文章吧手机版
【
为什么绩效测量标准只有次优，没有最优呢？
】的用户评论
评价：
中立
好评
差评
吉信
点赞
海底捞最初设计的绩效指标是想测量服务质量，但由于服务质量在量化操作的时候与当初的绩效指标设计初衷产生了很大的偏差。
2017-12-30发表
回复
举报
共 1 页/1条记录
点赞