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　　晚上11:20，下班回家的路上，我收到闺蜜陈陈的微信，她又在吐槽领导。工作一天下来，我累到抬不起胳膊，“嗯”“哈”地敷衍着，结果把她惹的更急了，非让我也帮着骂两句。她说我是码字的，一定能完成的很好。

　　好吧，正撞我枪口上了，看了最近各种职场上的热点新闻，我满肚子的话没地儿倒。这个忙，我上赶着也要帮。

　　第二天一早，我把这个选题交给领导的时候，他抬头看了看我，我看了看他，他不知道我什么意思，我不知道他什么想法。

　　他没有开口，转而将心里话用一双圆滚滚的眼睛表现出来：“你是不是不想干了？”，我点头哈腰地用眼神回复“不是不是，这毕竟是最近的热点嘛”。

　　最后，我顺利拿到了这个选题，高兴的像个孩子。

　　员工很爱在私底下吐槽领导，发泄各种不满，但表面依然毕恭毕敬。今天，那些不敢说出口的话，我替你说。

　　1.年轻人的职场世界：领导画的大饼，上司灌的鸡汤

　　“做好这个项目，下季度给你升职、加薪、提成、奖励，你要什么就有什么”

　　“下个月的目标，营业额翻个番，我想没有问题吧？”

　　“华南这片市场，不出意外我们将在两年内拿下”

　　......

　　陈陈说她每周一早上都要把这些话听上3遍，老板、经理、组长轮着番讲，恨不得连用的ppt都是照搬的。

　　我能想象那个场景，这些“大饼专业户”们讲的话，听起来毫无差别，他们就像是新东方流水线上统一培训出来的，每人都在心中熟读且背诵了固定的套话模板，像是被检阅般地在每周一早上拿出来亮相。

　　领导们秉持着这种“只要公司不崩盘，永远给你遐想”的经营理念，疯狂描绘未来巨大的发展前途和赚钱机会，疯狂输出预期。在他们口中，就算遇到崩盘，他也能甩甩衣袖，力挽狂澜，救整个公司的人于水深火热之中。

　　更神奇的是，他们画的大饼一次比一次丰富，次次都不一样，定期提高了大饼的质量，每每让人觉得，刚听完就已经饱了。

　　每个周一的早上陈陈都很配合地假笑点头，不时充当个逗哏，但心里一直在骂“这傻x又开始了”。上午结束，我都会收到陈陈发来的微信：“好饱”。

　　我猜每个领导体内是不是都有“渣男体质”，因为他们像极了那个每天在你耳边只会说“我爱你”，却什么都不给你的渣男男朋友。

　　2.八小时之内拼命干，八小时之外讲奉献

　　陈陈经常在加班回家的地铁上收到领导的微信：这个方案在路上看一下，到家发个总结给我。陈陈在输入框里快速写下：“看你大爷”，但最后发出的，都是“好的好的”。

　　有这么一类领导，他们习惯在快下班的时候找员工聊想法，在周末的时候找员工改方案。他们从不主动提起下班，甚至在你正常下班走出办公室的时候，他立马换个姿势，靠在靠背上，双手抱在胸前，用一种“怎么着，走啊？”的眼神看向你。那个当下，让你走也不是留也不是。

　　不知道这些领导是不是把员工都当成了出租屋，每个月只要给固定的租金，不管白天黑夜都可随意差使。

　　领导们希望你推迟下班、提前上班、周末加班、工作融入生活，但又不愿给相应的报酬；他们跟你讲梦想、讲情怀、讲态度，就是不讲工资。这种行为，饭圈说法：“白嫖”。

　　在领导口中，梦想与爱是永恒的主题，他们提倡“用爱发电”，打着为你好的旗号，压榨你的劳动力，永远让你望梅止渴，永远让你热泪盈眶。

　　大胆猜测，在他们脑海中，如果有一天我走在路上口渴了，跑去超市跟老板说“你好，我是我们公司未来接班人，我有理想、有格局、有未来、懂奉献，请问我能免费拿你的水吗？”，那个老板也会立马把整个冰柜都搬给我。

　　“上班不摸鱼，是我的职业道德；下班不加班，是你的做人原则”，就很适合贴在领导办公室。

　　3.我再补充两句...

