文 / 鱼十八 主播 / 雅雅

　　图片来源：别样网

　　01

　　判断一个人是不是无能，没你想象中那么困难。

　　人靠衣，马靠鞍，穿着打扮就是起码的能力，

　　连起码能力都没有的人，普通认识的机会也别给他，

　　因为你若是连起码的干净、干练、精神都没有，也没人愿意来认识你。

　　所以今天我们说的是面对一个打扮的衣冠楚楚的人，

　　到底应该怎么判断他是不是无能！

　　02

　　在前公司就职的时候，我认识一位前辈，

　　知名大学研究生毕业，也在这行当里工作几年了，

　　我一直特尊敬他，但尊敬归尊敬，也不能抹灭他无能的事实。

　　比如他喜欢在讨论会上提反对意见，

　　但是却提不出任何有建设性的指导；

　　比如他吐槽过身边每一个领导格局小，

　　但却从未单独带队获得过什么成绩；

　　比如他是公司里抱怨加班最多的员工，

　　却很少为了完成工作，牺牲自己的休息时间。

　　对工作现状不满，

　　只会一味的抱怨，

　　也不去改变，更别说提出改变方法

　　这种人就是无能。

　　无论你的学历再高，工作经验再多，

　　但凡稍有点能力的人，都不会允许自己不去改变现状。

　　就像去市场买梨，买回家发现烂了，

　　男人的正确做法是去市场找老板理论，

　　而不是像个市井妇女似得只会在家叫骂！

　　03

　　中国人自古以来一直在提倡谦虚，

　　但随着时代一步一步的变化，

　　你会发现这句话是反着来的。

　　成功的人告诉大家要谦虚，那是因为他们早已锋芒毕露过了，

　　没有他们当年的针尖对麦芒，哪有此刻每个成功人士必备的传统套话：

　　“我们已经老了，时代属于你们年轻人。”

　　时代肯定是属于年轻人的，但不属于谦虚的年轻人，毕竟谦虚还是需要资格的。

　　和几位牛X的人力资源经理谈过，

　　他们一致认为“骄傲”、“自负”、“盛气凌人”的面试者，

　　在入职公司里的表现会更好。

　　这是为什么？还不 是因为这是个竞争无比激烈的时代！

　　要是你不露两手，或者不把自己的独特展现出来谁会记住你？

　　换位思考下，

　　你要是考官，你问面试者：你会不会XX，进公司能保证做的好吗？

　　A说：我当然会做XX等一系列东西，并且保证自己进公司能做到完美。

　　说：我会XX，但还是不太熟练，希望进公司后能好好学习得到进步。

　　你会选谁？

　　当然是选A啊，会就是会，不会就是不会，没人愿意开个公司等你进步，他们不是福利机构，想学习去学校去！

　　谦虚的人当然也不一定都是无能的人，

　　但在这个社会，渐渐谦虚和无能挂上了等号。

　　你牛X你就说出来，别藏着掖着，大家都是混口饭吃，

　　直来直去的就挺好。

　　就像你求人办事，肯定是希望对方说：放心吧，肯定行。

　　而不是“你这情况有点特殊，我尽力而为。”

　　04

　　越长大，就越会觉得交人就像做买卖，

　　互相都有利可图，达到双赢才是王道。

　　与其真花心思去结交一个知人知面不知心的江湖兄弟，

　　倒不如直截了当的与有能力的人谈合作，

　　毕竟有能力的人只要有利一定会帮到你，

　　但所谓的交心兄弟就算你砸了钱，也还是可能伤害你。

　　— END —

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　　♢  鱼十八，雅雅读书专栏作者，鱼的记忆只有七秒，行走在大海边上的天秤座暖男。