知乎以前有一个问题很热门，“有哪些典型的「学生思维」？”
最高赞同的答案里，有我最认同的一个点：“他们总觉得自己可以搞定一切。”
在不长的工作时日里，我也因为答应过太多自己搞不定的事，在公司捅了许多娄子。
相信在不久的将来，还是会有很多毕业生和我一样，不断在职场重蹈覆辙。希望今晚这篇采访，也能帮助你尽早摆脱一些错误的观念。
白小白 房地产行业策划 工作 3 年
说实话，我觉得典型的学生思维，就是一种对工作的“诚惶诚恐”。
大概是因为没有工作经验吧，我也挺能理解的。
可让人苦恼的是，这样一种职业上的自卑，会导致他们在错误的地方发力，例如，打扮自己，讨好领导，花俏简历。
曾经有个学弟来到我们公司做策划，没想到，一向高冷的他第一件事就是请我去了一家私房菜馆吃饭，又反复对面试感到紧张，言语中都是自我否定。
结果，他马上用甜腻腻的口吻对我嘘寒问暖。
这并不会让我否认他的人品，但是夸张的情绪潮汐，很容易让人觉得企图心太重，不舒服。
如今，毕业生对比我当年有过之而无不及，已经恨不得写本自传做简历了。
而且我了解到，现在还有很多人在简历上做假，只是在一个地方实习过，就恨不得把那段时期公司做过的所有项目都写到自己的简历里。
想说日子还很长，实在是没必要这样夸张。
不过，今天我看到明天就要来上班的小伙子，拿着一份铜版纸彩印 A3 对折简历，也会忍不住感叹，这大概就是就业恐慌吧。
“学会承担责任的过程，大多伴着泥泞”
Hasan 电视台策划 工作2年半
还记得我刚进电视台那会，有一个特别大的直播现场需要参与。
那时候我负责管对讲和麦克风。因为片场非常大，需要到三四公里之外的山里直播，将近 90 多号人要用到对讲，也就是说，我掌握着连接各部门之间最重要的工具。
如果我没按时搞定，整个直播信号就会出事。
到了直播那天，我们大概凌晨 3 点就到片场了。
正准备给信号负责人一个统筹全场的导演对讲的时候，我发现负责运输对讲机的物料负责人已经不在现场，去吃早餐了。
打电话过去，他说“我不 care 你这个事，负责对讲机的是你。”
现场主持人也是这样，就算距离直播只有一分钟却没有麦克风，他也不会在意的。因为负责的是主持，不是负责拿麦克风。
十万火急，后来，我发现现场有一辆车刚好要过去直播。可是，我拜托了十几个人，想让他们帮我把这个对讲顺便送过去，还是没有一个人搭理我。
那天，山上的雾气打在脸上，特别冷。我拿着对讲，跑得满身泥泞，才最终送了过去。
没想到，进了电视台之后的第一个大项目，就让我明白了职场里的“责任”意味着什么。
在你委屈别人拒绝举手之劳的时候，你要先想想，这事本来应该谁来做。
“不要以为别人给你擦屁股是应该的”
Zim 自媒体CEO 工作3年
最近，我会经常反省自己以前的做法。
比如说，前几周在外地出差的时候，我需要远程对接一个策划，而策划组成员都是新人。
从策划开始到上线的当天，我都在抽时间反馈，中午吃饭开会到 1:45 分才进餐厅，去机场的路上继续打开手机改，登机之后还在反馈细节...
