办公室里有几个哥德巴赫猜想：女同事之间能否成为闺蜜？办公室里能力与马屁哪个重要？男同事之间能否一起去嫖娼？

　　这几个脑残的问题，困扰了很多职场麻雀和菜鸟，三个问题归结起来，其实就是一个问题：办公室政治

　　这个牛逼闪闪的问题，让很多人讨厌，很多人甚至被双规和出局

　　办公室政治的核心问题又是什么呢？是灵魂问题

　　饥饿可以试探人性，面对利益，一切交情都是扯卵蛋，谁都不希望蛋糕旁边的人，对自己了解透彻，落下把柄，

　　在钱和权力面前，跟人谈闺蜜和兄弟，就好像乞丐之间聊去泡妞

　　玩人，成为终极乐趣的社会气场中，任何人一旦有机会调戏和玩弄人，绝不错过，

　　小到一次财务报销，大到一次升迁和入职离职

　　一90后女孩，抱着对广告行业朝圣的心，入职某铁路传媒公司，

　　开始激情四射，单纯可爱，见人就微笑，有个性，有想法，也自我，具备90后的主要特征，

　　领导说话不对，立马反驳，反驳后，觉得自己应该会被重用，完全没心没肺，显示自然性格

　　对同事掏心掏肺，同事有困难，拔刀相助，还在大会上替同事喊冤，喊完后，同事远离了她，同事跟领导说，她跟她不是一伙的

　　半年时间，这女孩被人当枪使了很多次，很多客户都被截流，而小组领导总是给她灌输一句话：慢慢来，别冲动，要学的东西很多！，

　　开始她也聆听，后来发现不对，每当她因工作要去求公司的人时，都会被刁难，反省是不是自己做的不够好，

　　拿着这些问题，跟在其他公司的大学同学分享，结果大家答案一样：

　　都是一群老麻雀，利用职位和关系刁难职场菜鸟，这些套路电视都演过！

　　后来，公司有位稍微跟她关系好的人对她说：

　　这公司，能力不重要，要懂得巴结领导，要靠关系才能混下去的！

　　没办法，90后不吃马屁这一套，王者荣耀让Ta们非常自信，

　　她反驳说：我每天充满激情为公司做事，还要去看别人脸色啊，看一次脸色给多少钱，我就看，钱也不给，还要我像条狗样舔，做不到！

　　半年时间，这位90后同学，被她们公司这种压抑，憋的简直要跳楼

　　她还说了一例子，领导助理实习生，干了两月就离职了，原因很简单，领导想潜规则人家，

　　那是接近00后的女孩，抽烟喝酒啥都会的，一口唾沫吐在了油腻大叔脸上，工资都不要，就跑了，

　　很多老麻雀叹息说：唉，还是太年轻，不懂事啊，世道如此，哪里都一样！

　　老麻雀一辈子为啥只能做老麻雀，因没胆量吐唾沫，更没勇气挑战野兽

　　很多公司优秀的员工，不是死在业务能力上，是死在不清不楚的办公室政治，包括所谓的不懂事，

　　解雇不搞办公室政治人的万精油理由是：业务不行，客户投诉，没毅力坚持下来！，尤其是销售型公司，业绩不行，是一切落井下石或排斥打击对手同事的利器

　　好一点的领导，希望下属绝对听话，Low逼的，把自己的欲望强加给下属，

　　谁迎合，谁满足，谁能摸清自己的脾气，谁能爽自己裤裆，谁就是好下属

　　很多公司隐形的癌症，是让员工感觉到，且极力变成这种意识：这不是一个看能力的地方，公司也不会看到你的努力！，

　　然后所有员工都在埋头苦思，天天揣摩领导眼神，每天早上开会，最响亮的是给领导鼓掌，

　　鼓完掌后，中层琢磨高层，底层琢磨中层，高层浏览完国家大事后，站在窗户边，找那种玩人的快感，

　　眼睛盯着窗外，心总挂念长安街上那栋红大四合院，有啥故事

　　公司基因是由领导决定的，喜欢搞办公室政治的领导，下面一定是一群飞鹰走狗，

