用文化推动发展推动进步关注推么推头条原创写手：大知之1我刚参加工作那会儿，在一家世界500强企业实习。为了能拿到录用的名额，也急于想证明自己，所以我经常加班到很晚。

　　深夜的办公室，键盘敲击声清脆响亮，那仿佛是在为我的勤奋鼓掌，而我也自信地沉迷于这种勤奋不可自拔。

　　直到有一次，经理拿来一打纸质的表格，让我按照要求在2小时内完成数据的统计。

　　我像平时一样，撸起袖子就开始干：计算器、键盘、鼠标交替使用，忙得晕头转向。可2个小时过去了，我连任务的一半都没完成，我开始有些慌乱，错误频出。

　　经理见状，来到我的电脑跟前：插上U盘，打开早已存好的表格模板，进行了微调，重新录入了公式，噼里啪啦十几分钟就搞定所有。

　　看到经理的速战速决，我惭愧地低下了头，随后她的一番话，我铭记于今：

　　“当察觉自己工作又累又吃力时，就该停下来想想，工作方法是不是出了问题，这时就要学会去“偷懒”。

　　因为一定有一种办法，既能把工作干好，又能省时省力！工作和练武一样不能只用蛮力，要多动脑子，否则只会成为莽夫。”

　　就在那一刻，才发现再盲目的勤奋，也比不过想法设法地去“偷懒”。

　　从那以后，我开始有意识地改变自己，凡事多想、多问、多找最佳解决方案，慢慢地我解锁了很多新技能，思维也变得丰富、发散。最终我成功通过了实习期，被公司正式录用。

　　与其盲目勤奋，不如学会做个优质的“偷懒者”，那样，做事情才更能事半功倍。

　　朋友芳姐，去年报考北师大的MBA时，无论朋友还是同事，都不看好：

　　毕业15年再没碰过几何图、解方程，数学、英语等课程；

　　做为公司财务经理，参与公司新三板上市筹备，工作特别忙 ；

　　两个孩子的妈妈，家里家外忙得一塌糊涂，哪还有时间；

　　谁知最后，她竟以班级第一的分数考入了北师大。

　　有人问她，你那么忙，是怎么完成考试的？芳姐笑笑回应，就是因为太忙，时间不够用，所以我想尽办法去“偷懒”：

　　把无关紧要的事情分给其他人做，家庭打扫、洗衣收拾等家务活儿全都偷懒，交给家人或者钟点工；

　　重中之重的事情找更好的方法做，研究北师大历年录取分数线、考试题目，找规律、划重点，不搞题海战术，只求对症下药；

　　对于弱项英语，直接偷懒，放弃投入精力，把更多精力集中在强项——逻辑和作文上；

　　芳姐说，通过这次考试复习，她才发现前期只要多动脑子，就会后来省去很多麻烦，原来精心的“偷懒“，比不出结果的勤奋，来得更有效果。

　　其实，我们身边有很多这样的“聪明人”：

　　他们不走寻常路，总能找到更快更有效的解决方法；

　　他们总能很快掌握别人很努力才能收获的知识；他们总有无穷旺盛的精力，处理好比别人多出好多倍的事情；

　　曾经我只是羡慕嫉妒恨，后来才发现这背后潜藏着另一种思维模式：为了有更多的时间可以偷懒，让自己竭尽所能，用更短的时间完成更多的事情。

　　勤奋固然好，但最怕为了勤奋而勤奋，最终拿不到想要的结果。

　　聪明的人会“偷懒”，其实是身体上偷懒，思维上勤快。他们的懒，是对“无用功”的不屑，是对高价值的忠诚。

　　给客户做策划方案，被驳回修改N次，连续加班1个月，每天工作到凌晨，这里面也许就有很多“无用功”的勤奋。

　　要知道，方案被驳回N次的本质，不是你不够勤奋，可能是对客户的需求和喜好把握不精准，也可能是客户本身的需求就不明确，这都不是简单的勤快点就能解决的。

　　盲目的原地打转，只会让自己更加疲惫。

　　当方案第一次被驳回，就应该跟客户多做沟通，开动脑筋多找客户需求、多挖用户痛点、多对症下药给方案，这才是真正的勤奋所在，这样才能用更快的速度，给出更好的解决方案。

　　相比重复的“无用功”，聪明的“偷懒”才能产生更高的价值。

　　就像高晓松在《奇葩说》中调侃道，“偷懒“也是人类进步的阶梯，没有偷懒的动力，人类就不会发明汽车、飞机……

　　现代社会，我们都格外推崇勤奋，而忽略了“偷懒”，以致于我们只要有所懈怠，就被他人或自己的良知责备。

　　但事实上，“偷懒“并不代表不作为，恰恰相反，是”勤于动脑“的另一个代名词，三思而后行，好过不思而蛮干 。

　　现实中，盲目的勤奋比比皆是，但天道却不一定酬勤。

　　无论什么时候，我们都应该保持清醒，不要被自己的“勤奋”瞎感动，而应不断审视，防止自己堕入“无用功”的陷阱中去，变成思想上的“偷懒者”。

　　一个人想要达成目标，不懈付出必不可少，但前行路上，也一定不要忘了向聪明人学习“偷懒”，因为懂得“偷懒”的人，才能走得更远！

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