选择人才的标准

　　山东 魏国华

　　同样一段树根，在木匠的眼中，它一无所用，但在艺术家的眼中，它却是绝美的艺术品。选择人才亦是同样道理。

　　“鸡鸣狗盗之徒，引车卖浆之流”为人所不齿，但孟尝君却独具慧眼，用其所长，最终使自己脱离困境。韩信因为有“跨下之辱”而为人所唾弃，但萧何慧眼识人，劝说刘邦筑坛拜将，终于成就大汉伟业。人无完人，要想选择一个完美无缺的人才实在是太难，就像韩寒，几门功课大红灯笼高高挂，如果从应试教育的角度看，它不是人才，但你不能不佩服他那非凡的文学功底，从文学创作的角度，你能不说他是个人才吗？(哲理故事大全 www.wenzhangba.com)

　　可见选择人才，应放宽标准，用其所长。历史上的八股取士，造就了不少蠢才，现在，如果我们仍抱住学历、背景这样选拔人才的标准不放，那么，也许等待我们的可能就是千里马骈死于槽栎间的悲剧了。

　　改变一下选拔人才的标准，“不拘一格选人才”迫在眉睫。