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“你长得好看了不起啊?”“了不起!”
日期:2017-09-28 作者:最中国的文化微刊 来源:国馆 阅读:

“你长得好看了不起啊?”“了不起!”

文丨国馆

颜值即正义。

——国馆君按

知乎上有个问题:

“颜值是正义,真的吗?”

点赞最高的回答讲了一个故事

她和一个从香港毕业的女硕士,

同时进入到一家世界500强的咨询企业。

女硕士长得很美,

身材高挑,衣着打扮得体,

精通香水之道,

凡身之所至,必然清香宜人。

是那种在人群中第一眼看过去一定特别吸睛的女生

自己则是从西北高校毕业,

只是懂得一些初步的化妆,

算不上精通,相貌平平,身材平平。

入职第一天,她腆着脸跟同事打了招呼,

而那位女硕士则非常自信开朗地给了每位同事一个拥抱,

因为颜值高,还有不少男同事要求合影,

她爽朗地应下,还半开玩笑地玩起了飞吻。

很快,女硕士的笑声融入了团队,

她自己像个迟到的学生似的跟着团队屁股后面。

作者并不气馁,她觉得职场是个看重能力

而非外表的地方。

于是她深修业务能力,能干的事情都自己干,

不出半年,成了团队里杠杠的业务骨干。

她自认为业务能力绝对在女硕士之上。

但一年之后,公司有一个升职加薪的名额,

是的,没有给作者,给了那个女硕士。

那天,女硕士穿了一件淡黑色的裙子,风采迷人。

她想不明白:这他妈难道就是个看脸的公司吗?

能力不重要吗?为什么我天天这么累死累活加班,

最终升职加薪轮不到我?

很多人一定都会有这样的经历

明明自己能力强,也努力

可是到头来,资源和机会,

都给了那些颜值很高的人。

罗振宇在节目中呼喊:

“这真的是一个长得好看,

就可以忽视一切的时代吗?”

很多人会觉得冤枉不平。

“我辛辛苦苦加班,还不如人家瓜子脸。”、

“累死累活一整年,升职加薪都给了C罩杯。”

但这真的不公平吗?

那个知乎作者继续往下写道。

后来,在一次年中财务报表会议上,

她才知道那个和她竞争的女硕士,

手里的客户数量是她的两倍,

每年的利是她的三倍。

作者惊呆了啊:“明明她的业务能力不如我,

为什么她的客户那么多,业绩那么好?”

后来,她和女硕士一起出差,

看了她的工作时间安排表,

才明白,所有的成功背后,都有不为人知的付出。

为了保持身材,女硕士虽然没加班,

但每天晚上在健身房挥汗一个小时;

为了化好妆,每天早上提前两个小时起床化妆,

对化妆品的挑选也是费尽心思

为了保持皮肤,不能熬夜,出去撸串,

吃香喝辣,只能吃一些清淡的东西。

女硕士告诉她:“在我们这个行业,

能力不比脸重要,脸就是能力,

能拾掇自己,在人群中第一眼被别人看到,那就是能力。”

市场饱和,资源过剩的时代,

能力并不仅仅只是干活快,干活好;

并不是苦苦加班到深夜才叫工作,

保持你的身材,保持你的脸蛋,保证你对客户的第一吸引力,

比你苦苦加班更重要,当然,带来的效果也更加好。

职场作家spenser说:“你形象就是你的第一货币。”

颜值就是第一生产力。

前不久,伦敦吉尔德霍尔大学出了一份研究报告:

长相一般的比长相漂亮的,工资要低15%;

缺乏吸引力的男性,比有吸引力的男性,收入要低15%;

美国政府发行的一项“地区经济学家”中,

也有类似的报告:

颜值高的人,会打扮的人,

不仅薪水更高,而且会获得更好的升迁机会。

例如,长得胖的人,工资比身材好的人,

要低17%;身材高挑的人,工资高16%;

总之,报告的最后指出:

“以外表来决定一个人的收入,在现代企业中

已经是非常常见的了。”这是一个事实,

无论你愿不愿意承认。

事实上,如果你在一家大型的现代化企业就职,

你的领导多半会是着精致商务装,而身材良好的人。

“在职场中,一个显著的事实,

外表丑陋邋塌的主管和经理非常少见。”

而进入互联网时代,更会发现:

“这个年代,对于颜值的要求,已经到了令人发指

不,是丧心病狂的地步。”

为什么颜值如此重要?

