近几年来的换工作

　　上世纪新中国成立后至改革开放初期，辞职换工作的很少，更没有现今跳槽成风之势。那年代工作基本“从一而终”，讲究干一行爱一行，对干部更有又红又专的高要求。改革开放后，规章制度变革首当其冲，引进人才便成为各行各业的新潮，人员流动逐渐成为常态。调动的、离职的、换工作的、下海的都有，不一而足。岗位与个人才双向选择，至少人员可以流动到较合适位置，为人尽其才创造了条件。

　　改革开放多年后的今天，离职换岗早已不新鲜，更是司空见惯的了。身边见的比比皆是，而我本人也经历了两次离职，今日刚好为前次离职一年，颇有些感慨系之。

　　好不容易从原单位办完辞职手续，头天晚上才签字完，收拾好行李，就没来得及快递走。第二天早上叫到的网约车，拉着人和行李匆匆离去，离最近的市镇就是县城，到了办快递处还没开门营业，看这司机谈得来，给了劳务费用就委托他帮忙办；之后去车站赶了到下关的汽车，到站都下午了，又赶到昆明的动车，到昆明下午四点多，再接着转乘到红河的动车，晚八点过到了目的地。第一次到滇南，一路风景还不错。到了下车打车到酒店，刚好公司老板出差在这里，与即将被接替的人交谈了不少时间。离开了原来的工作地和岗位，这里的工作对我是个新业务，过三天被接替的同事他就回公司去了，我一人努力适应着，并适应了下来。

　　今天又是6月9号，去年今天刚好这天离职到上家公司的，没想没干满一年又跳到现在的这家公司，是今年5月中旬换的。因是原同事介绍的，又与其在共事，离开真有对不住人的遗憾；好在他们通情达理，经济有困难公司发不出工资，为维持生活另谋出路也不为过吧。

　　全球疫情仍然大流行与局部持续战事影响下，经济投资环境的紧缩，使好多公司受到大的冲击，现金流少，维持出现困难。到现在这公司下面的项目上，虽也有经费方面某些困难，也属正常，个人也只有坚持下去，通过努力赢得生机吧。都是这两年换工作风险太大，今年也许更甚的吧。