夸奖是门学问

　　近日，

　　湖南卫视模仿日本综艺《屋顶告白》出了《少年说》

　　有一对母女的对话令人印象深刻：

　　初一女孩袁璟颐，

　　上台前十分紧张，

　　问她为什么这么忐忑，她回复说：

　　"等会在台下（母亲）会怼死我。"

　　她"控诉"了妈妈总是拿她和"别人家的孩子"，

　　和第一名学霸好朋友比较，

　　仿佛在她眼里，

　　那位学霸才配做他的女儿。

　　"我妈妈老说，你成绩这么差，为什么她会跟你做朋友呢？"

　　"为什么我的努力你从来看不到？"

　　"孩子不是只有别人家的好。"

　　孩子哭得梨花带雨，妈妈是什么反应呢？

　　这位妈妈平静如常，带着我吃盐比你吃米还多的理性，只说了六个字：

　　"我都是为你好"

　　为什么要这样打击孩子的努力呢？

　　且听她的神逻辑，"我知道我一直在不断地打击你，因为我认为在你的性格里，你要不打击--你可能就，有点飘"

　　这是多少父母的想法，不打击，你就会飘；

　　言外之意就是，我要不打击你，你就会骄傲，骄傲使人落后。

　　他们却不知道，有时这样的打击，会是压跨骆驼的最后一根稻草。

　　自古以来，

　　中国就有擅长溜须拍马、曲意逢迎的

　　但真正懂得赞美、并用赞美改善人际关系的却没有几人。

　　中国人不擅长夸奖。

　　大多数人都希望听到伴侣的夸赞。

　　日本的一项调查显示，

　　44%的女性都喜欢别人夸自己“可爱”

　　33%的女人喜欢别人夸自己美丽、漂亮。

　　20%左右的女生喜欢别人夸奖自己身材好，

　　4%的女人喜欢别人夸自己化妆好。

　　将近一半的人喜欢听到伴侣说“在一起就很安心”

　　总结来说，

　　大多女性希望能听到“自己受到重视”和“对方因为自己感到愉快”的夸奖。

　　所以说，

　　不会夸奖的伴侣不是合格的伴侣。

　　蔡少芬和张晋就很会夸奖彼此，

　　每一次看到他俩就经常感觉到甜甜甜甜甜甜。

　　张晋是典型的重庆直男，

　　要面子（成都男人耙耳朵这话听好多重庆男人说过），

　　性格火爆直爽，顾家。

　　这种大男人只要喜欢的女人说“你最厉害”、“需要你“、”没有你不行“……必须一往直前啊！

　　恰好蔡少芬就是这样的女人，

　　她经常一脸崇拜的看着自己的老公，

　　她的口头禅就是：老公，你好厉害！

　　这样的爱情，

　　隔着屏幕都会让人觉着暖。

　　在一段不算亲密关系中，

　　表扬可以加深两个人的关系。

　　在一段已经巩固的关系里，

　　表扬会让你们更加亲密。

　　更有甚者说，

　　你一直单身就是因为你不会夸男、女孩子。

　　大多数员工都希望得到领导的夸奖。

　　一项调查表明，

　　大部分员工只要发挥出10%至30%的能力就可以完成基本工作，

　　如果通过有效激励可发挥出80%的潜力，

　　甚至更多。

　　从组织角度来说整体业绩会提升，

　　而从个人角度来说，

　　每个人的潜力比想象大很多。

　　捋顺毛，哄着干——这是管理人的基本要领，

　　是简单易行、很得人心的领导法则。

　　员工不只是需要大棒来鞭策，

　　有时候还需要萝卜来激励，

　　所以说不会夸奖的人当不好领导。

　　夸奖不等于谄媚，也不等于拍马屁。

　　夸人是个技术活。

　　自媒体人鲁西西曾经整理过夸奖人的六条注意事项。

　　第一，不要泛用赞美。

　　不要一上来就夸，

　　不要刚认识就夸。

　　第二，最有力的赞美是雪中送炭。

　　我相信你，

　　我支持，这就是对一个最大的赞美和肯定。

　　第三，赞美要符合基本事实。

　　长得丑就不要夸人家漂亮，

　　你可夸他的身高、眼睛、嘴巴、手……

　　总有优点的。

　　第四，好的赞美是由感而发

　　你由衷的表达对一个人的感激、喜欢的时候，

　　这个人也会真实的高兴。

　　第五，赞美时带上真实的场景。

　　直接说褒义词显得很苍白，

　　说一个真实的场景会显得更加真诚。

　　第六，也取决于发出赞美的人是谁。

　　商店服务员说你穿上一件衣服好看，

　　你不会觉着多开心，

　　但你喜欢的人说好看，

　　你就会觉着真实。

　　万能的赞美手法。

　　大学的时候，曾经听《市场营销》老师讲过一个万能的夸奖套路。

　　简单来说就是先总结，再举例，再对比。

　　比如你想夸奖一个餐厅服务员，

　　你可以这样说：

　　你的服务真实贴心啊，

　　你看你把酒杯擦得好亮哦，

　　我之前去过一家餐厅，

　　他们家的杯子上竟然有指纹。

　　这样的夸奖既不会显得奉承，

　　又会让对方很开心，

　　继而给你更加优质的服务，

　　真是一种双赢。

　　这个万能的套路还可以用在夸女孩子上，

　　比如经常有人夸女孩子漂亮，

　　但多数女孩子会觉着夸奖是出于礼貌，

　　毕竟现代人嘴里的“帅哥”“美女”已经成了男女的代称。

　　这个套路是这样用的：

　　你长得真是漂亮，

　　我最欣赏的还是你的眼睛，

　　我见过不少美丽的大眼睛，

　　但都没有你的干净。

　　看出来吗？

　　先总结性的赞美，

　　再举个例子，

　　再做一个对比。

　　这样的夸赞礼貌而又显得真实。

　　有一项著名的心理学实验：

　　1968年，

　　美国心理学家罗塔尔森和雅各布森对一所小学的6个班的学生成绩发展预测，

　　并把他们认为发展有潜力的学生名单用赞赏的口吻通知学校校长和有关教师,并再三叮嘱要保密。

　　实际上这些名单是他们任意选取的。

　　然而，出乎意料的是，

　　8个月后，出现了令人惊喜的奇迹：

　　名单上的学生成绩个个进步，性格开朗活泼、与教师感情甚笃。

　　原来这些教师得到权威性的预测暗示后，

　　便对这些学生投以赞美和信任的目光，

　　态度亲切温和，

　　即使他们犯了错误也没有严厉的指责他们，

　　而且通过赞美他们的优点来表示信任他们能够改正。

　　其实，无论孩子还是成人，

　　都有被尊重被肯定的欲望。

　　孩子需要父母的赞美，

　　妻子需要丈夫的赞美，

　　员工需要老板的赞美。

　　你真诚的赞美、由衷的肯定

　　会让一个人由此变得自信，

　　甚至可以改变一个人的人生，

　　这就是赞美的力量。

　　赞美是一束光，

　　照亮被赞美人的心房。

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