　　我爸说只要一个公司不间断地开会，那就说明这公司快完了。我经常感叹，我爸一个地地道道的农民，竟然懂得这领导级别都不懂的道理。

　　这群领导十分爱开会，他们说起来没完没了，惯用开场白：我再补充两句。职场上的老社畜都懂，只要你听到这句话，就预示着大事不妙，今天又得坐的屁股疼了，3小时起步。

　　这些自称不愿意浪费每一分钟的资本家，可以花上3个小时来论证纪律的重要性。我满脸不相信，因为这些道理，我大概是从初中开始，就没再那么大篇幅地听过了。

　　他们擅长提倡“感觉”，“感觉”这个词对他们来说是万能的。想挑错，但又不知道哪里错，就是“感觉不对”；想指明方向，但又不知道方向在哪，就是“要多找感觉”。“感觉”如果是个活体的话，它表示很无奈，表示很懵逼。

　　不知道你们有没有看过男生一边打游戏一边听女友说同事坏话的场景，那就是在听领导开会时的陈陈本人。

　　4.近期新闻：新员工拒绝喝领导的敬酒，被连扇耳光。

　　这种酒局文化对我来说一点都不新鲜，毕竟我打小就看过身为领导的大伯是怎样在饭桌上“指点江山”的。在他的眼中，只要你敬酒不吃那就给你罚酒，在劝酒方面，只要劝不死就往死里劝。他们口中，不喝就是不懂人情世故，就是脑袋不灵光。按照他们这种说法，好像杯子里装着的不是烈酒，而是妙药，喝了它立马就能茅塞顿开，醍醐灌顶，曾经不懂的道理，在酒进嗓子眼的那一刻全都能立马想通。

　　很多人说这种职场上的酒桌文化，实则是一场“服从测试”。你明明不能喝，但是领导让你喝，你忍着难受喝了，那在领导心中，他就是比你厉害的人。他们通过看人出丑，来表达自己的“权利”，好像在说“我当年就这么喝过来的，你凭什么不喝，你不喝我岂不是很没有面子”。

　　所以如果喝酒等于给面子，那为什么不直接把酒泼对方脸上呢？给对方一个能笼罩全脸的面子。都说酒量决定人品，那为什么不是饭量？还不是因为酒能“醉人”，而饭只能“撑人”。

　　把这种强盗行为称为“酒局文化”也够让人笑掉大牙，好像只要加上“文化”两个字，就让人特别想信服，装的像一文化人，但却做着流氓的事。

　　如果说酒桌文化和职场寿命相连，那我只想死在摇篮里。

　　5.职场PUA

　　职场上总有些好似从传销组织外聘来的一群领导，他们擅长洗脑，擅长喊口号，甚至要求跳早操，开宣誓大会。早上上班先是不干活，用5到10分钟宣个誓冲冲脑子，好像回家过了一夜，怕你突然清醒，突然意识到这个公司不行似的，抓紧让你表决心。

　　可当你按照领导的要求，交出了相应的工作方案，哪怕你拿出来的是金子，他都能说成是废铁。他们不断贬低你、讽刺你、抨击你的水平、拔高自己的地位，好像以此才能获得自信。

　　这些领导时刻流露出“是我善良心肠好才留下你的，你要感恩要珍惜”这种意味，就像渣男声称在这个世界上只有自己才愿意跟你在一起，你要知足阿巴阿巴阿巴...（再次证明领导都有渣男体质）。他们的目的就是让你产生“我那么差，我活该加班，活该拿不到奖金”的错误判断，然后从中获利，简直江湖老油条。

　　这时你就要想，本来自己很好，但是一靠近某领导，自己突然就不好了，那就找找原因吧，老话说得好：“近朱者赤近墨者黑”，希望领导们也能考虑到这方面。

　　有的领导就是这样，他希望你把他当家人，但是他把你当畜生。

　　......

　　当然，在公司里还会有别的更多的超出人类想象之外的现象发生，以上吐槽也只针对少数歪门邪派的领导，我相信大部分领导还是通情达理且能力超群的。如果你现在正因为某个领导而感到苦恼，而又刚好看到了这篇文章，希望它能短暂地帮你解个压，那我这个“可能会被辞退”的风险，也算没有白冒。

　　写在最后：本文素材来源，皆来自某陈姓闺蜜，文中领导恶行如与您的上司雷同，纯属我故意帮你骂他。不谢！

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