　　这些人蔑视能力，心胸狭隘，打击排斥能力强业务好的员工，看不惯别人的个性，更包容不了员工同事的优点，欺上瞒下，自私之极，

　　对年轻人就一个态度：老子是像条狗样爬过来的，你们这些菜鸟也要经历这种过程！

　　这是一群完全落伍时代的人，所有生存的技巧就是马屁加关系，

　　而面对如今个性思维和生存不那么难的90后，他们心虚了，有点怕，但要阉割90后的调性，职场办公室政治就是他们寻找自尊的道场

　　为什么90后最讨厌办公室政治？，不是不懂事，不是不会玩套路，是Ta们这批人，已经不能让传统思维来沟通了

　　Ta们特点明显：父母有点钱，很多不要买房，找工作只找感兴趣的，相当自我，消费意识和时尚感，城市和农村没啥区别了，

　　而最大趋势，这波人已经成为了职场的主力军，挡Ta们的路，用腐朽的官场套路跟Ta们相处，很多屌都不会屌

　　很多HR感叹：现在的新人太难管了，动不动就走人，一言不合就拜拜，是有这种混日子的，但更多是不是思考，企业文化和公司氛围需要改变

　　前几天跟一朋友聊天，他是做销售的，土匪型，相当蔑视读书，

　　他说：我从来不读书，瞧不起书呆子，但我业绩是公司前三名，近期领导发神经说，要我读读原则这本书，是不是真有用啊？

　　我说：读书跟业绩好坏没立马联系，可读读这书，然后你可装逼，毕竟现在很多人都拿原则装逼！，他果真买了一本

　　说这个事，是为了说明，天朝的职场还是原始社会，原则性的东西很少，

　　很多人西装革履，窈窕淑女，但骨子里还是关系和玩人思维

　　原则中90%的原则，在天朝是行不通的，所有事人情第一，因没理性思维做基础，办公室政治，就是建立在这种基础上，

　　极度求真，极度坦诚，在厚黑学和信任危机的基因下，只能聊聊，

　　但原则还是要读的，这是启蒙书，启规矩规则和自律的蒙

　　天朝职场按纯粹理性出牌的人，负责人的说，没有，都是按心情和感觉的，谁上来，就用对自己奉承的人，再打压看不惯或曾经摩擦过的

　　办公室政治疯狂的公司，所有人灵魂都是极端脆弱的，包括老板

　　世界上最可靠的是人，最不可靠的也是人，现代社会，人可不可靠，已经用感觉心情确认不了，因信息太发达，人的思维都在高速运转，

　　这种现实，制度和规则就显得特别重要，好的规则制度塑造好人和强人

　　一塌糊涂的公司：员工只把公司当赚钱的工具，而不是归宿

　　牛逼优秀的公司：用规则制度规整任何人的自律和行为，而不是用个人好恶

　　上面那个90后女孩，是个好苗子，有心机？谈不上，因刚入社会；心理阴暗？这代人没受过苦，也很难解释；

　　没能力？能力是要靠培养；不忠诚不相信公司？更不是，激情和热情，体现了真实个性

　　这样的员工，如进入有规则有制度的公司，前途肯定不错，但不到半年，就被疯狂搞办公室政治的公司逼迫离开，这是公司有问题

　　有人的地方，就有斗争，有公司的地方，就有办公室政治，这是说服很多人的春药，也是毒药，要立马改变这种状况，不可能，但不改变，就会被市场潮流淘汰，

　　老麻雀前辈，为一己私利拉帮结派作揖打哈哈磕头马屁，这样的处世糟粕太多，很多已过时

　　年轻人，对于任何公司都是财富，怎样用规则，让Ta们成为真正的职场人，这已经是个巨大命题

　　人解决了生存后，核心就是自由和自律平衡的问题

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