引导语:低调是一种修养,是一种难能可贵的品质,在平静中升华自己,在平淡中成长自己。

低调
做人,你会一次比一次稳健。在职场上,低调做人是一种平和的
心态,既可以让自己
轻松一些,也可以使自己在办公室政治中有一种进可攻、退可守的生存之道,看似平淡,实则高深的处世谋略。
学会低调做人,就是要不喧闹、不娇柔造作、不故作吟呻、不假惺惺、不卷进是非、不招人嫌、不惹人厌,即使你认为自己满腹
才华,
能力比别人强,也要学会藏拙。
低调做人,就是用平和的心态来看待世间的一切,修炼到此种
境界,为人便能善始善终,既可以让人在取得好成绩的时候保持谦虚,不娇不狂的心态,在
失败的时候还能够安贫乐道,不过分苛求自己。
职场上常看一些人,取得了一点成绩恨不得让所有人都知道,言谈总是不忘说一说自己的成就。其实,这反而显得这个人的肤浅,担心受到别人的轻视。
俗话说:稻田里最
趾高气扬的麦穗其实是最干瘪的。
有这样一个
寓言故事:两只大雁与一只青蛙结成了
朋友。秋天来了,大雁要飞回南方,三个朋友舍不得分开。大雁对青蛙说:“要是你也能飞上天多好呀,我们可以经常在一起了。”青蛙
灵机一动:它让两个大雁衔住一根树枝,然后它自己用嘴衔在树枝中间,三个朋友一起飞上了天。地上的青蛙们都羡慕地拍手叫绝。这时有人问:“是谁这么
聪明?”那只青蛙生怕
错过了表现自己的机会,于是大声说:“这是我想出来的……”话还没说完,它便从空中掉下来了。
职场上,人们不把自己太当回事,
坦诚而平淡地工作,没有人把你看成是
卑微、怯懦和无能的。如果你老是把自己当作珍珠,那么,你就时常担心自己有被埋没的
危险。这样的
心理会妨碍你充分发挥出自己的潜力,取得更
有价值的成就。
职场上做人应该学会低调,不要把自己过去的成就太当回事。人们应该学会向前看,而不是陶醉在过去。那么,人们怎样做才可能成为一个低调的人呢?
(1)在姿态上做人要低调。
不要把自己太当回事,才不会产生自满心理。谦虚是
一种智慧,是为人处世的黄金法则。懂得谦虚的人,能够对自己已经取得的成就保持客观理性的
思考。在职场上人们要大智若愚,甘当弱者,表面上是愚钝,实际上是精明地活好现在。
做人低调,还可以给别人
留有余地。在职场上,高调的人常被人视为傲慢无礼,很难得到别人的喜爱、尊重。反之,低调的人用平和的心态去待人待事,是维系职场人际关系的要素,也是跨进
事业成功之门的钥匙。
不要忘记
世界上没有常胜将军,你昨天的成就只能代表昨天。在职场上打拼就像是一场长跑比赛,起跑时你跑在前面不代表你就是第一名。妄想日生,骄心日盛。一个人一旦有了骄狂的态势,难免会侵害别人的利益,于是便起纷争,在四面楚歌之中,又焉有不败之理?低调做人是给自己一个喘息的机会,不要过早地把对手的注意力吸引到自己的身上,给自己的
成功又加上一道障碍。
(2)在心态上做人要低调。
功成名就更要保持平常心。做人不要恃才傲物,尤其是上司面前。当你取得成就时,你要
感谢他人,谦卑表示他人对自己的帮助,乐意与人分享你的成就,这正好让那些心生妒忌的人吃下了一颗定心丸。
如果你是一个恃才傲物,看不起别人,那么总有一天同事会孤立你,老板会弃用你,哪怕你真的很有才华。请记住:恃才傲物是职场做人的大忌。做人要圆融通达,不要锋芒毕露:功成名就需要一种谦逊的
态度,自觉地在名利场中做看客,让自己
拥有一个开拓广阔
心境。
人们还要明白功成名就只是一个结果,使自己获得成长的是
努力奋斗的过程。工作中不要太把自己当回事,才不会在努力的过程中
畏首畏尾,在面对结果的那一天
患得患失。一个懂得低调做人的人是真正懂得积蓄力量的人,不会给他人造成太张扬的印象。这样的印象恰好能够使一个员工在工作中不断积累经验与能力,最后达到成功。在工作中低调些,不仅有助于自身的品德修炼,而且也能赢得同事和老板的交口称誉。
(3)在行为上做人要低调。
往往那些过分张扬自己的人会经受更多的
风吹雨打,暴露在外的椽子自然要先腐烂。一个人在职场上,如果不合时宜地过分张扬、卖弄,那么不管他过去的成就多么的了不起,都难免会遭到明枪暗箭的打击和攻击。同时,一个人总拿以前的成就在别人面前炫耀,也只能说明他停止了进步。
