这跟我的三观不一致，感觉就是用欺骗的手段在忽悠人，这种反动是违背我们成长历程的一篇心灵鸡汤！
为什么？就是你现在不管做什么工作，一天24小时不睡觉，你也不可能获得双倍的工资，尤其是上班的工薪层，老板让你加班到夜里，凌晨不睡觉，24小时都在工作，你也不可能获得真正的收入的三倍，根源在于哪呢。
让我们去勤奋工作的价值观，是觉得我们付出了努力，一定有收获。
但又有一句很流行的话，就是选择比努力更重要；还有真正能让我们付出什么样的努力，能发挥我们的长处，又获得真正的成果。
让我们在这种良性循环里提升生活水平，其实这反而是深层次的问题，是值得我们思考的，而不是死杠着时间不放，乘以二或者是跟拼体力。
因为真正的成功永远不是拼体力，拼时间长短，永远是拼内在的成长，拼智慧。
而这些都是归结于我们的三观。
2018价值观信念系统，拆解一下就是价值观；价值观的信念系统分为信念，价值和规则。
信念其实就是我们的观点、看法，或者是认为的真理，也就是做和不做的理由。
信念认为是观点，真理：我就是这样的一个人，我的原则、立场的根源，我做人做事的标准，认为对、错的一些东西，这就是信念。
2018价值，意义、好处做这件事有好处，有意义，比如证明我是一个好人，得到了一个好人的评价，对整个的名誉是有好处的；但如果做了这件事，我能挣钱，这就是好处，价值；如果做了这件事情，能得到女性的青睐，这个也是好处；做和不做这件事的原因叫推动力，就是所说的价值好处。
2018行为的标准为人处事的方法，就是取得这样的价值，得到的好处，实现我认为对的真理做法，那是具体对人对事对物的一些做法了，这是我的行为准则。
人与人之间应该互相尊重，这样才会被群体接受，并感到安全，所以每天早上见面都要互道早安。
简单来说，信念被认为是真理，应该获得相互尊重。
2018好处在哪里？如果我们互相尊重，并去实现，被接受，会感到安全，我们在人群里觉得被接纳有归属感。
那我们应该怎么做？比如互道早安，哪儿取得价值，实现这个信念，能让你有动力，就要做些什么。
但是，我认为人与人之间的尊重和获得能被群体接受。见面就道早安，只是一个礼貌的举动，如果你天天道早安，但是，你在其他方面不尊重别人，照样得不到群体的接受。
大家可以探讨一些真正的情感价值观，没准会被颠覆，会被推翻，没准会有人向你扔砖头，也或许是脑洞大开。
但是你会发现，或许我们一直认为天经地义的事情，却蒙蔽残害着我们的人生，使我们的人生并没有得到我们所想要的幸福。
我们认为自己已经足够正直、善良、专一，但是为什么还不幸福呢？
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