职场作家spencer讲了一个故事

他在香港工作时曾经问过一个姑娘:

“假如我没有钱,只有一份薪水不高,

但稳定的工作,还有一颗积极向上的心,

你还会喜欢我吗?”

那个姑娘想了一会儿,反问他:

“如果我长得不漂亮,但是有内涵有气质

你当时第一眼会看上我吗?”

Spercer在香港从事金融行业。

他的助理,做事踏实仔细,不会犯错;

但唯一让他感觉不满的就是:

“明明长得很好看,但是打扮过于朴素,

对自己的形象管理,只是按照邻家女孩的标准,

而并非精致职场精英范儿。”

于是,他给助理下了死命令:

“"以后来见我或者跟我见客户的时候,

必须画好精致的淡妆,绝对不允许素颜;

如果你穿裙子,长度要在膝盖往上一点的位置。”

按他的说法,这是“妖艳贱货”的标准。

果然,助理怒了:

“老板,我是正经做事的,

你付我工资,是因为我的专业能力,

我又不是出来卖的。”

Spencer很严肃的说:“你错了。”

事实上,在很多行业,

你的外在形象管理,你的举止谈吐,

恰恰是你专业能力的一部分。

把自己打扮得好看,也是一项非常重要的能力。

好看,意味着吸睛,意味着在人群中,

人们会第一眼就看到你,

你的客户、同事、老板会第一眼看到你,

便留下很好的印象。

明白了吗?从经济学层面来说,

颜值高,本身就是一种稀缺资源。

当处在一个资源饱和的时代,

谁能第一时间抓住别人的眼睛,

谁就是赢家。

无论在工作、社交、学习,

在各个领域,颜值都是非常重要的一环。

你打扮得平平常常,人们会在第一时间,

把你从稀缺性范围中踢出去。

前段时间,一条新闻刷爆朋友圈,

上海的一家民办名牌小学,

除了给孩子们进行了入学考试,

也给家长们进行了一次入学考试,

最后的结果是:不少家长因为身材肥胖,

孩子无法入读改名牌小学。

校方给出的原因是:父母是孩子的第一老师

父母过度肥胖,说明没有自制力,

也无法培养有自制力的孩子。

我一个很好的朋友特特,

她自称一个胃比脸重要的吃货,

因为坚信胃第一,其它无所谓

每次碰到好吃的,都忍不住大吃大喝

她说“大吃大喝,也是对生命的一种尊重。”

工作五年,开始进去是专员

后来是资深专员。

基本上原地不动,除了人混得熟了一点。

她以为这是国企的固病,

人员流动极其缓慢,

而且一点不重视她的能力。

于是,特特辞职了,

她想进入一家外企,在她的印象,

外企是很注重能力,

而没有那么多弯弯绕绕的关系的地方。

于是她去面试一家外企,

出乎意料地被刷了。

特特愤懑不平:“我明明业务测试是满分,

为什么不要我?难道也是有人走了我的后门?”

我说:“会不会因为你太胖了。”

这五年,特特几乎有胖了一个新的层次。

特特说:“怎么可能?哪家公司会因为胖刷人啊?”

我说:“你试着减肥试一下。”

没有工作,没有收入,特特很担心,

下定决心减肥,每天跑步,

每次跑两个小时。

两个月后,瘦成了一道闪电。

完全变了一个人。

她再去面试那家外企,穿一身职业装,

化着精致的淡妆,很顺利地通过面试。

特特问招聘官:“为什么两个月之前我来面试,

你们不要我?难道就因为我胖?”

