01
今天上午，我正在作业，俄然领导进到办公室跟我的一个搭档小a说：“上班时间不要一向看手机，怎样一向看手机？只要从窗外路过就能看到你一向看电视剧。”
小a便大声提到：“我没有一向玩手机，你什么时分看到我一向玩手机了？”
领导又问小a能独立完结作业吗？小a说：“不能，我为什么要独立完结？你最初跟我说的就是让我做辅佐作业的。”
我一听坏了，领导现已很生气了，如果是私企，基本上像小a这样的职工早就被辞退了，可是在事业单位，小a是通过考试选拔进到编制内的，是不会被开除的，可是会把她放到一个几乎没有什么提升空间的岗位或许科室，果不其然，小a就离开了我们科室。
我并不怜惜小a，只是觉得惋惜，可是这次小a真的过分了，也听许多搭档提到，小a太懒了，自己的办公桌特别乱，办公室的卫生历来不清扫；小a最终一个离开办公室的时分，办公室的门永久不关，历来不关心公共财产的安全问题；干活总是嫌累，上班总是迟到早退，诸如此类的，太多了。
小a是一个90后女生，很有特性，能考进编制内，现已是一件不容易的作业了，可以说起点仍是比较高的，可是来到单位上班以后，却发现她是那种脏活累活能不干就不干的人，而且总是诉苦作业累，登时对她没有多少好感了。
铁饭碗不是为了养老的，而是为了更好的去斗争的。
02
信任许多人都误解了铁饭碗，误解了国家的体系，国家建立机关部分，不是由于钱多而养闲人，是在科学的引进人才，选拔人才，为社会、为公民更好的效劳的。
关于一个90后的年轻人来说，你的人生刚刚开始，需求学习的还有许多，不能激动，遇到作业不能为了证明你不是怂包而毫无原则。
受过高级教育的年轻人，说话、做事都是应该通过大脑考虑的，毕竟作为一个多细胞高级生物个体，不是只是依托逞唇舌之快就能解决问题的。
在职场，与搭档、领导之间呈现对立是很正常的，对立是全部事物开展的动力，能否合理解决这些对立，至关重要。
处理职场联络我以为首要的仍是要做好自己份内的作业，这要依托自己的专业技术水平；其非必须处理好自己与搭档、领导的联络，这要依托自己的高情商了。