做人处世要忍，但忍让要有度，一味忍气吞声，逆来顺受，是胆小怯懦的表现。在原则问题和大是大非面前切不可缩手缩脚。要有所忍，有所不忍。

　　李师傅是我们教研室临聘的司机，他在工作中处处小心，事事谨慎。对每个人都毕恭毕敬，偶尔与同事发生点小摩擦，他从不据理力争，总是默默走开。逐渐大家都认为他太老实，太窝囊。

　　没人把他当回事，在许多事情上总是他吃亏。

　　有次办公室一位同事丢了一本书，正好李师傅进来，他就含沙射影地说：以后别再招一些临时工了，否则这东西都得锁起来。

　　李师傅气得浑身发抖。下班找我哭诉，我告诉他：适当地情绪表达有时是非常必要的，它会让我们获得我们应有的权利。

　　结果第二天，李师傅当着所有人的面说：昨天听说有人丢书了，这事和我无关。我拿书没用，我也看不懂；就算能看懂，我也不是那样的人。

　　在这里，我也顺便告诉大家，我不是软蛋。

　　大家在一起共事也是有缘，我尊重你们也是尊重读书人尊重知识，可是尊重是相互的，以后谁不尊重我，你也别怪我对你不客气，比学问我是和你们没办法比，可是比粗鲁，我相信这里面没有人是我的个儿！

　　从此以后，李师傅发现我们教研室的老师们对他的态度有了明显的转变。

　　他也抬头挺胸，不用再扮演总是被人欺负的可怜角色了。

　　一个人如果总是受别人欺负，往往得因为自己软弱或办事能力较差所致。

　　相信你肯定也不愿意别人骑在你的头上而且认为你没有工作能力，因此，一定要改变这样的状况。

　　要改变别人欺负的现状，必须要态度强硬起来，腰杆挺直起来，与欺负你的人抗争，除此之外提高自己的办事能力。

　　这样欺负你的人就会有所收敛。

　　如何掌握这个度，乃是一种人生的艺术和智慧，也是真正作为“忍”的关键。

　　这里，很难说有什么通用的尺度和准则，更多的是随着所忍之人，所忍之事，所忍之时空的不同而变化。

　　它要求有一种对具体环境，具体情况做出具体的分析的能力。

　　一味地，毫无界限的忍不能算是真正强者的“忍”，它只是一种懦弱和无能的表现，甚至可以说是一种愚蠢。

　　一方面我们要谨记：小不忍则乱大谋；另一方面，在忍无可忍的情况下，不要一味迁就别人。该出手时就出手！