晒年终奖该“晒（赛）”出啥

　　发表时间：2016-01-18 来源：常德文明网 字体：[大][中][小] [打印] [关闭]

　　离春节越来越近，大家关心的话题自然少不了年终奖。有市民在朋友圈晒图：株洲一土豪公司，一次性购买了13台奥迪作为员工的年终奖，引得不少网友“口水直流三千尺”，直问“土豪公司还招人吗？”（凤凰网）

　　年终将至，晒年终奖成为不少网友狂欢的一种方式，也成为网上的一道亮丽风景：有晒钞票的，大红的百元大钞成捆成堆地摆在那里，煞是令人艳羡；有晒豪车的，崭新逞亮的奥迪、奔驰小轿车一字排开，场景煞是壮观；当然，也有晒“一捆芹菜”、“两元钱彩票”、“两瓶酱油”等“奇葩”年终奖的……形形色色的年终奖，刺激着大家的神经。

　　正所谓“几家欢乐几家愁”，面对“别人家的年终奖”，不少人难以淡定，产生了“羡慕嫉妒恨”的情绪。本透着春节洋洋喜气的年终奖，反倒成了“拉仇恨”、产生“心理落差”的大媒，实在是事与愿违。记得有句很有哲理的话“幸福和不幸，都是比较出来的”，晒年终奖亦是如此。那么，我们该如何比较？换句话说，晒年终奖应该“晒（赛）”出啥？

　　晒年终奖，劳动者应该“晒（赛）”出工作干劲。“年终奖”是对劳动者辛勤工作一年后的奖赏。常言道，“天上没有掉下的馅饼”，那些巨额年终奖的背后，是一年到头艰苦的付出、辛勤的汗水。因此，面对“别人家的年终奖”，我们大可不必得“红眼病”。有道是“临渊羡渔，不如退而结网”，我们要从晒年终奖中，“晒（赛）”出动力、“晒（赛）”出干劲，在新一年的工作中付出更大努力、取得更大成绩。这才是对待晒年终奖应有的态度，而不是晒得心理失衡、晒得怨天忧人。

　　晒年终奖，管理者应该“晒（赛）”出人文关怀。年终奖不纯粹是“钱”的问题，它体现的是一个单位、一个公司、一个企业对待员工的态度，体现的是管理者的“人情味”。更何况，年终奖也是调动员工积极性的有效方式，那些用“一捆芹菜”、“两元钱彩票”之类作年终奖的，只能证明管理者的短视和冷漠。时近岁尾，辛勤工作了一年的员工们盼望着能有所表示，这是正常的。管理者们应从别人晒出的年终奖中，看看自己给予的多或少、有或无，在国家政策允许、单位实力允许的范围内，还是得给干部职工“表示表示”、“意思意思”。特别是不应因反腐高压而矫枉过正，将职工的正常福利一概取消。

　　晒年终奖，全社会应该“晒（赛）”出精神境界。2015年，步履蹒跚的全球经济仍未能走出国际金融危机的长期阴影，中国7%左右的经济增速领先于全球主要经济体，但也面临很大压力，不少企业效益下滑。在这种形势下，我们不应过于计较一时的得失，过于计较今年年终奖的多少，而应与企业、与管理者共渡难关。只要全社会和衷共济、共克时艰，相信明年的年终奖必定少不了。