1、经济因素:由于经济发展不均衡和城乡格局的问题,大多数出生于农村的男男女女处于生活或某种目的离开家乡前往大城市打工,女性可以通过婚嫁的方式留在房价如天文数字的大城市,或者独立地生活在大城市等待机会,而男性相对渠道相对较少,想要留在城市就要面对巨大的经济压力(除非倒插门),不是每个人都能成功,因此男性相比女性更多的需要返回农村或底层城市生活。这就形成了一个虹吸效应,吸走了本就不多的女性资源。男多女少是个整体概念,局部还是会出现女多男少的情况,欠发达的城市女性的婚嫁比例要高于发达城市。
2、社会环境:生人社会和熟人社会的问题,结合第一条发达城市的女性婚嫁比例不高,而相对来说人与人之间相对更加独立或者说孤立,因此在面对不嫁的压力方面相对较小,不用承受很大的精神压力。
3、观念问题:能够长久地待在大城市的人,无论男女普遍都是高学历的知识分子拥有相对稳定的工作和收入,因此对另一半的要求更加,选择更加严格,彼此都不将就。男性下娶,女性上嫁的观念促使月薪1万的女性要向月薪2万3万的男性找安全感,条件设置的越高符合条件的人就越少。
4、行业分工:社会分工越来越明细化,比如,服务员、美容、护士、行政、财务等岗位女性比例较高,相反IT等工科类职位的男性较多。大多数人又疲于生计,行业的细化形成了交际壁垒。人与人之间缺少交际沟通,都生活在自己的小圈子里面。