《有感觉，还是没感觉？》是一本由乔舒瓦·弗理德曼著作，电子工业出版的242图书，本书定价：29.80元，页数：2007-1，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《有感觉，还是没感觉？》精选点评：

　　●这本书给出了很多关于情商的概念，例如情绪绑架什么，对于章节的故事在加讲解的方式很棒，让人联想反思，有启发。

　　●一般般，一般般……

　　●恩，发现读过之后没有记住什么

　　●其实很多都是车轱辘话，并没有太多让人感觉耳目一新的观点。真正有用的，就是那个“了解”--“选择”--“超越”还有点意思。

　　●受益不是很大，中间连的不够顺畅

　　●1、情商=情绪智能，综合运用情绪和思维的能力；2、态度，而不仅仅是行动

　　●心理训练的部分，类似于咨询的部分还是可以看看的，比如默剧游戏等，但说道脑科学的部分却完全不能相信，6s传递是什么鬼？情绪神经科学的研究现在都没有搞清楚，哪有这么简单？

　　●只有副标题是唯一有用的知识，写手就一味意淫吧。

　　●说实话，没感觉！

　　《有感觉，还是没感觉？》读后感(一)：感觉 情绪

　　这本书讲述了有关情绪的话题，对于我这样一个经常因为情绪而影响我做事效率的人来说是个很不错的书。

　　原来情绪里面也有那么多奥妙。

　　怪不得很多时候成功者往往是理性的人。

　　《有感觉，还是没感觉？》读后感(二)：相关深入

　　同样是一本讲述EQ的书。前部分是同过一些小故事可以通畅的阅读。到了后面就开始详细的讲解一些要点及其如何的去培养和联系。作者分析了影响我们生活的各类因素。及其我们因该如何的去控制这些因素来更好的生存和作出选择。讲了很多案例和方法。后面看起来会比较枯燥些。我也看的比较辛苦。但建议还是通读下去。

　　《有感觉，还是没感觉？》读后感(三)：实在无法坚持读完

　　实在无法坚持读完。前半本“骆”就写了个“穿衣服”，瞎拼乱凑。后半本感觉更是在拼凑。忍6秒这个道理是有的，但书太差。国外不清楚，国内这种机构都是扯蛋的骗钱。

　　《有感觉，还是没感觉？》读后感(四)：简略

　　1. 忽略声音，单从表情和动作猜测他人的情绪。

　　2. 人们在批判他人时，关注的重点除他人行为外，还有他人的态度。而批判自己时，只关注自己采取的行动。

　　3. 我的累不是源自自己做了什么不堪重荷的事情，而是因为被动。

　　4. 如果你无所畏惧，你会做些什么。

　　5. 人们离开的不是公司，而是自己的上司。

　　《有感觉，还是没感觉？》读后感(五)：不错的书，让我知道了自己在情绪上面还远没有达到成熟

　　几个月前参加了本书作者的情绪管理培训，在培训中让我懂得了了解情绪以及控制情绪的重要性，其中有一个环节是情绪测试，可以发现每个人的情绪成熟度以及特点，这是我们发展自己情绪的第一步。

　　当几个月后的今天看到了这本书，发现当初在课上学到的东西书上基本上都有提到，并且可以通过书中提供的密码进行情绪测试（就像《现在发现你的优势》里做的一样）。

　　推荐所有希望成功的人士！