招聘官说:“对,我们公司不招体重超标的。”

作家晚晴说:“你的身材,你的脸,你的服饰,

统统都是你能力的体验。”

美国作家芭芭拉在《我在底层生活》一书中写道:

“越是底层的人,越不在意自己的身材与脸面。”

一句话,别相信外表邋遢的人有一颗高尚的灵魂

同样别相信身材走样的人有出众的管理能力。

你以为颜值是天上掉下来吗?

你以为好身材是天上掉下来的吗?

你以为得体的服饰搭配,令人舒服的色调搭配是生来就有的吗?

那是需要不断地锻炼,

每月至少50公里的跑步,

需要对美食的克制,需要对放纵自己的克制。

正如形象管理大师科瑞克所说:“颜值,是管理出来的。”

我们绝大部分的人都是平常人,

但为什么有的人看起来能那么漂亮舒服。

因为他们拥有出众的颜值管理能力。

颜值管理能力,也即是自我管理能力:

坚持锻炼,拒绝垃圾食品、早起早睡。

不要只看到别人的高颜值,也要看到别人为高颜值付出的自律。

颜值越高的人,自律性越强,

自我管理能力越强。

企业家褚时健讲过一个故事,

当年日本到中国卖苹果,

是日本赫赫有名的甜度极高的木村苹果,

价格很高,利润空间极大。

不少中国商人也想种,

但都失败了。

只有一个商人成功了,

其他人都纷纷说:这只是巧合而已。

后来,那位商人把自己种植果树的经验公开:

他亲自到日本去分析种苹果树的土壤构成,

花了重金请日本果植师,经过无数次失败才找到门道。

褚时健说了一句话:“很多时候,

你所以为的巧合,不过是别人用心的结果。”

我为什么讲这个故事,

因为在颜值管理上也是一样,

事实上,我们都是普通大众,

其实长相都不会特别出众,

但为什么身边总是会有些人特别吸睛?

真的是因为天生丽质吗?

套用褚时健的那句话:

“很多时候,你所以为的天生丽质,

不过是别人用心打扮的结果。”

真正的颜值,不是天生而丽质,

是管理出来的,是用心浇灌出来的。

正如真正的财富,不是继承来的,

是自己双手打拼来的。

很多人都认为,颜值来自基因,

爹妈给了一幅好面孔,才需要好好珍惜

普通人,没有必要打扮得精致。

于是他们自抛自弃,没有形象管理意识,

没有身材管理意识。

他们永远只会说:“颜值是爹妈给的,我们怎么管得了。”

屁咧,这完全毫不负责的人。

那么,如何提升自己的颜值管理能力呢?

【1】多看一些时尚杂志,培养自己的基本美学观(亲测,真的有用);

【2】女生务必学会化妆,在化妆上多用点心;

【3】男生应该对化妆有基本了解;

【4】尽可能多地尝试服饰搭配,找到符合自己风格的搭配;

【5】每个人都应该特别注重自己的卫生

【6】一些小细节:皮鞋不要搭配白色袜子;指甲不要过长;头发不要起油;不要当中扣鼻屎等等。

 

社群经济学家吴道明教授说:

“当我们面对一张颜值高的面孔时,

甚至会忽略其人本身的实力、

社会身份及其存在档次。

颜值可与权力、

金钱等其他稀缺资源直接进行相互交换,

由此便形成一种价值观念。”

这种价值观念即是,

未来,颜值会和金钱、权力等要素一样,

成为人人追逐的稀缺性资源;

而颜值管理会和金钱管理、时间管理一样,

成为一项非常重要的能力。

别再说“我只要能力强就好了,

长得怎么样并不重要”这种话了,

把自己打扮得令人眼目一新,

是一项绝对不亚于工作能力的能力,

没有人有义务通过你邋遢的外表,

认识高尚的灵魂

那么,如果你觉得自己足够有内涵与才华

就不要让你的颜值,配不上你的才华。

本期编辑:斧子  

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