作者：华理克 • 翻译：Joshua
你可以做一个好的房屋建造者，健康体魄建造者，美好声誉建造者，甚至极好的退休资金建造者。然而，所有这些都不会永存，但有一件事的建造可以成为果效永存的事业，把你的精力花在这里吧——成为建造别人的人！
罗马书15：2教导我们，“我们个人务要叫邻舍喜悦，使他得益处，建立德行。”
当怎样做才能建立人呢？关键在于仁慈：给予别人他所需要的，而不是他配得的。如果你思考耶稣建立人的方式，你会发现四个方面的要素：
赋予他们个人性的挑战以弗所书4：1说“既然蒙召，行事为人就当与蒙召的恩相称。”
保罗在这里强调，不要浪费生命，要活得有意义。使上帝创造你的目的得以完全实现。
挑战会众活出超越自己认为所是的样子，发现他们的恩赐和能力。神已经赋予每个人特殊的能力，发现并善用这些恩赐来彼此服事，使上帝丰富的祝福得以不断传递。
你可以在众人中间扮演一个非常关键的角色，帮助他们发现自己的恩赐和能力，并挑战他们使用这些恩赐。
赋予他们充分的信心罗马书15：1说：“我们坚固的人应该担待不坚固人的软弱，不求自己的喜悦。”（另译：我们信心坚固的人应当帮助软弱的人建立信心。）
所有人都需要信心。当你知道别人信任你的时候，这会鼓励你活出最好的自己。耶稣就是这样对待彼得的。彼得的名字“Petros”的含义是卵石，但是耶稣对他说，“彼得，你将要成为磐石。我赐给你新的名字。”
当耶稣对彼得说这番话的时候，彼得跟磐石根本不沾边：性情冲动，喜欢说大话。但是耶稣没有告诉彼得他曾经所是的样子，而是宣告他将要成为的样子。耶稣赋予彼得信心去活出自己的潜能。
鼓励别人的时候，一定要真诚。同时，要让鼓励成为常态，不要吝惜鼓励的话语。鼓励也要非常具体。不要说“我喜欢今天的食物”，而要说“我知道你花费很多心思准备今天的食物，应季食材的选择太棒了！”；不要只说“做得好”，而要说：“我注意到你很老练地应对那个愤怒的会员，并且在压力之下很好地控制了自己的脾气。”
给出诚实的建议真正的朋友会对你提出挑战。有时这过程很痛，因为他们会告诉你实情。他们不会允许你在沉默中浪费生命。我亲身经历过这校正的大能——当然这个过程也充满危险。正确的处理方式能建立人的生命，但是错误的方式会留下终生难忘的伤疤。
其间的差别在于你的态度如何。如果你所做的只是指出错误，请停下来。你的目标应当是校正而不是责备。应当问自己“我的动机是什么？是为了他们的益处还是我自己的益处？”很多时候我们纠正别人只是因为我们认为对方蠢或者感到被打扰。我们会想“如果他不是这么笨我的生活会容易得多。”这是错误的动机。“用爱心说诚实话”（弗4：15），爱意味着给对方所需要的而不是他应得的。所以肯定这个人，同时纠正他的行为。
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完全归功于他人我以前在办公室里贴了一个标牌：“上帝会使用那些不在意自己是否居功的人做成伟大的事情。”
你常常归功他人吗？人的本性是喜欢指责别人，却把功劳据为己有。但是神说成熟的标记是接受责备却归功与他人。成为树人者要求他具有不自私的属性。
我希望为你树立一个目标，在接下来的人生里成为树人者。首先写下一个你希望建立的人的名字，然后停在这里祷告。求上帝向你启示他的强项。我们通常都会在强项上变得更强，而不是弱项。
如果你决定带领教会的每一个人活出最好的自己，想象一下让自己委身成为树人者所能带来的影响力。这是教会存在的目的之一：帮助人成长并成为神创造他们要成为的样子。