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清华大学校长留给毕业生的五句话
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10-04 1、方向比努力重要 现在是讲究绩效的时代，公司、企业、政府，需要的是有能力且能与企业方向共同发展的人，而不是一味努力但却南辕北辙的人。自己适合哪些行业，哪些职业，有很多东西是先天决定的，只有充分地发掘自己的潜力，而不是总与自己的弱点对抗，一个...
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分手费都给小三了，为什么他们还在偷偷来往？
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02-27 文：紫枫 婚姻咨询： 我跟老公结婚13年了，有一个11的男孩。我经营着一家母婴用品销售公司，生意还算不错。老公在一家私企做高管，薪资虽然不错，但终归是死工资，年终奖和绩效奖金都少得可怜。我曾经要求老公辞职到我公司来做CEO，他始终不愿意。时间长了，...
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心累了，就丢掉这三种东西
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08-08 人生在世，有许多事无法顺心如意。小时候盼望快点长大，逃开让人头疼的数学题和严厉的老师，长大后却仍要面对每月的绩效奖金与错综复杂的人际关系。 有时候忙了一整天，回家之后，只想关掉电话，离开电脑，躺在床上舒舒服服睡上几个钟头，让疲惫的地大脑和身...
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95后公务员晒3004元工资引群嘲：舒适过了头，你就废了
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01-19 01 之前看过一位95后的公务员小哥，在网上晒出了自己上个月的工资条。 基本工资加津贴、绩效，加起来是3004元。 他抱怨说：“这份工作做了几年，工资一直是在这个范围内。 感觉自己每天这么辛苦，一有紧急情况还要加班，在考虑要不要辞职了。” 他的行为引起...
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30岁以后，你的身体会替你说话
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03-09 听说，去年的年末绩效考评，公司新人里，只有小美被打了a。 这个结果，最开始我是想不到的。因为她在新人里，既不是最聪明的，也不是最漂亮的。她只有一个优势，身体素质是最好的。 公司办个展会活动，所有人都忙了一天筋疲力竭，其他实习生都巴不得赶紧回家...
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清华校长送给年轻人的五句话
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01-02 方向比努力重要 。 现在是讲究绩效的时代，公司、企业、government，需要的是有能力且能与企业方向共同发展的人，而不是一味努力但却南辕北辙的人。自己适合哪些行业，哪些职业，有很多东西是先天决定的，只有充分地发掘自己的潜力，而不是总与自己的弱点对抗...
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新公司的潜规则
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12-25 调入新公司已经半年有余，今年的年假都是在这里休的。早就听说新公司有一个不成文的潜规则。那就是只要有休假，这个月就绩效就打D，奖金就只有基数的90%。 那么自己今年分两次休假，这样算来就会有两个D了。 对这个制度感，自己到这种十分不太合理。自己分两...
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建立全员量化积分考核机制，变“相马”为“赛马的实践与探索
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07-18 一、运输公司全员量化积分考核工作开展情况 去年，运输公司在站队、班组开展了建立全员量化积分考核机制工作的探索与实践。在汽车队、火车站的四个生产班组试运行。制定《运输公司综合管理量化积分考核办法》，成立绩效管理领导小组，督促积分制实施。今年，...
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举手
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04-23 举手 文/赵元波 局里给了学校一个市级优秀教师的名额，有奖状和奖金，评职称时还可以加上五分呢，年终绩效考核，市级优秀奖状，一个五百元。 好处多多，是块肥肉，大家眼睛都瞪得圆圆的，巴不得这个名额属于自己，让别人落选。利益面前，我字朝先。同等条件下...
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情绪阉割。
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04-22 薛颖再一次跟余乔乔在办公间发生争执，两人就部门绩效比例问题应该如何拟定吵得面红耳赤，整层楼的这一侧都被她们尖利的声浪环绕，萧索地绷紧。 本侧办公区内都是两人下属，因此全部噤声，无人敢于表示不满。秘书三番五次劝她们小声些无果，干脆请来老板。 冯...
