档案“整容”当休矣

　　目前，全国各地正在开展专项审核，向干部人事档案造假乱象亮剑。此次专项审核对干部人事档案分级、分批展开，各级别公务员和参公管理人员，以及省市县三级党委管理的企事业单位领导班子成员档案均纳入审核范围。（4月10日新华网）

　　一位基层干部表示，档案造假在当地并不鲜见，只要将公安户籍和人事档案部门疏通好，涂改年龄等信息并非难事。有的干部甚至能将档案涂改年轻10岁。不知从何时开始，档案造假已成为公开的秘密，而干部们居然堂而皇之的成为这个秘密的制造者，传播者，这是何其荒唐。档案造假不仅于法律德理不容，更与公平正义相悖，此等行为当休矣。

　　档案造假的背后存在诸多原因，一是现今组织部门对领导干部的选拔任用设定了一些硬性条件，对年龄、学历、工作经历等多方面都有明确要求，为了能让自己达到要求，部分干部不惜铤而走险、以身试法，以期得到提拔；二是档案管理疏松、纠错机制缺乏、造假成本低等，曾在广西担任过基层县委组织部部长的一名干部说，只要疏通管档案的干部，就可以实现对档案的修改，包括删除一些敏感信息都能轻松做到。 (人生哲理小故事 www.wenzhangba.com)

　　由此看来，档案造假似乎找到了合理的解释。但是，这样做的后果会是什么呢？其一，违反了相关的法律法规，严重损害了法律的权威，破坏了社会的公平正义，不利于社会和谐稳定；其二，形成不良的，甚至是极其糟糕的社会风气，不利于营造风清气正的社会生态大环境；其三，损害了干部选拔任用的公平、公正，同时也是对国家财力的巨大浪费。

　　如果再深入剖析，给档案“整容”更深层次的则是一种腐败。官员修改档案不管是为了被提拔还是为了被评上什么称号，均是一种为自己谋私利的体现，这就是腐败。为官者应当清正廉明，而不是一心想要升官发财，更不是视法律如无物，不择手段的知法犯法，这是对岗位的亵渎，是对人民的欺骗，是对国家的不负责任。如果不及时遏制，将会出现更多以权谋私、滥用权利、腐化堕落的现象。

　　还好，现今全国各地正在开展专项审核，向干部人事档案造假乱象亮剑。但是，高兴之余，笔者仍然希望此次亮剑能做到“快”、“准”、“狠”，而不只是走走过场，做做秀，这样才能彻底肃清档案造假的不正之风，让国家真正选好用好德才兼备的干部。（傲月）