把就业服务做到群众心坎上

　　时间：2021-04-13 来源:湛江文明网

　　为进一步做好“六稳”工作，落实“六保”任务，加大对就业困难人员、登记失业人员、外省在湛异地务工人员、脱贫人口、农民工等重点群体就业服务力度，促进劳动者就业创业，助力企业发展，持续推动营商环境优化，4月10日，市人社局、赤坎区人社局、区农业农村局在市图书馆举办了2021年赤坎区“南粤春暖”暨乡村振兴现场招聘会。（4月12日《湛江日报》）

　　赤坎区把劳动者就业、企业发展和营商环境优化综合起来考虑，精心筹办招聘会，重点提高就业率，值得点赞。笔者认为，要进一步提高实效，把就业服务做到群众心坎上，还可以从以下方面入手。

　　各级各类主管部门要从宏观上掌握地区经济社会发展大势，弄清楚哪些领域对外交往不断扩大，哪些领域扎根内部稳定向好，哪些领域改革创新突破较快，在纵向横向比较中把握各类实体经济发展动态，掌握用人需求变化，为调整就业服务政策提供可靠依据。如此，才能为群众就业提供精准信息，提高群众满意度幸福感。

　　深入掌握就业形势，要在做好各类失业登记、就业困难人员排查、脱贫易返贫人员定位等基础上，务实而为，发挥乡镇（街道）、村民小组（社区）等机构作用，掌握辖区内人员的就业状况，再与就业需求数据库进行比对，调整完善，才能增强就业信息推送的针对性和有效性。

　　举办招聘会，还要注意提高招聘质量，做好事前动员引导，让用工单位真诚招聘所需人才，让应聘者了解用工条件，促成用工协议。对于空余岗位和没有应聘上的人员，要做好登记和分析研究，综合推进人才需求规划、人才培养途径和劳务市场建设，推动单位用人、群众就业、经济发展等各要素形成良性互动。

　　创新模式搞活就业，延伸赤坎区的网络招聘活动，不妨创建一个具有公信力的招聘平台，让用人单位和应聘者共同参与，以网络和现场招聘相结合的形式，让招聘活动更加灵活，适应不同需求。同时，可围绕高校、医院、大型商场等用工场所，鼓励开发钟点工，引导业余时间就业，满足不同人群不同时间的就业需求。（湛江日报 陶庭应）