作为项目负责人，在起飞的前一刻，我突然变得很绝望：
“我真的要起飞了，你们必须开个会讨论怎么完善，客户马上就要了。”
没想到，在下飞机的那一刻，我真的收到了一份及格的策划。
作为一个 Leader，我开始反思自己是不是一直在做错事，不应该花费所有的时间去帮新人补救不及格的作品。
很多新人在刚进入职场的时候，工作状态都是很应付的，并没有意识自己做不好会影响整个公司，而每一次严格要求，反而更能帮助他们成长。
而没有把本职工作负责好，怪罪职场冷漠，我认为也是一种典型的学生思维。
“永远不要觉得做好自己就好”
Miss.多多 国际物流管理 工作3年半
职场新人最忌讳的就是，过分强调自己这个个体。
我工作三年半了，算不上是职场新人，但也是从职场新人一路走过来的。
刚毕业时，想问题总是从“我”的角度出发，想着把自己做好。
记得当初刚工作不久，我非常完美地完成了自己那部分工作。
但是项目有一部分任务是外包的，外包的公司完成度不算高，即使我做完了自己的部分，产品还是有很多瑕疵。
开始不断有客人投诉，而项目的负责人是我。客户看的都是结果，而就算是外包公司，也是代表着你所属的公司。
最后做了很多事，我才艰难挽回了公司的声誉，没有丢掉工作。
其实，很多实习生还会保留着这样的思维：只要我自己的部分搞定了，就可以了。
但一份工作需要的环节很多，涉及的人也很多，你只关注自己是不可能够的。即使多方都完美完成，但缺乏沟通，方向不同，产品有瑕疵，也还是你的责任。
因为在工作中很多时候，可能得不出 1+1＞2，反而有很多是 1+1＝0。
“麻烦别人不可耻，默默把事情搞砸才可耻。”
射基小子 设计行业 工作1年
有些人天生就怕麻烦别人，比如我。记得刚工作时，老板让我做一张关于世界杯的房地产刷屏图。
做设计这行的，更多要求的不是创意，是效率。
最好上班提的需求，下班就能出来几个版本。但我一开始什么都不懂，也不敢麻烦别人，就自己闷着也一直做。
我总觉得，无论如何也不要麻烦和亏欠别人。
后来，其他部门的人见我状态一直低迷，经常在办公室突然就大哭了起来，就去劝老板把我辞退了。
很记得老板那天和我详谈的场景，他来到我工位，劝我说：
“你不懂，你不去问，不来麻烦其他人，职场没有人会主动教你的。”
我发现，有的任务真的就是主动请教别人就能高效完成的事情。从那天开始，我慢慢学着去请教别人，麻烦别人给我提一些意见，情况也慢慢变好了。
前不久，我们负责了草莓摇滚音乐节的项目，要自行设计一个字体。我拿着需求和方案去请教周围的同事，了解他们的经验，问题很快就解决了。
出来工作，效率最重要，自己闷着不仅慢，还很有可能会把事情搞砸。
记住，麻烦别人不可耻，默默把事情搞砸才可耻。
最后
当我问及对新人有什么建议时，有个姐姐给我回了整整一版面的话，可是，没过两分钟就撤回了。
过了一会儿，她才又发来一句话：
“其实不需要什么建议，他们慢慢会变好的。”
这让我想起另一个读者，他自己几乎很少经历那些“学生思维”的误区，但他还是发了满满好几屏的话，希望通过我们的平台传达给更多的新人。
他说，当初他厚着脸皮去麻烦别人的时候，其实心里斗争了很久。
但是几年的工作经历验证了，这是条唯一的路，不得不走。
“如果拉不下脸来去麻烦别人，那你就不要工作了。明白自己的责任很重要，但很多人没有意识到，学会请教别人，也是对工作负责的一种形式。”
最后他还是忍不住补了一句，“再说了，我们巴不得新人快点成长起来呢，好陪我们一起加班嘛，哈哈。”
原来看似冷冰的职场，后面还是隐藏着温暖的照顾。
▽
你要先学会用尽全力去解决问题，然后记住一点，请别人帮忙也是你的全力之一。
因为在工作和生活里，麻烦也是一种社交方式，在相互的亏欠和麻烦之中，反而会让感情不断加深。
同时，更重要的是我们要学会感谢曾经麻烦过的人。
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晚安啦。
今日作者
编辑 / 许无 Blake
音乐 / 《21世纪不适症》- 惘闻
图片 / 《未生》剧照
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