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苦逼的电力人为啥这么累?说到心坎了】的用户评论
评价:中立好评差评
总结得好,把问题写得很清楚,厉害
2017-12-25发表 回复 举报
多头领导,变化多端,适应才是硬道理
2017-12-05发表 回复 举报
个人觉得有道理
2017-12-04发表 回复 举报
同是天涯沦落人
2017-12-02发表 回复 举报
说出了我们不敢说的话,
2017-11-29发表 回复 举报
在南网,实事求是怎么这么难。求解?!
2017-11-29发表 回复 举报
哥们,你估计已经被GPS定位了
2017-11-29发表 回复 举报
我感觉写到我们心里
2017-11-28发表 回复 举报
相当切合南网现状,不要命的折腾
2017-11-28发表 回复 举报
万分理解,同意
2017-11-28发表 回复 举报
中肯
2017-11-28发表 回复 举报
早就听说过有这个文的存在,今天才见识到!牛逼!能这么犀利的写出来首先肯定是个认真对待这份工作得好孩子(现在在电力公司少有了),其次,很有想法,是个有前途的、有远见、有规划的好员工。然而,现在这个国企已经不知道打磨掉了多少青年美好的未来,变成了疲于应付工作,无法兼顾家庭的拖社会主义后腿的国企员工。
2017-11-27发表 回复 举报
我是玉溪江川供电局的,马上要到贵公司进行对标学习,希望能和兄台把酒言欢
2017-11-27发表 回复 举报
支持,乱七八糟的搞管理,刷存在感
2017-11-27发表 回复 举报
我是文章作者,恳请修编大人帮忙删了它。这篇文章目前已给我带来了不少麻烦。不胜感激。缪祥琎。
2017-11-27发表 回复 举报
必须顶
2017-11-27发表 回复 举报
2017-11-27发表 回复 举报
精益管理的鼻祖日本接连数据造假30年,南网强推精益管理,这是要步后尘的节奏
2017-11-27发表 回复 举报
这个分数是否客观,难以评价,不过如果我们回头看看网省公司各单位近两年的事故事件,或许能说明一些问题,这些事故事件,至少证明了一点:体系的高分不能保障作业的安全。
2017-10-17发表 回复 举报
哎。写到心坎了
2017-10-17发表 回复 举报
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