这种残暴行为被曝光后，这位领导面对记者的采访，还狡辩的说了一句：
这样的解释可以说是极度的不要脸了，一个活生生的人，被毁成这个样子，你到底把人命当成什么了。
一句轻描淡写地开玩笑就完了？这不是职场霸凌，这根本就是杀人未遂！
02
这则视频一经曝光以后，很多人都在谴责这个丧尽天良的畜生领导，这样的人就是应该被判刑。
但让我印象最深的是，微博评论底下有一位曾在日本工作的网友说：
“很多时候，只要没出人命，很多企业都在把这样的暴行说成是一种娱乐互动。”
细思极恐，别说是日本了，就连我们身边，这种职场霸凌的事情也是层出不穷。
具体做法是，女乘务员在旅客没有登机之前，都要被安全员强行塞进行李架，
并且关上行李门，将人闷在里面十分钟。
除了一些不爱说话、不合群的乘务员之外，其他人都无一幸免，甚至有的空姐在来例假的情况下，也照样如此。
事情被曝光后，航空公司的解释是，这样的小游戏是为了增进同事之间的情感，对人际交往有正面作用。
还有，江西的某美容机构在举办14周年的庆典上，要求员工在舞台上相互扇耳光。
并且，还让业绩不佳的员工跪在地上互删，现场“啪啪”的耳光声音比音乐还响。
当视频被爆出后，这个美容机构的解释是这样的：
“一个特意测试的过程，不是为了扇耳光，目的是为了打造团队的凝聚力。”
贵州的一家装修公司，因为部分员工没有完成业绩，受到领导的体罚。
吃芥末，做深蹲。
拿企业当挡箭牌，还要美其名曰是打造狼性团队、促进同事感情，这样的理由到底有多荒唐？
说白了，就是为了满足自己的变态欲，把一个活生生的人当成了你的泄欲工具而已。
03
这些职场霸凌者固然可恶，但是更让人愤怒的还是身边那群麻木冷血的旁观者。
在这次的火锅事件中，不禁有个疑问：
“面对领导如此残暴的恶行，当时现场那么多人，为什么就没人施以援手呢？”
看了视频我们就会发现，周围的同事非但没有上前阻止，反而发出了尖叫声、欢呼声、笑声。
拍照的拍照，鼓掌的鼓掌，分工井然有序，把这场惨无人道的暴行，当成是一场大型的联欢会现场。
这是多么令人恐惧的一幕啊？
一个正常人，不说别的，哪怕是一个陌生人在遭受困难我们都会尽一己之力，能帮则帮。
更何况，这次惨遭毁容的是你们一起共事多年的同事，实在无法想象，这些人的心已经坏到了什么样的程度？
为什么他们会这，难道他们不知道事情的严重性吗？
知道，怎么会不知道，之所以会这么做：
第二，在这场疯狂的变态活动中，已经逐渐丧失了自我，成了领导的傀儡。
第三，永远抱着事不关己高高挂起的态度，既不把自己牵扯进来，又能独善其身，何必要去自找麻烦？
连续两次的将人往死里按，要不是锅在挣扎的时候被打翻在地，恐怕这位员工早已经性命堪忧。
作家叶东文曾说过这么一句话：冷漠的尽头是麻木，麻木的尽头是死亡。
回想起前段时间，在网上看到了一则视频，讲的是关于职场女性歧视的。
公司的一位女员工，因为怀孕，被公司强行调岗，非常委屈。
当时另一位女同事就在背后开始议论，说什么公司才不会白养一个闲人，她被调岗，公司算是给她面子了。
可谁知道，这个说风凉话的女同事一个月前生了一场大病住院，回来以后，就被公司强行要求离职，原因就是她耽误了工作进度。
虽说公司这样的行为是违法的，但是话又说回来，这样的结果，也算是一报还一报。
所以，在任何的职场霸凌面前，任何一位参与其中的，哪怕你只是漠视旁观，也不能够幸免悲剧。
04
同样是一次聚会，前一晚被领导灌酒灌得不省人事，导致第二天他上班迟到。
因为这样就被领导过分要求，如果有他诚意的话，就剃光头来上班，并且还要罚款10万日元。
没办法的他只能是照做。
甚至有的时候，领导还会因为自己的情绪，不分场合的扇他耳光致嘴角流血。
火锅烫脸事件到现在3年了，当被记着问起，为什么现在才把这些事情说出来时，他还一副心惊胆战的样子。
“领导太恐怖了，我不敢违抗。”
明明就是受害者，时间也过去了这么久了，可是在犯罪者面前还是那么的战战兢兢，就连要求赔偿都显得那么的苍白无力。
他的遭遇固然让人觉得痛心，但是这种不反抗、逆来顺受的行为更让人觉得悲哀。
最后悲剧的发生不说是他咎由自取，可也是难辞其咎。
本来自己可以制止这种行为的发生，可是他还是选择了一忍再忍。
也许有的人会说，他上有老下有小，这份工作就是他全家的希望，他才这么委屈求全的，谁还没点工作压力。
但是，这仅仅只是一份工作而已。
工作没了可以再找，钱没了可以再赚。
侮辱尊严，侮辱人格，甚至还会威胁到生命的公司，不反抗，难道等着被屠宰吗？
工作压力谁都会有，但这，就是一场赤裸裸的职场霸凌。
05
有的时候，我们身处职场中，很难界定到底什么才是职场霸凌，什么才是工作压力。
要记住，工作压力只是针对于你的工作进行一个难度的提升，是在你能够达到目标的基础上制定的。
而职场霸凌是排除你的工作前提下，去给你布置一些莫名其妙的事情，往往这些事情已经超出你所能承受极限，严重点的可能上升到人格侮辱或者人身攻击。
所以经常能发现，一些刚刚工作的年轻人，他们在面对职场霸凌的时候，哪怕是超过了自己的极限，还是在咬牙坚持。
并不是。
你很优秀，只不过是你碰到了吃人的公司。
你再怎么努力，永远都不可能达到他们既定的标准，即便达到了，他们也会美其名曰的继续考验你，但实际上又是一场霸凌者设下的局。
就像那位员工一样，他很努力，也很优秀，但还是成了老板的眼中钉肉中刺。
这样的情况，无论他怎么改变，都是没用的。
只要你不反抗，久而久之就会像他一样受尽折磨，成为任人宰割的羔羊。
在我们问心无愧的做好着自己本职工作的同时，同样也不要惧怕那些借着工作为借口伤害我们的人。
说白了，这些人就是看你好欺负。
面对欺负我们的人，为什么要心慈手软呢？
如果连你自己都不敢中走出这一步，那谁又能帮得了你呢？
成年的世界
没有容易二字
面对一些不公或者委屈
能忍就忍了
但是在大是大非面前
总好过成为任人宰割的羔羊！