在职场上时常有人取得一点成绩就到处
洋洋得意地自夸,就想听到别人的奉承。这些人是愚蠢的,迟早会吃亏的。在职场上,藏锋敛迹、装憨卖乖比锋芒毕露更有市场,小心把自己变成别人射击的靶子。(好文章推荐 www.wenzhangba.com)
(4)在言辞上做人要低调。
有的人因为自己取得了一点成就,就变得
目中无人,拿同事的失败开玩笑。揭人伤疤是会伤及他人的人格、
尊严,破坏了同事之间
和睦相处的原则。
低调做人就意味着放低说话的姿态。如果同事赞许恭贺你,你应该谦和有礼、虚心,这样才能显示出自己虚心的品格,维持
和谐良好的人际关系。不把自己的成就太当回事,可以把无谓的攻击降到零。那些得意忘形的人即使得到了别人的赞许,但却不一定得到别人的尊重,甚至别人正在盼望着看你失意时的样子。
俗话说:祸从口出。在职场上,人际关系的和谐对个人的
事业发展有着很重要的影响。你总是口出狂言,傲慢无礼,一定会为自己惹来
麻烦。所以,要想在办公室中保持
心情舒畅的工作,并与上司关系融洽,那就多注意你的言行。不管自己取得了怎样的成就,已经是过去式,别忘用一种谦虚的态度向周围的人请教,这样同事才不会敌视你,上司才会愿意用你,甚至愿意栽培你,对你委以重任。
总之,职场上高调做人者祸必至。一个人在职场上得到别人的尊重不光要
依靠出色的工作表现,还需要别人值得尊重的人格。做人不要太高调,小心
乐极生悲成为别人的笑柄。在职场上要想有好的发展,首先要学会做人。把人做好了,做起事可以
事半功倍,否则寸步难移
没有谁在职场上是
一帆风顺的,成长为职场强人需要
痛苦的过程。在职场上遇到
挫折,保护自己的最好手段就是有一颗
坚强的心。有了坚强的品质,便可以让你拥有战胜失败的
勇气。
人在职场,难免会遇到一些
困难和挫折,在困难和挫折面前,人们需要坚强,需要有面对困难和挫折的勇气和
信心。人要想变得坚强,需要具备战胜困难和挫折的能力和
信念,而战胜困难和挫折最大的力量来自于
自信。
你也许是资历尚浅,能力不及,
做事失败了,或是碰到不识才的老板,小心眼的上司,或是有人给你穿小鞋,
经历同事间的种种矛盾,面对不公平的待遇。面对这些情况,有的人可能会
郁郁寡欢,
抱怨别人对自己的不公,每天以一种消极的状态去工作。当坏
情绪占据你的整个
心灵时,那么你所经历的一切都不会对你产生任何积极的作用,可以说你白白遭受了一场痛苦而
一无所获,最后还给人留下一个“职场怨妇”的印象。
尽管每个人面对的职场不同,但都有过类似的遭遇。遇到不如意的事情,有的人之所以变得
一蹶不振就是因为对自己缺乏自信,不
相信自己可能战胜眼前的困难。
有的人
性格十分的
敏感脆弱,稍稍遇到挫折就会变得
自信心不足,在以后的工作中表现得异于常态。出现这样的问题是因为每个人都不
希望自己失败,尤其是那些刚刚走进职场的新人。
如果人们没有一个
健康积极的心态就为失败找来各种借口,在工作上表现得十分不
成熟。失败给了他们沉重的打击,他们开始怀疑自己的工作能力,否定自己的
价值。自信心不足使他们成为易碎品。
在职场上打拼的人应该成为独立的
社会人,应该具有
独当一面的能力,并且
相信通过自己的努力可以成为这样的人。
遗憾的事,很多人并没有关注自己需要成为一个怎样的人,而把精力集中在了失败这件事本身。其实,适度的失败具有一定的积极
意义,它可以帮助人们驱走惰性,促使人奋进;失败又是一种挑战和考验。英国
哲学家培根说过:“
超越自然的奇迹多是在对逆境的征服中出现的。”关键的问题是应该如何
面对挫折。
在遭遇挫折时,人们往往会
感觉到缺乏
安全感,使自己难以安下心来继续工作,甚至担心自己在公司的位置不保。可是,整日的抱怨和不安是不会给人们带来任何的
改变。人们要想获得改变最应该
依赖和相信的人就是自己。
在遇到失败的时候,人们可以选择反思,分析自己从这段经历中学到了什么,也许你会发现你应该感激这个不
愉快的过程。因为失败让你获得了更多的经验,面对困难的勇气,在职场上你也越发变得成熟。